首页 -> 2006年第20期

他和她

作者：约翰·斯道塞尔

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　　我为女儿讲故事的时候发现，故事中英雄主角几乎都是男性：超人、蝙蝠侠、蜘蛛侠等等。现在是2006年，这个世界依然是一个男性至上的世界，性别歧视依然存在。那么哥斯拉式的政府和偏执的左派能否纠正这一偏见？不！
　　神话：除了身体体格上的差异，男女之间几乎没有什么差别。
　　真相：男人来自地球，女人来自火星。
　　当年我进入普林斯顿的时候，我的教授们告诉我，性别歧视基于的理由是，男性能在科学、商业、体育上取得更大的成功。但他们可能忽视了另一个现实，贪婪的男人许多年来禁止女性外出工作、投票，甚至拥有财产。虽然那些歧视女性的法律和习俗已经废除，但其恶劣的影响并没有消除，其残毒在许多男性那里颇有市场。所谓男女差异的言论阻碍女性取得成功。
　　但印第安纳大学金赛研究所前主任琼·瑞妮丝曾说过，某些性别差异是天生的，就算是男女新生儿也会表现出明显的差异。“男婴比女婴反应更为灵敏。你向他们的腹部吹口气，男婴的反应明显更快。”她还说，女婴的嘴巴更为灵活。新生婴儿还没有被赋予社会性别角色，这些差异是天生的。
　　“差异”并不表示某个性别更强。男性在力量和空间想像上更有优势，所以他们能在工程、体育等领域取得更大的成功。而女性在语言表达上的优势则决定了教师、心理咨询师、房产经纪人这些职业更合女性的胃口。我们应该允许男性或女性选择他们更胜任的职业。
　　“不！”这是大多数女权主义者的立场。他们拒绝任何关于男女有别的观点，甚至一思考性别差异似乎就是对女性的歧视。哈佛前校长萨默斯被赶下台，仅仅因为暗示男女之间有差异，只有少数女性能像男性那样在自然科学领域取得成就。在学术和知识分子圈子之外，性别差异是一个简单的事实。这也就是为什么法庭判决离婚案时，往往将孩子判给母亲抚养。法官在审判之前肯定有这样一个潜意识，女性比男性更能照顾好孩子。事实上，许多男性往往抱怨，他们在抚养孩子方面根本不输给女性，但他们没等上法庭就已经失去了孩子。
　　近年来，越来越多的女性从事男性的工作，她们真的希望这样吗？也许只有女权主义者希望，但他们从来不做男人的工作。
　　神话：同样的职位，女性比男性赚得少。
　　真相：女性赚得少是因为她们还要求其他的东西。
　　“我们需要保证男人和女人获得同样的收入！”这是我们在国会时常听到的慷慨陈词。克林顿·希拉里参议员经常在公众场合抱怨所谓“薪酬鸿沟”：女性的平均收入只有男性的78.5%。政客们把“薪酬鸿沟”习惯性地归罪于性别歧视：“无论女性多么努力地工作，无论她们如何不断提高职位和学历，她们都不会获得与男性平等的收入。”
　　著名的男权主义者沃伦·法雷尔对我说，他曾经坚信女性在薪酬方面受到歧视，但是有一天突然觉得这是个偏见。“我问自己，如果同样工作，男性赚1美元，女性只要59美分，那我肯定开一家由‘娘子军’组成的公司。所以这一观点是靠不住的。”沃伦·法雷尔用了15年查询美国的各项统计数据，他发现“薪酬鸿沟”确实存在，但不是因为性别歧视，而是男人做很多女人不愿意做的事情。在一次演讲中，他曾要求那些愿意一周工作超过40小时的听众站起来，结果几乎全是男性。他在这次演讲中列举了许多肮脏、危险、艰苦的工作，在座的男性不断勇敢地站起来。法雷尔最后总结道：“这就是男人应该赚得更多的原因。”他认为，女性赚得少是因为在工作之外还有其他打算。“女人会说，她们对工作时间是否有弹性非常关心，男人则说，他只关心能否赚得更多；女人更倾向于在工作和生活之间寻求某种平衡，在这方面男人确实应该向女人学习。”
　　神话：男性比女性更会撒谎。
　　真相：撒谎的不只是男人。
　　男人喜欢拈花惹草是一个流行的观点。在这个观点背后其实蕴含着一个进化论的逻辑。人类学家海伦·菲舍尔指出，几百万年来，女性一直认为，如果她们能找到一个只对她死心塌地的男人，她和孩子就能够生活得更好。她们指望一个男人来保护她们。女性将这样一种要求男性忠诚的渴望带进基因遗传了下来。但男性的基因更渴望与尽量多的女性发生性关系，以繁衍更多的后代。男人和女人都希望保持种族的持续性，但走上了不同的道路。
　　调查研究发现，80%的妇女对丈夫忠诚，男性的比例是65%～85%，两者的比例十分相近，撒谎的不只是男人。
　　（侯晓红摘自《发现》）