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从“阿波罗登月计划”看学生群体意识的培养

作者:杨忠健




  美国1961年提出了“阿波罗登月计划”,这是人类历史上空前庞大的一个计划,参与者有2万多个企业、120所大学、400多万人,整个宇宙飞船的零部件有300万个,耗资250亿美元。“阿波罗登月计划”成功之点就在于实施过程中高度的合作精神和科学的组织管理。在计划制定8年以后,土星5号火箭和阿波罗11号飞船最终把人类送上了月球。
  美国“阿波罗登月计划”告诉我们:群体意识与团队合作精神是现代社会对人的第一要求,也是21世纪人的基本素质。班主任应该注意学生的群体意识与团队合作精神的培养。群体意识的培养要注意以下几个方面。
  ——班主任应该在教育过程中,向学生渗透群体意识,让学生懂得自己是群体一员,要尊重他人,培养他们的社会责任感。在集体中与同学友好相处、互相帮助,从中体验集体生活的乐趣。认识到个人与集体之间的相互关系,集体能为个人创造机会表现自我、认识自我,从而增强集体荣誉感。
  ——班主任应培养学生良好的社会交往态度和方式,能够在与同辈、长辈、异性的交往中被他人接受和接受他人。对生疏的环境和生人比较能够适应,不畏怯。
  ——班主任还要注意引导学生学会协调自己与他人、个体与群体的关系,逐步学会谅解、宽恕他人,自己能够承受委屈,以求保持自我心理平衡。
  群体意识的培养是在集体活动中进行的。班主任要充分利用集体活动来培养学生的群体意识和合作精神。
  集体活动具有社会性、丰富性、生动性的特点。集体活动可以培养青少年儿童的群体意识。而一个人的群体意识必须建立在自我意识的基础之上,这才是自觉的、健康的、牢固的群体意识。没有自我意识的群体意识,是一种低级的、虚假的意识,是以个人的盲从和愚昧为前提的。
  集体是群体发展的高级形式。集体的特点是:具有被集体多数成员承认的行动目标和由此产生的舆论;人际关系团结、民主、平等;具有较完善的管理机构;个人才能和个性在集体中得到比较充分的发挥。
  我们所管理的班级是不是一个比较好的集体呢?离一个优秀班集体还有多大差距呢?如果还有差距,班主任就要与学生共同继续努力,把班级建设成优秀的班集体。班集体的重要标志是班级成员团结协作,同学们能够互相帮助。如果每位学生各唱各的曲,各吹各的调,互相攻击,一盘散沙,那么这个班级就还不是一个班集体。
  人际关系是衡量班集体建设的重要指标。班主任可以采用如下方法来衡量班级中人际关系状况:让每个学生说出自己最愿意和哪些同学春游时同船,最不愿意和哪些同学同船。根据学生正向或负向提名的多少,可以看出学生的同伴关系特点。
  正向提名较多的是受欢迎的同学,他们往往外表吸引人,具有较强的、积极的社交能力,有快乐的性情,友好合作,有领导才能,攻击行为少。
  负向提名较多的是被拒斥的同学,他们往往有许多消极的社会行为,如自控能力较差,行为比较冲动,不能很好地控制自己的情绪,经常与同伴发生冲突,学习成绩差,自尊水平低等等。
  正向提名和负向提名都较多的是有争议的学生,他们的社会行为表现为积极与消极的混合物:既有被拒斥学生的攻击行为,也有受同伴欢迎的积极的亲社会行为。这类学生的人际关系会随着时间和环境的变化而发生较大的变化。
  正向提名和负向提名都很少的是被忽视的学生,他们通常害羞、退缩,不敢表现自我,过于循规蹈矩,与同伴交往不多,他们没有过多的社会焦虑。
  班主任可以根据上述情况,有针对性地进行班级人际关系的教育,会取得良好的效果。
  培养学生的群体意识和合作精神,让学生学会共同生活,是重要的人生课题,有助于学生理解他人、关心集体、帮助他人。正是:
  同学在一起,互助又懂理。
  你若有困难,我来帮助你。
  人人有个性,进步比一比。
  老师夸我们,是个好集体。
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