首页 -> 2007年第10期

用心面对“坏”学生

作者:王梅南




  做班主任最怕的不是学生成绩不好,而是接了一个行为习惯差的班级。因为之后你大部分的时间将消耗在与学生的“较量”之中,而学生的我行我素、反复无常简直让你无可奈何甚至无法忍受。遇到这样的班级,面对这样的学生,如何调整心态,走出情绪的低谷,从烦恼中解脱出来,做一个开心、积极的班主任,我以为必须具备“四颗心”。
  
  一、给自己一个理由,产生一种决心
  
  美国心理学家威廉·詹姆斯有句名言:“人性最深刻的原则就是希望别人对自己加以赏识。”学生需要在赏识中不断成长,同样,教师也需要别人的赏识。
  一个生活在社会中的个体,促使其生活、工作的动力来源于他对于人生的坚定信念和热忱希望。我接了一个后进生较多的班级,周围同事这样惋惜:“你真是‘幸运’,接了这样一个班!”此时,我的心中酸溜溜的,更有一种愤愤不平。越是这样想,工作越不顺利,一切好事都离我远去。但转念一想,我能辞职不干吗?我可以撒手不管任其自生自灭吗?既然不能,与其这样不快乐,不如放下包袱,积极投入工作。积极的人像太阳,照到哪里哪里亮;消极的人像月亮,初一、十五不一样。所以我总是借用“阿Q精神”,给自己一个理由,产生一种决心——一定要把工作干好的决心。后进生比较多,说明学校领导对我信任,是对我的挑战,我不能把这种信任当成不平,当成逃避的借口。有了别人的“赏识”,有了对自己的肯定之后,自然会理智地面对,心平气和地接受。这样一想工作情绪稳定了,工作热情高涨了,工作效率提高了,学生的脸也可爱了。
  
  二、给自己一个安慰,增加一份信心
  
  苏霍姆林斯基说过:“教育才能的基础在于深信有可能成功地教育每个儿童,我不相信有不可救药的儿童、少年或男女青年。”要承认每一个孩子都有自己的缺点,但更要相信通过自己的教育,孩子会改变。
  后进生转化是班主任工作的一个重要环节。转化一个后进生比培养一个优秀生更难。后进生所表现出来的行为,常常会使你发火。然而,发火并不能解决问题,反而使学生产生一种逆反心理,我行我素,甚至变本加厉。“南风效应”告诉我们:真诚、温和的激励比粗暴的呵斥有更好的效果。所以,班主任要拿着“放大镜”努力去寻找和发现后进生的长处和闪光点,并不失时机地加以肯定表扬。这样,既可以激励后进生不断进步,又可以给自己一个信心:在我的教育下,他(她)改变了,这就是我的成就,也是我人生价值的体现,我要做得更好。
  小A上课经常讲闲话、开小差,正当我黔驴技穷的时候,发现他喜欢做实验,动手能力比较强。于是一次实验课后,我告诉他:实验要列入升学考试范围,只要认真听,仔细做,对你来说,考个“优秀”没问题。以后的实验课小A都很认真,实验成功率也高,我当着全班学生表扬了他。其实,对于一个学生来讲,听好课、做好实验是理所当然的事情,然而,对于他,一个行为习惯较差的学生,有如此的转变,确实让我感到莫大的欣慰:我的教育没有白费,我相信他以后会变得更好!
  
  三、给自己一个台阶,保持一颗宽容心
  
  孙子说:“百战百胜,非善之善者也;不战而屈人之兵,善之善者也。”孩子犯错误是常事,如果不用制度去惩罚他而达到了教育的目的,何乐而不为呢?
  学生违反纪律要受处分可以说天经地义。所谓国有国法,校有校纪,班有班规,没有规矩不成方圆。但对某些学生来讲,违反纪律是常事,经常实行处分,不仅起不到什么效果,反而让学生与老师对立,使老师无法下台。此时我们不妨试着理解、包容学生,给自己一个台阶,也给学生留一条后路,因为“有时候宽容引起的道德震撼,会比惩罚的作用更加强烈”。
  离中考只有五天了,小B竟然还在语文课上看漫画书,语文老师发现后,叫她交出漫画书,她却死活不肯。最后,语文老师和小B僵持不下。按班规:课堂上看与上课无关的闲书一要没收,二要通报家长。可以想象,如果在这中考的关键时刻,班主任将此事告知小B的家长,家长一定会大发雷霆。这也是小B死活不肯把漫画书交出来的原因。想到这儿,我走到小B面前说:“如果你相信我,就先把书给我,老师不告诉你父母,等中考结束后,我会把书还给你的!”小B抬头看了看我,然后将漫画书交到了我手中。以后的每堂课上,小B总是用期盼的目光注视着我,我也用真诚的眼光回视她。她心情好了许多,听课也特别认真,中考时发挥得比平时都好。
  “退一步海阔天空”,这就是宽容。班主任要有一颗宽容心,要允许学生犯错误,更要给学生改正错误的机会。育人是让每个学生成人,并不是为了在生理和心理上使他们受到伤害。
  
  四、给自己一道曙光,坚守一种恒心
  
  马卡连柯曾说:“教师的心应该充满对每一位他曾与之打交道的具体孩子的爱,尽管这孩子的品质已经非常败坏,尽管他可能给老师带来许多不愉快的事情,教师要以自己美好的感情去教育他。”是的,即使孩子现在不改变,也要抱着希望关爱他的未来。
  俗话说,“冰冻三尺非一日之寒。”要改变困难生的行为习惯不是一朝一夕的事情,也许要一年、两年,甚至更久。在此期间,还会出现反复。面对这种情况,说实话,做班主任的会很烦,甚至干脆想放弃。但一个教师的良知和责任感告诉我,我们不能这么做!于是,我们不妨给自己许一道黎明前的曙光。他现在不接受、不改变,但将来一定会改变;希望我的教育像一杯醇酒,时间愈长味道愈香浓!
  小C因一件小事把同学头部打伤了,我忙了三个星期,事情才渐渐平息。三个星期里,我忙得焦头烂额,体重也一下子减了五斤。为使小C吸取教训,学校给他记过处分。可没想到,三个月后,小C又与别班同学在食堂里打架。政教处、双方家长又是一番调解处理。本想小C这下该吸取教训了吧?谁想到,一个月后,他竟然“无端”离校出走!当时,我真觉得他是个无可救药的学生,不想再管他了。可是,我耳边总有一个声音响起:将来他会改变的,总有一天他会体会到你的一片苦心。于是当晚,我和几位老师凭着一点线索,到各个游戏场所去找,终于在晚上八点多找到了他。看到一脸疲惫的老师们,他惭愧地低下了头。
  当困难降临时,给自己许一道曙光,在我们坚信希望的同时,也永葆那颗爱学生的恒心。
  


  • 整理者:绝情谷  2009年3月TOP