首页 -> 2008年第2期

中学班主任的社会角色

作者:于束华




  在中学教育这个大舞台上,作为班集体的组织者和领导者,班主任这一特定的社会角色,发挥了越来越重要的作用。班主任这个角色表演的效果如何,直接关系到青少年的健康成长和学校教学活动的顺利实施。运用社会学的社会角色理论分析,中学班主任具有以下社会角色。
  
  一、班主任是具有多重社会地位的社会“角色丛”
  
  20世纪20年代,美国社会学家G·米德把“社会角色”这一概念引入社会心理学和社会学领域。如果我们把中学比作舞台,把班主任比作舞台上的演员,这是很形象的:班主任在舞台上有明确而又多重的角色和地位;班主任与中学领导、年级组长、同班教师、同学科教师、学生和家长之间必定会产生纷繁复杂的社会联系。
  一般而言,社会角色和社会地位密不可分,它们是一个问题的两个方面:社会地位是指个体在社会关系中所处的位置,社会角色则是指个体在这个特定位置上的行为模式;社会地位是社会角色的基础,社会角色是社会地位的动态表现。例如,一名中学班主任,从社会地位上看,他(她)是一名教书育人的教育工作者,是一名知识分子。而从社会角色来看,他(她)是某班教学工作的组织者、领导者。
  然而,一个人在社会生活中往往占据着多重社会地位,充当着多种社会角色。在学校里,班主任首先是一名任课教师,其次才是某个班集体的“领导者”。同时,他还是其他老师的同事,是中学领导和年级组长的下属。回到家庭,班主任是孩子的父母,是爱人的妻子或丈夫。在学生家长的眼中,班主任又是孩子的师长或值得信赖的朋友……总之,班主任在社会生活中是一个处于多重社会地位的角色的复合体,即“角色丛”。
  
  二、班主任与其他有关的社会角色形成“网状交织”的联系状态
  
  如果我们把班主任所处的社会地位比作渔网的网结,把班主任与学生、同事、领导、家长等“角色伴侣”的互相联系、互相影响的行为比作“网线”,那么班主任的角色行为就和学生、同事、领导、家长等之间发生了千丝万缕或近或疏的关系。
  班主任通过编组、建立团队组织,培养积极分子,选任学生干部,组织开展学生集体活动等,使学生间的关系建立在团结友爱、积极向上的基础上,建立起良好的班级秩序。
  班主任通过主动和任课老师联系,互通情况,共同研究,使全体任课教师团结协作搞好班级教学、教育和管理工作,因而班主任又成为联系各科教师的纽带。
  学校的不少工作还需要班主任和学生家长、社会教育力量联合起来。在这当中班主任作为沟通社会、学校、家庭的桥梁,可以使三种教育力量协调起来,共同实现教育学生的目的。
  
  三、班主任面临的几种“角色冲突”
  
  在戏剧舞台上,由于演出条件限制、个人能力有限、人们对角色的期望值有差异等等,都会造成演员演出困难。这种社会角色在角色扮演中的内外矛盾和冲突,妨碍了角色扮演的顺利进行。同样,班主任这一复杂的社会角色在实际工作中往往会感到难度大,压力大,投入了大量精力,有时却不能很快收到成效。
  首先,班主任和其他角色伴侣间会产生冲突。班主任和学生、班主任和其他班主任、班主任和其他教师、班主任和校领导等都会发生密不可分的联系和一些不可避免的矛盾,甚至冲突。例如,班主任常期望自己班上的学生能遵守纪律,能与任课老师配合,能取得好的成绩,而事实常常不能尽如人意。又如,班主任希望家长能配合教师对学生进行管教,可不少家长又对孩子放任自流;有的家长只会要求班主任多关照、安排好孩子的座位,而不愿费时间关心孩子成长。
  其次,班主任作为角色复合体的“角色丛”,会产生“角色丛”内的冲突。在学校,他(她)想当一名优秀的老师、出色的班主任;在家里,家人又希望他(她)能为家庭建设出力。作为班主任有时真的感到家庭、事业不能两全。
  再次,班主任还面临着自身角色内的冲突。例如,作为班主任,他必须爱学生,获得学生的信任。因为只有以心换心、真诚相待才会获得学生的支持和配合。同时班主任又必须在学生面前建立威信,使学生敬畏和服从。这样,班主任既不能对学生过于亲近或溺爱,又不能过于严厉或苛刻。这就不可避免地产生了角色内的冲突。
  
  四、班主任“角色紧张”的克服机制
  
  据2007年12月4日《楚天都市报》报道,武汉市某区教育局最新的一项问卷调查显示:由于班主任工作繁杂、压力过大,350名受调查的中小学老师中有145名不愿当班主任,占了近一半。因为班主任承担着比任课教师更大的压力,他们更容易患上生理和心理疾病,更容易产生职业倦怠甚至厌恶感。正是由于班主任会面临各种复杂的角色冲突,有时会使班主任在角色扮演中力不从心,左右为难,社会学家称之为“角色紧张”。
  如何让班主任克服“角色紧张”的心理障碍,更高效、自信地干好班主任工作呢?
  一般而言,引起教师“角色紧张”有内外两方面的原因。内因是指班主任这个角色个人的原因。如班主任能力不高或个人魅力、气质欠佳。班主任首先要勤练内功,提高修养,增强自信;其次,要真心对人,以诚待人,赢得学生和家长的尊重和支持;第三,要大胆探索和实践,把握班主任工作的规律。
  “角色紧张”产生的外因是社会对班主任的期望过高或社会期望的差异较大。例如,有些家长对管教好孩子已“无计可施”,只好把孩子推向学校,交给班主任。家长认为班主任在某种程度上是“万能的”,可以约束孩子的行为,促使他们健康成长。因此,我们必须对社会、家长强化这样一种意识:中学教育不可能单靠学校、班主任、教师就能获得成功,它需要社会、家庭、学校三方形成合力,共同影响学生的成长。
  在应试教育的氛围中,学校、家长、学生都对班主任提出了过高的要求和期望。班主任被任命为升学率、竞赛名次的前沿指挥。学生取得好的成绩,被人们视为班主任管教有方。若学生成绩滑坡,人们的看法则相反。因此班主任思想压力很大。其实,无论是知识教授、思想品德教育,还是思维训练,师生间的配合都扮演着重要的作用。因此,我们必须逐步淡化应试教育,大力推行素质教育,减轻班主任的思想压力,让他们能轻装前进,在教育改革和素质教育大潮中发挥更大自由度,从而取得更骄人的成绩。
  


  • 整理者:绝情谷  2009年3月TOP