首页 -> 2006年第4期
职业中介骗术揭密
作者：佚名
招聘骗术之一，酒店招聘
翻开各类报刊的招聘专栏，各称各异的酒店、娱乐城、夜总会、俱乐部的招聘信息比比皆是。一个吧妹、酒水推广的底薪少则3000，多则5000，另外还有奖金和提成。如此高收入自然引得求职者趋之若骛。不过，这些求职者并不知道，虽然联系电话也是酒店的，但这些酒店白天已经变成骗子每天花500到1000元租来的场子。
(1)男女公关的红包
求职者去了招聘者不收钱，要的是红包，会有一个托儿说他就是晚上的领班，求职者想挣钱就得领班推荐，怎么着也得意思意思包个680、880送给领班，然后领班再送回老大处。如果没钱或者钱不够，骗子倒也不计较，先拿手机做抵押，等挣了钱再来赎。结果，最多的时候一个星期就弄二、三百部手机。当然，应聘者是一分钱也挣不到。
(2)服装费
与招聘公关不同，对于保安、服务生这些需要统一着装的岗位，打的就是服装的主意。这服装真实价钱也就是30元，一个人两身每身收300元，然后告诉应聘者干满三个月服装费退还。
(3)包车司机风险抵押金
跟以上两类应聘者相比，有车人的经济条件自然要好一些，骗子就以带车包租的名头招聘，承诺配手机包油费，一辆金杯车接送员工上下班每月工资4000元，很正规。可要上班先得交2000元的风险抵押金，也曾经收过6000到8000元的，理由是如果开车在路上员工出了事怎么办?如果开车跑了单位找谁去?钱一收就告诉应聘者等经理电话，一个星期内通知。然后就会是经理总是不在，一直拖到换场子，一般一个场子使用时间最长不超过两个月。
可骗了这么多人就不穿帮露馅儿?如果应聘者知道被骗时骗子该如何收场?其中按照骗子行内的规矩，这种活叫“埋人”。
招聘骗术之二，“埋人”
为了行骗顺利，酒店招聘广告当中往往做出承诺，当日合格当日上岗。那么，这些收了钱的所谓合格者在什么地方安置呢?在暗中的另外一个以收人挣钱的职业开始亮相——埋人场子。
(1)以培训名义打发人
招聘者会说咱们的夜总会还有分支小型的夜总会，应聘者必须上那里学习，完了以后陆续回到主场上班。就这样，不明就里的应聘者们满怀希望去培训，准备日后回来上班。而实际上招聘者以每人100元的价格转给了专门打发人的“埋人”场子。
(2)找理由“踢”人
这样，应聘者去培训的分场确实存在，也有活可干，但无论如何也是干不长的。应聘者身上要是还有钱或是手机的话，到了埋人场子就会把最后一点钱或者手机全部拿下，最后再想任何办法把应聘者踢出去，打也好或者是其他什么手段，找到一点小毛病就踢。出了埋人的场子，应聘者不但没挣钱，反倒再一次被骗了个精光。
(3)不择手段“排雷”
对于行骗者来说最担心的就是应聘者找回招聘现场，一旦传开事情可就闹大了。因此，还有专门的排雷者。做法就是假如应聘者真找回来，给200元赶紧走，应聘者要是不拿即使派出所来了也没用，招聘方确实是在招聘；应聘者再不拾抬举，经理急了找人打一顿，实际上这个时候另一个包房里呆着二、三十口子呢，只要一有事全出来了。实际上，最终找回来的人原本就少，再加上恩威并施，真正出事的不多。通过招聘、“埋人”这条线，骗子们每天所骗的钱少则几千，多则上万。而且，通过“埋人”骗子达到了几个目的：表面上兑现了承诺拖延了暴露时间；一旦有人告发可以说完全是正常招聘，只不过是有问题了、与用人单位在工作上有争议而已同时，酒店招聘主要针对外地人，骗子怕北京人际关系复杂，容易出事，除非某一天实在没人，否则只要有4、5个人就不招北京人。
酒店招聘骗术多，那么招聘会呢?
招聘骗术之三，招聘会
为应聘者和用人单位提供直接见面机会的招聘会，已成为时下许多求职者找工作的重要途径。一些大型招聘会参加人数成千上万，这么大的市场骗子自然不会放过。
(1)到现场找目标
骗子去找一个营业执照，有了它就可以招聘单位名义去招聘会，然后让求职者在招聘台填写简历，而一旦填写了简历就一定有联系电话，这样骗子来招聘会搜集行骗对象的目的就算达到了。一般一个招聘会下来，登记的人少则几百多则上千。
(2)引鱼上钩
招聘会一结束，骗子马上找人用电话分批通知已经填写完表的应聘者来公司面试，而这个电话对于望眼欲穿焦急等待的应聘者来说无疑是个好消息。招聘者说是本公司招人，比如话务等等几类公司需要的员工，保证让你上岗，你放一百个心。当然了，公司招人还需要建档等一系列费用，大概也就是几百元，如果不能上岗还可以按合同退钱。从招聘会上来的这些耳听目睹，对于那些不相信中介的应聘者，一般来说这时候就全信了，80％都得交钱。
(3)正当理由退钱
交完了钱，骗子就给应聘者开张介绍信，打发到远郊区县所谓分公司或者关联单位，通不过回来，接着再打发。等应聘者明白过来想退钱的时候已经晚了。如果交200元，有50是建档费，剩下150元才是服务费，合同规定退服务费最高30％，那么只能退45元。
不知道，列位看完了这个系列是什么感觉，是否有读了一个惊心动魄的章回小说那般的过瘾，而这种事情就正在实实在在地发生在我们的身边，想想看也真是够让人目瞪口呆的了。
建议：1，招聘时只要用人单位提钱就免谈；2，一定要留意用人单位的营业执照；3，通过中介找工作要查验该中介的经营范围、特别是否有职业介绍，由于审批较难，好多骗子公司没有这项服务，4，不要以店面大小来认定单位是否有实力，许多大骗子公司甚至能租高档写字楼的整层办公；5，应聘者一定要对自己有清醒的认识，不要心存幻想，天上调馅饼的事绝对没有。