首页 -> 2008年第3期
羊图腾
作者：左雯姬
龙祥软件股份有限公司总裁刘威明，上任已是第三个年头了。他是自公司上市以来，担任总裁职务时间最长的。但是，近日传出消息，刘威明向龙祥集团董事长周昌明递交了辞呈，未经批准而擅自离职，至今不知去向。
据外部人士分析，刘威明上任以来，公司渐显隐患，如今更是危机重重。其中最大的弊病是，由于公司对研发投入不够，在工程实施过程中，客户抱怨不迭，从而导致工程续签困难。新技术开发研制也总是滞后，抢占市场先机的能力越来越弱。老市场岌岌可危，新市场又插不上手，或屡屡失手。公司的内部管理，也像一部大小毛病无数的汽车，出其不意的纠纷天天都在发生。管理者们觉得不堪重负，各方面的工作都显得捉襟见肘。员工们则为工资拖欠而恼火，人才大量流失，人心浮动。
内部某些人的言词闪烁，高管层中已有不少人对刘威明本人的领导能力有所质疑。刘威明在高管层，可能正面临着四面楚歌。然而，更为敏感的媒体，还嗅到了一丝别样的气息，也许那才是最接近核心的问题，也是更加严重的问题。龙祥软件股份有限公司到目前，每年虽然纯盈利额仍有几千万，公司却明显显现出资金链极度紧张的迹象。这家曾上市融资几个亿的公司，为何在短短几年内，就暴露出资金短缺问题?在遭遇国内大客户对产品质量要求迅速提高和国外同行业强大竞争势力的夹击中，龙祥竟没有随形势而有所长进。他们的后劲到哪里去了?说白了，那些融资的钱，都投向了何处?
显然，事件的主要责任人，不是身为CEO的刘威明。龙祥集团董事长周昌明，才是实际上有权力调配资金的人。这家上市公司的老板，媒体着实费了些工夫调查。正当这位龙祥股份有限公司的“太上皇”即将浮出水面时，媒体跟踪却不知为什么戛然而止了。
中国的某些企业就是如此，只要没有捅出天大的篓子，只要还能维系，往往“风吹云动天不动，水打船移岸不移”。龙祥公司掌门人——周昌明，还能用他那强大的关系网，钳制住整个局面。
不过，龙祥这家上市公司的CEO刘威明确实不见了，周昌明正派人去找。
好小子，跟我玩失踪。他就是跑到北极圈，三天之内也要把他揪回来。周昌明对手下说。
周昌明不能容忍，他还没有批准刘威明的辞呈，刘威明就人去楼空。周昌明，双目充满了烈焰般的血丝。不错，他对刘威明从来就没有满意过，可是，他又对谁满意过呢?没有，没有满意的人选，只有不得不用的人选。刘威明就是他不得不用的人，不用他又能用谁?
周昌明已经两天没合眼了。他受不了强光，再来刺激他已发烫的双眼，所以，办公室里还没有亮起灯。他一个人在幽暗的办公室里徘徊，又凝神望着角落里的一张沙发椅发呆。在暗影里，渐渐显现出刘威明的身姿。那是在几天前，刘威明跷着二郎腿，歪着身子坐在沙发椅上。刘威明梗着脖子，挺起胸膛。这是他们第一次，也将是最后一次争吵。
为什么发不出工资?
你在问我吗?
你是总裁，我不问你问谁?
可你是老板。
难道是我的问题?为什么国际市场没人去做?
…………
我要你找主管海外拓展的人呢?谁最合适去做?
我，我最合适。
那总裁候选人你找到了吗?
那是我能定的?
争吵时，刘威明在暗处，斜靠着沙发，抽起烟来。他脱口而出。
如果你能听我一句，就一句……我是真诚的，不是开玩笑。孙宇最适合当总裁。
你是在讽刺我，还是在讽刺你自己?你选的接班人竟是咱们高管团队中最差劲的，最弱的。他没有自己的地盘，没有建立过显著的业绩。用数据说话，他拿不出来；论资排辈，也轮不上他。他能服众吗?你这难道不是在跟我开玩笑吗?
刘威明淡淡地苦笑了一下，说，你再好好想想吧!周董，我只能说到这了……我要离开公司，孙宇也必然要走，他不可能再当“五朝元老”了。如果我走，他还留下继续当总裁助理，那才是对我的最大讽刺呢。如果孙宇留下，就一定要当总裁，我做海外拓展。否则，我们大家都会走。你，看着办吧!
