首页 -> 2005年第23期

鹰背上的小鸟

作者：吉　吉

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　　 传说有一次，一群鸟在争论谁能飞得更高，于是它们决定比赛，当其他的鸟都飞回地面时，鹰还在高高地翱翔，一只很小的鸟，小小的身子，小小的翅膀，本来它注定只能在低空里飞翔，但是它此刻却趴在鹰背上，当鹰也飞不动的时候，这只小鸟从它的背上飞起，它看着低空下的那些鸟，叫着：“看啊，我比鹰飞得更高。”
　　 当女孩来到这个陌生的城市，怀里只是揣着一张今年毕业的中专毕业证书，凭着自己的打字能力，她找了一份国营单位的办公室助理工作。由于她的办事效率高，很快得到了副总经理的赏识，但是这也引起了她上司的不满。有一天，女孩正在电脑前打印副总经理的演讲稿，无所事事的上司突然提出要用电脑练习打字玩玩，女孩没有答应。在女孩的心目中，没有任何事情比完成任务更加重要，上司恼火起来，骂骂咧咧地走向副总经理办公室，接着女孩被通知去副总经理室一趟。上司见到女孩，气恼地数落着女孩的种种不是，女孩呆住了，因为上司说的那些事情自己根本没有做过。委屈的泪从女孩的脸上流下来，她抽噎着向副总经理述说了刚才与上司的冲突，她以为一向公正的副总经理会给自己一个满意的说法，但是，副总经理很明确地告诉她：“这件事是你不对。”
　　 送走了上司，副总经理示意女孩留下，问她：“你知道你自己错在哪里吗？”“我没错！他在撒谎！”倔强的女孩气愤地将头一昂。“我知道刚才你上司那些话不是真的，我说你错，并不是因为你上司的那些话，而是因为你没有把电脑让给上司的这件事，你错了。”“可是他用电脑不过是用来玩，我是在做正经事……”“但他是你的上级，我就是要通过这件事告诉你，在任何情况下，你对上司的命令只有服从！无条件的服从，这才是你身为下属首先应该做到的事情！”几年后，大家纷纷购买那本《把信送给加西亚》，但女孩没有买，因为那位副总经理早就告诉了她，怎样才能做到一个加西亚，服从上司，无条件地去完成上司交派的任务，这是身为下属的本分。这句话，女孩一直牢牢地记在心里。
　　 两年后，女孩跳槽去了一家日资企业，为了表现自己，刚入职的女孩一干完手中的活，总会大声喊道：“我没事做啦”，以此炫耀自己在第一家公司引以为傲的工作效率。这时，女孩生命中的第二只鹰出现了，她是女孩的经理。她揽着女孩到了一个角落，悄悄地对女孩说：“在办公室，千万不要说自己没事做，如果你没事做，那将意味着公司不再需要你。就算你没有事，你也要学会主动给自己找事做，我们的工作是流程化的，整个队伍全部做好才算是工作完成，所以我们并不需要一个英雄，我们只需要一个能和其他人共同前进的队员。”于是，女孩学会了调节自己的工作效率，学会与他人协作一起完成工作。如果遇上加班，都是整个部门一起上阵，做完了才一起下班，第二年，女孩所在的部门是全公司加薪最高的部门，而女孩也破例获得了二十天的探亲假，因为同事们愿意分担她不在的日子里的工作量，以此回报女孩平日的帮助。几年后，当女孩给自己的下级培训什么是团队时，她总会说，我们的团队需要大家均衡地形成一个圆，而不是肆意冒尖，因为一样长的线，组成圆才能组成最大的面积。
　　 女孩并不满足自己的现状，于是她离开了这家福利好，工作稳定的企业，在一次面试中，她被一家民营企业的董事长识中，做专卖店店长，入职后她曾经问过董事长，我之前没有做过这种类型的企业，从事过的工作也与公司的要求并不符合，为什么你还让我做店长？董事长说，你的简历中，你跳槽两次，每次从事的工作，都和之前的工作没有很大的联系，所以我相信你的适应能力。没有人天生就会做事，也没有人一生只能做一件事，我培养你的方法，就是把你放在从未做过的职位上去，如果你有能力，就能很快适应，如果你没能力，就只能淘汰出局，我希望你能掌握五项技能，而不像你以前的公司一人只能干一个岗位，只会一项技能。于是女孩在这家企业里做过专卖店店长、做过销售助理、做过客服部经理、做过人力资源总监，当女孩差不多把公司里的职位都干遍的时候，某天，董事长微笑着对她说，从今天起，你是公司的副总经理。
　　 职场中，有时候我们就像那只小鸟，如果凭着自身的能力无法飞到自己期望的那个高度时，不要把精力花在埋怨自己的学历不硬、天资不够上，睁大眼睛去选择一只可以带你一起高飞的鹰。找准工作中的良师，让他带着你前进，但是一只鹰的能力也是有限的，想要飞得更高，一辈子不能只让一只鹰驮着，要在旅途中不停地寻找着更强的鹰，这样，你才能越飞越高，总有一天，你可以从鹰背上飞起：“看啊，我比鹰飞得更高。”
　　（徐永明摘自《中华工商时报》）