首页 -> 2003年第11期
择师风波
作者：卢富华
对此，校长左右为难：调吧，可能造成教师之间的矛盾，影响他们的工作积极性；不调，又怕家长到处吵闹，影响学校声誉。于是校长找这两位教师协商，谁知A老师恼羞成怒，拒绝给学生调班。理由是：这样随便调班，老师的尊严、人格、颜面何在？如果任由学生选择老师，老师如何在学生中树立威信？今后如何面对其他学生家长？而那位优秀班主任也不敢收这几位学生，一则怕得罪同事；二则怕开了先例，太多学生涌进来，教学难，压力大，学校也没什么奖励措施，多教一个不如少教一个。双方争持不下，最后校长还是破了例，按家长意愿办妥了这件事。但A老师对此一直耿耿于怀。
这件事给许多教师极大的震动。的确，社会在进步，家长在觉醒。现在这个时代是自由选择的时代，大至人生、事业、婚姻、住房；小至读书、看病、购物、买菜，哪一样不是任君选择？选择渗透到我们生活的每一个角落，选择与我们的生活息息相关，任何东西都可以选择，我们为什么偏偏没有择师这个自由市场？你可以花十万、八万元给孩子选一所名校读书，但你却没有权力选择一位名师。家长们逐渐意识到，择校不如择师。无论名校还是普通校，教师水平都存在差异。正如小医院有名医、大医院有庸医一样，找一位好医生，会使你药到病除，起死回生。同样，找到一位良师会令孩子终身受益无穷。因为园丁是孩子成长的启蒙人和引路人，老师的言行举止、道德修养、文化素质，直接影响着孩子的身心健康、学业品行，其意义是不可估量的。
上述择师风波给还是墨守成规、死抱"师道尊严"的教师们敲响了警钟。在这个选择的时代，师傅可能收不到徒弟，上班没事干，就如同做医生未必有病人、理发师未必有顾客一样。近代著名理论家严复曾提出："物各竞存，最宜者立"。多年前，从有家长选择学校开始，学校之间的竞争就日趋激烈，各校都在努力创建自己的特色，打响自己的品牌，吸引更多的学生。那么，多年后的今天，学生选择教师也是大势所趋了。当然，有名望、有实力、德才兼备的教师一定如市场上的名优产品，被争相抢购，供不应求。反之，一成不变、不思进取、得过且过的教师很可能首先被学生淘汰。故此，教师们应居安思危，未雨绸缪，努力打造自己的"品牌"，树立自己的名气，把自己塑造成有口皆碑的"名师"。这样还用担心家长、学生的挑剔吗？
择师的时代已经为时不远了，园丁们赶快行动吧！
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