首页 -> 2007年第3期

引狼入室

作者:佚名



大狼就把吃进胃里的食物往外反吐出来喂进小狼的嘴里。一帮小狼,一会儿这只张嘴,一会儿那只张嘴,不仅是母狼,还有公狼,都会把吃进胃里的食物往外吐到小狼的嘴里。一天吃点东西全喂小狼了,能不瘦吗?看到狼这样舐犊情深,李军非常感动。
  没想到人们印象中凶残无比的狼对子女的爱竟然是如此无私。这使上有老母下有女儿的李军受到强烈的震撼,狼且如此,何况人呢!他为自己以前因忙于工作而忽略了同母亲的交流而惭愧,他决定今后即使工作再忙,每周一定要带领全家人陪自己的母亲一天,让母亲多享受一下天伦之乐。
  受李军的影响,女儿也经常来狼园,对狼也非常喜爱。从狼的身上也看到了上一辈哺育下一代的艰辛,潜移默化中也受到了极大的影响。她不仅学习优秀,对父母也十分孝顺,一家人相处得非常温馨、和睦。从某种意义上说,狼品也塑造着人品。
  
  打造狼文化
  
  在和狼的朝夕相处中,李军发现了狼身上更多的美好品质,并上升为一种文化意识。
  狼的个头不大,可它们却能捕捉住比它大几倍甚至更大动物。靠的是什么,是它们所具备的良好团队合作精神。
  比如,狼在围攻牛群时,它们先要观察这个牛群当中哪个是最弱的,就把哪个定为它们的目标。目标一旦确定了,狼群就分工合作,该撵的就撵,该堵的就堵,该咬的就咬,最后获得的胜利果实归整个狼群所有,绝对没有自我。有了这样精诚的团队合作精神,还有什么不能战胜。
  狼的这种团队精神深深地感染了李军,李军除了养狼之外,还承包了狼园附近的一个旅游度假村,风光十分优美。公司的员工们也经常光临狼园,深受狼的团队精神的感染。
  这时的李军已经不是单纯意义上的养狼了,而是通过养狼,打造出了“狼文化”,并把这种文化提炼成一种企业精神,转化成企业员工的一种自觉的行动。如今李军公司的员工已经能把集体精神和团队精神化作一种自觉的行动,使企业的战斗力和协作精神得到了很大的提升。
  李军说:“一个企业要有狼的团队精神,那肯定是战无不胜的。”
  李军养狼本来是作为自己的爱好,如今却发现了狼身上更多的品质,更深层地感受到了狼文化,的确是受益非浅啊!但是,尽管李军和家人乃至公司从狼身上受益很多,但是,随着狼园里狼的数量越来越多,家人却反对他继续养狼了!
  狼是肉食动物,并且肉食量很大。每只狼一天都要吃上三四斤牛肉,每天的花费要几十元钱,四十只狼每天就是八九百元,每年不说别的光是饲养这一项,就要花费几十万元。
  一年好几十万元,这可是光出不进的买卖呀,他原来在边贸做生意,那点钱全投入在这里边了。
  狼不但要吃宰割的牛肉,因要保持狼的野性,还得再买兔子活鸡、活鸭子往里边放,这也是一笔不小的开支,除此外还有饲养员、兽医的工资等等。多富裕的家庭也承受不了这么多狼的折腾啊!妻子急了就和他争吵。
  面对家人不理解,李军养狼的想法没有动摇,因为他有着一个更大的打算。他要在度假村的旁边建立一个东北最大的狼园,将来把狼放在原始的丛林环境之中,成为度假村吸引游客观光的一个大卖点,他不仅从狼的身上看到了文化,同时也看到了一个大大的商机。
  李军声称:“要打造咱们国家一流的狼园,乃至世界一流的狼园,把狼的这种品质,狼的这种团队精神,狼的这种文化,用狼园体现出来。他准备采用一些高科技的手段,让人们在房间里可以看见狼在狼窝里的交配、哺乳、喂小狼等人们平时难以见到的狼的生存状态,从而提升狼的内在价值。”
  应该说狼也是一种文化,旅游产业实际上也是一种文化产业,现在的人们对整个观光旅游已经不是很有兴趣了,愿意到文化底蕴很深的地方去看一看,而且李军通过狼挖掘出的一种文化,无论对孩子和大人都会有一定的启示的。
  长期以来,狼一直被人们作为教育孩子的反面教材,是凶残和狰狞的代名词,殊不知,狼在物竞天择、适者生存的自然环境中有着不可替代的作用,对人类社会的启发和借鉴意义也非同一般。作为养狼人,李军不惜牺牲自己多年的积蓄,投身养狼,和狼朝夕相处,对狼身上的这些品质认识得更深,如今,狼已经成为他生活中的一部分。其实,狼也应该成为我们每个人生活中不能遗忘的一部分,因为,自然界中有了狼,自然就会更加和谐,社会中有了狼文化,有了狼的精神,社会也就更加有序,更加和谐。

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