首页 -> 2005年第12期

沟通——打开学生心灵的钥匙

作者:孙 平




  去年春季,班里的学生出现了一些问题,如:早操迟到,自修课不安静,作业拖拉或不交,抄作业等等。和其他班级相比,我班学生个个显得顽皮。对此,我深感不安,心情烦躁,因而常常采用疾风暴雨式的批评手段,激烈过火的话说了好多。然而班级情况只是表面—上好转了一些,实质上并没有多大的改变。正苦恼间,读到了一篇学生周记。内容大意是:班主任天天都找理由骂人,虽然心里知道班主任是为大家好,可就是受不了。这引起了我的深思,于是找有经验的班主任探讨班级管理的方式方法,领悟到:在教育学生时,要和他们处在一个平等的位置上进行谈话,只有和他们交朋友,才能深入地了解他们。于是我和学生进行了一次平等的沟通。沟通以后,心里震动很大,写了以下这篇德育案例,既作为自己经验的积累,也渴求和大老师交流,以不断提高班主任工作水平。
  
  案例:
  《沟通——从心开始》
  [准备工作]
  
  由于我平常进教室时大都板着脸,估计有些学生会怕我,在思想上有顾虑,不肯讲心里话。于是,我事先把班长、团支书找来,将我的想法讲给他们听,并让他们转告其他同学:班主任以人格保证,决不会对说真心话的同学进行打击报复,请全班同学监督。
  [时间)
  2004年4月16日班会课。
  [地点]
  高一(8)班教室。
  [我的态度]
  今天一定不能板着脸,要笑脸面对学生的批评。即使学生言语过激,也要耐心听取。
  [学生讲话实录摘选]
  学生1:“为什么不让我们在业余时间看电脑游戏书?要知道这是一个电脑时代。再说,我们也不见得会‘走火入魔’。”
  学生2:“有一次在自修课亡,我前桌的班干部先和我讲话,你来的时候正好看到我在说话,你问也不问一声就把我叫出教室,在门口狠狠地骂我,而对这位班干部却连一句批评的话都没有,我不服你。”
  学生3:“我的手机在宿舍里丢了,我不想说,也不敢说。因为按以往同学的教训,跟你说了你反而会骂我,说我违反校规带手机,丢了是活该,因此我不信任你。”
  学生4:“你说我和王青的交往超出了一般男女同学的范围。我们一点儿也没有啊!我们是好朋友的关系,我们坐在一起常常是在讨论学习问题,根本不像你想象中的那样。”
  学生5:“你说话老伤我们的自尊心。例如:每当我们考试成绩不理想时,你总说一句口头禅,你们这批人太差了,笨得跟什么似的,根本不能与我以前教的学生相比。难道我们真的不如他们吗?你不会拿一些鼓励的话给我们?”
  学生6:“有的同学乱抛纸屑,大声关门,你就总说‘素质太差’!”
  学生7:“你每天都有理由骂同学,很少听到你的表扬。”
  从学生们的话语中,我悟出了学生对班主任的要求:(1)平等待人;(2)工作细致周全;(3)先调查研究再下结论;(4)说话要讲究艺术性:(5)多鼓励,少批评等等。
  
  案例分析:
  
  (1)按照“皮格马利翁”效应,要取得好的教育效果,教师就要多一些鼓励、表扬,少一些说教、批评;要站在学生的位置上想问题,严于律己,宽以待人,在民主的氛围中进行思想教育;要营造学生人人敢说话,敢说真话的氛围,从中再和学生进行思想上的沟通;要以爱学生的心态投入到学生们中去,既要立威,又要关爱,爱是做好一切事情的润滑剂。
  (2)要用辩证的眼光去看问题,不戴有色眼镜看学生;要相信“岁岁年年花相似,日日天天人人同”,破除心中固有的看法,每天都用新的眼光看问题;要尊重学生的人格,爱护他们;说话的方式要因人而异,讲求艺术性。
  (3)要正确处理好民主和威信的关系。有民主而无集中,班级就会散;有集中而无民主,班级也会躁动不安,甚至出现抵触情绪。因此,将两者结合起来很有必要。同样,无威有信,有信无威,都是不可取的,和谐的氛围最值得提倡。
  通过这次活动,我认识到,以前最失败的事是对学生缺少关心、爱护、宽容和赞扬,缺少与他们的沟通。而让我备感欣慰的是。在此次活动中,学生对我说了实话。从中使我悟出了一个道理:要做好班主任厂作,必须树立以学生为本的思想,事事处处要讲科学、讲方法、讲策略、讲沟通,千万不能由着性子不分青红皂白地批评学生。
  
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