笑话。周明昌吐出这个词时，他的目光正与刘威明的目光相撞。俩人都很有底气，都没有丝毫的怯懦。周昌明那种眼神，分明是在对刘威明说，你在威胁老子?刘威明的眼里则有一种飘忽不定的笑意，分明也在回答周昌明，这回我就豁出去了，就是威胁了，怎么着吧!
刘威明在周昌明的逼视下，沉默半晌，才说，这十几年所走过的路，对我们，我，还有其他人，都太累，太累……
我早说过，你从来都没有全身心地投入到工作中去，你还说累?
咱们的谈话到此为止吧!周董，看来我们现在根本就说不到一起去。
周昌明看着刘威明起身，离去。没有想到，第二天，就联系不上他了。他不在公司，不在家，像雾一样散了，像风一样吹走了。周昌明透过窗，看到天边的云海即将冷却太阳，那焦灼而疲惫的身影，周昌明却还需硬挺着。刘威明确实有三天没有与周昌明联系了，也没有与公司任何人联系。自从周昌明与刘威明进行了那次谈话后，周昌明就开始心神不宁，恍恍惚惚若有所失。为什么?他自己也弄不明白。他的思绪如同一只失去掌控方向能力的罗盘，空耗着时日，空耗着精力，却找不到一点头绪。他握紧拳头，按压在老板台上。不能再拖延了，他必须决定了。也许他只能这么做，他想，刘威明踢给他的这个球，看来是不得不接了。
2
孙宇站在讲台上。他习惯来回走动。他边讲边走下台，走到听众中，然后，又慢慢折回到讲台。
当我们觉得万分痛苦的时候，往往认为是别人造成的。殊不知，我们也经常给别人造成痛苦。
我们都在互相埋怨和谩骂。客户骂公司，这个公司就知道搞关系，能做出什么好产品来?公司骂客户，就给这么点钱，还想要好产品?做梦吧。市场骂研发，这产品根本就不是市场所需要的，我们让他们研发的产品都好几年了，才出了个Demo版。做研发的骂市场，就知道吹，他们以为什么事情只要吹一吹就出来了。销售骂研发，研发的这产品也叫产品，要不是我们跟客户关系处理得好，一套产品都卖不出去。研发骂销售，别人的产品比我们差远了，还卖得那么火，我们的销售一天到晚就知道洗桑拿、洗脚，搞不定客户就洗，洗洗洗洗洗。研发骂测试，他们懂什么?测出来的都是些鸡毛蒜皮的小毛病。测试骂研发，产品文档质量太差了，留给我们测试的时间又太短，这活儿根本没法干啦!员工骂管理层，言而无信，啥也不懂，就知道压榨我们，整个现代版的周扒皮。管理层骂员工，一天到晚拿着高工资在这儿混，工作效率极低，编几行代码还以为有多高深!
孙宇说顺口溜似的一口气说完，在座的听众都会意地笑了。
其实，我们每个人都相互掐住了对方的脖子，我们需要做的，只是放下你的这只掐住对方脖子的手……
孙宇说话带着些南方口音，语调却不失抑扬顿挫，并恰到好处地把握了轻重缓急。他身后的幻灯片一张张切换，言词或急或慢地跟进。素有公司“第一名嘴”之称的孙宇，此时的内心却并没有他表现出来的那么轻松。
孙宇曾经是前三届总裁的总裁助理，刘威明上台后，提拔孙宇为副总裁。
孙宇够格当副总裁吗?
一开始，周昌明心里就在犯嘀咕。不久，周昌明便忍不住在好些个场合，公开自己对孙宇的不满。在他看来，孙宇的做派太中庸，太像一只羊。高管们开会，他总是很少发言，甚至干脆一言不发。然而，刘威明特别倚重孙宇。总裁最看重的人，集团董事长，也就是龙祥的老板，却最瞧不上眼，孙宇便一度成为他们对峙的焦点。最终刘威明为保护孙宇，主动提出撤掉孙宇副总裁职务。这样，孙宇又回到了总裁助理的位置，成为龙祥走马灯似的第四任总裁的助理。孙宇以前还兼任过运营管理部总经理的职务，现在已经有人顶了位子，又不便挪移。于是，孙宇目前的处境有些尴尬。孙宇依然受刘威明直接领导，基本上还管着原来那一大摊子事儿，工作量还在不断加大，待遇却随降职而下滑了。