首页 -> 2008年第6期

女班主任的“柔术”

作者:周灿辉




  在离高考只有五个月的紧要关头,我被学校任命为高三(3)班的班主任。半路接手且班级存在的问题很多:纪律散漫,人心涣散,动力不足,成绩一团糟等等。面临高考前夕,压力可想而知,我一个小女子接到任命时失眠了,翻来覆去想的是如何才能把班级管理好。
  班上最难对付的是一些由男孩子组成的小团体。面对个头比我高出一截的四大金刚八大罗汉,我想我只能发挥女班主任的优势了,那就是以柔克刚。没想到不到两个月,班集体就焕然一新。下面就谈谈我的几招“柔术”吧。
  第一招,以静制动,不露声色。时间:一周。半途接手的班级一般不太好管理,一则学生已经习惯了原来班主任的管理模式,要打破这种模式不是一件容易的事。二则我对他们的情况也不是很了解,所以不能“新官上任三把火”,免得引火烧身,不好收拾,尤其是对付这些进入叛逆期的男孩子。
  学生们很聪明,在第一天不敢惹事,因为他们还不知道新班主任会不会是一只“母老虎”,对这个乱糟糟的班级是否会大刀阔斧地采取动作。谁知,我只宣布了由我来接手班主任,再无二话。到第二天,他们就渐渐地露出了尾巴:上课铃响了好久,才见到姗姗来迟的四大金刚,他们有可能是蹲在厕所里吸烟去了;八大罗汉在课堂上根本无视老师的存在,有的跷着二郎腿在聊天,有的把瓜子嗑得响响的,还有的已经进入了甜美的梦乡……我把这些一一记下,一周下来,我已经对班里的情况了然于胸。接下来就要采取行动了。
  第二招,面带微笑,各个击破。无论怎么样的学生,我都相信他的本质不坏,他也有向好的可能,只是不够自觉,不知道怎么样去改正。我分别找这些难攻的男学生谈话,同他们谈话时我一直都带着微笑,不斥责,不责备,不批评,而是微笑着要他们谈谈自己的表现,以及原因和打算。没想到这几个平时趾高气扬的“帅哥”面对我的微笑,反而不好意思起来。我没有要求他们做到什么,他们自己却保证要一改往日的坏习惯。果然,谈话后的第二天他们就有了一些小变化,上课不再拖拖拉拉,有时迟到了,还会跑步进入教室,而我见了,仍是心照不宣地对他们笑笑,在课堂上他们也安分了许多。
  哪怕是最严厉的批评,也要柔和,多使用ME语言。心理学家们认为,用ME语言可以减少别人对批评的反感度。ME语言就是在叙述当中多用第一人称,多用“我觉得”“我认为”这样的语句,多表达自己的感受,而不要用“你怎么样”“你要怎么样”等这样的语句,让忠言听起来也不逆耳。有一次,班上的一位男生同语文老师发生冲突,对语文老师产生了很大的抵触情绪。我对这件事很生气,但找他谈话时,我没有大动肝火,只是强调自己对这件事的看法,强调自己的感受,比如说“我如果看到一个学生这样对我的话,我肯定会生气,但我觉得你应该不是无缘无故地冲老师发火吧,我觉得一个人冲动可能是受了其他情绪的影响,我可以知道那天在你身上发生了什么事吗?”这样的语言学生更容易接受,就会放松,平和地讲出自己想说的话。
  第三招,柔中带刚,柔而不弱。作为女性班主任,温柔是我们独特的魅力。女班主任可以充分发挥这种魅力,但也要注意温柔中不可缺少坚毅和执著。对待事情,我的处理方式虽然是温和的,但若没有达到目的,就会执著地跟踪下去,一直到这件事情完全处理好。虽然我从不骂人,从不发火,但那帮男孩子知道,最难对付的是我对他们美好的期望。这就好比水,它的力量要假以时日才可以体现,所谓水滴石穿。
  柔,并不是软弱,柔是一种战术,柔是一门艺术,柔是爱,柔是尊重,它拉近了师生的距离,又不至于让学生反感,柔是每位女性班主任都可以充分利用的。
  短短两个月,我班的精神面貌焕然一新,得到了校运会入场式的第一名,班级量化评比的第一名,课堂纪律、宿舍纪律的评比都是年级第一。高考即将来临,不管高考的结果如何,看到现在的他们是那样的努力和自觉,看着他们的成长,我觉得已经很欣慰了。
  


  • 整理者:绝情谷  2009年3月TOP