首页 -> 2008年第8期

成功并不一定要创业

作者:范佳丽




  
  有这样一个员工,他辞职时,世界首富比尔·盖茨亲自致电挽留,还颁给他一个微软史无前例的终身荣誉总裁称号;为了他,网游大鳄陈天桥不惜动用两大武器:“金手铐”和“金降落伞”;不用他开口,便有人主动以10亿天价盛情邀请他“转会”……当之无愧的“中国第一打工皇帝”唐骏,再次给所有职场人士立了一个新的标杆……
  
  青铜时代
  
  1990年,唐骏飞去了美国。这一年正好是美国经济开始复苏腾飞的时期,唐骏的想法和大多数人一样,就是创业办公司。
  并非说笑,风靡世界的卡拉OK计分器发明人,正是唐骏!当时,学计算机的他想到给刚开始风行的卡拉OK整个打分系统,没想到,还真捣鼓出来了。后来,三星花8万美元买断了唐骏的专利,靠着这第一桶金,他1993年成立了一家名叫“双鹰”的软件公司。
  软件公司一直经营得不错。1994年的一天,唐骏忽然接到一个电话:“你好,这里是微软,有没有兴趣加盟我们?”
  “我发现我的企业做不大,而我喜欢将事情做大。”唐骏看到了未来的局限性,在哪都可以创业,但并非在哪都有进入世界一流公司微软总部的机会。于是,唐骏果断地把正在赢利的3家公司送掉一家、转让一家、卖掉一家,毅然决定去微软做一名普通程序员。
  
  白银时代
  
  经过几轮过关斩将的面试后,当唐骏以一名正式员工的身份出现在微软总部时,他感到了敬畏,不禁自问:“唐骏,你何时才能在这里熬出头?”
  唐骏知道,在微软,技术上比自己强的人太多,只有找到自己的核心竞争力,并把它发挥到极致,才有可能从几万人中脱颖而出。唐骏总结在微软工作的十年时,常说自己在微软关键的两步:一是从工程师到部门经理;二是当上微软中国的总裁。
  当时,唐骏向上层建议:在发布英文Windows的同时,发布中文版和日文版。中文版和日文版滞后于英文版近一年的问题在微软一直存在。这个建议的提出引起了微软的重视,唐骏一下子从默默无闻的小工程师一跃成了部门经理。
  在微软第三年,唐骏抓住了最大的一个契机,他认为这得益于自己在微软摸索出的另一条生存法则。微软大部分员工都是美国人,同事之间除了工作几乎没往来。然而,唐骏逢年过节就会发邮件向同事表示祝福,这在人际关系淡薄的微软人心中留下了很深刻的印象。 这条法则使唐骏赢得了微软一位总监级人物的青睐,并力推他负责微软中国计划。
  1998年1月1日,时任微软总部开发部门高级经理的唐骏来到上海,组建微软大中国区技术支持中心。 一年之后,由于业绩突出,该中心正式被提升为亚洲技术中心。唐骏也两度被授予微软公司最高奖项——比尔·盖茨总裁奖,这在微软历史上绝无仅有。不久,唐骏正式荣升微软中国区总裁。
  当时摆在唐骏面前的形势是,微软中国业绩不佳,士气低落,作为技术管理者出身,唐骏必须迅速在以市场销售为主的微软中国建立自己的威信。
  唐骏首先从最不透明的人事着手,承诺半年内不做任何人事变动,而且公司提拔人进入高管层,都必须得到所有高管一致同意。大半年过去了,唐骏的承诺得以兑现。他说:“这个承诺带来的效益是什么?是凝聚力。”
  安内的同时,唐骏不忘抚外。2002年7月,微软中国启动了历史上最大的渠道合作伙伴投资计划—“春耕计划”。2002年结束之际,微软中国向总部交出了一份漂亮的成绩单:在亚太区实现了最高的业务增长率和最高的销售额。
  “微软像一所大学,而我以优等生的成绩毕业了。”2004年3月,唐骏离开工作了10年之久的微软。微软10年,唐骏收获了很多,也有些失落,对于总部来说,他依然是公司战略的执行者,而无法成为参与者。那层玻璃做的天花板离他始终很远。
  “唐,能否不走?你可以选择更高的职务。”大家都知道,比尔·盖茨授予了唐骏一个微软历史上绝无仅有的终身荣誉总裁称号,却并不知道他还曾私下致电挽留。但唐骏毅然选择了离开,在他离盖茨最近的时候。
  
  黄金时代
  
  2004年2月,在一片怀疑声中,唐骏走马上任盛大公司总裁,他所做的第一件大事,就是后来被称之为他在盛大的“三大战役”之一 ——赴纳斯达克上市。
  盛大是中国概念股第二批上市的第一家,当时的大盘环境很糟糕,盛大几乎是逆市上市。
  唐骏记得当年和伦敦某投资商谈判时,对方始终不为所动,唐骏急中生智,说道:“你信盖茨吗?你知道盖茨信谁吗?盖茨信我。我是微软历史上唯一拿到终身荣誉总裁的人,能不能说明盖茨相信我?盖茨信我,你也应该信我。”
  对方惊讶了。 美国人的逻辑很难让人理解,总之,唐骏这次“兵行险招”,居然真的奏效了……
  唐骏在盛大四年,也是盛大由名不见经传的小游戏公司发展成一家国际化、规范化上市公司的四年。在这四年里,唐骏经历了盛大所有重要节点,上市、收购韩国公司、收购新浪、免费平台运营……
  
  迎接挑战
  
  令人玩味的是,2008年愚人节这天,唐骏正式向陈天桥提出辞职。
  2008年初,唐骏在一次和朋友吃饭的场合,认识了福建新华都集团老板陈发树,正是这次偶然的相遇改变了他今后的职业命运。
  饭桌上,陈很坦诚地告诉了初次见面的唐骏,“做新华都的总裁,怎么样?我找了10年都没找到合适的人选,但第一眼就觉得这个人应该是你。”陈发树的话很简单、很直接。“好啊!”唐骏也只思考了一分钟,就立马儿答应了下来。其实,他当时对新华都的具体情况一点都不了解,更没提任何条件,但他认准了陈的厚道和大气,唐骏到新华都的事就这么定下了。几个月后,“厚道”的陈发树主动给唐骏提出“10亿元”的天价条件,让所有人瞠目结舌。
  4月15日,唐骏在北京饭店召开个人发布会,正式宣布以10亿元“转会费”加盟新华都集团,担任总裁,一时间成为媒体关注的焦点。这也正好应了他的那句经典名言:会做人、会做事,还要会作秀。
  “我希望通过我的努力使新华都成为中国前10名最有影响力的民营企业之一,请相信,未来两三年之内,陈发树一定会成为中国首富。”
  好兵唐骏的黄金时代,才刚刚开始……
  (摘自《商界在线》2008.6.21)