北京，我与天堂一步之遥(10)

十

　　甚至因为我的新团队，公司费了很大力气挖来了新的副总，德国人，已经上任了，会直接分管我的部门。而我一离开，团队不再存在，等于是釜底抽薪，这个德国人就仅剩了空头衔。想到这些，我也知道，我带给老板的麻烦也不是一点点。

　　说到这里，我其实心里也有歉意。从刚才的谈话中我发现，自己对面前的新老板有误解，原来他曾经是对我抱有期望的。他一直支持着我在公司的成长，虽然有几分被动，但他期望我会就此感激他，死心塌地支持他。

　　前任英国老板走前给我发了一封邮件。他说，请和我一起支持新来的老板。你在团队精神上起的作用很重要，我需要你支持他顺利交接。

　　因为老板这封邮件，我拿着竞争对手的offer都快攥出水来，迟迟拖延着不肯给予答复。直到猎头公司跟我发狠说，再这样拖下去我在这个行业里的名声就完了。和对方谈了半年，对方为了我的offer去美国总部特别审批，才批下这个职位。如果我现在反悔，以后这家全球顶尖公司的门槛就别想踏进一步了。我被逼得骑虎难下。谁都知道，拿到offer letter前，许诺得再好都是空的，尤其是通过猎头公司谈的工作，不到最后放弃你，他们都是态度非常甜美含糊的。所以一直以来，我并没有十分的把握，一边半真半假地谈着，一边也想看看自己在这个行业到底有几分价值。

　　出于对公司的感情，在向对方提条件的时候，我提了些我认为他们不会答应的条件。首先是职位，我给出了明确要求，因为我在目前的公司发展势头很好，不需要太多风险和力气就能在一年后达到现在要求的职位，我不会舍近求远，花几倍的力气到一个新环境中重新适应的；其次是薪水，我也给出了底线，我不想浪费时间。我当时在谈判中的态度多少是有点傲慢的，我必须承认。我想，如果他们不答应，我正好借坡下驴，给自己一个理由不离开；如果他们果真答应这些条件，那么这样的诚意，这样的公司名气，加上这样现实的薪酬职位，还是值得一试的。

　　对方也是想了很久，和我见了无数次面，正式非正式地都测过我，在客户端全面搜集我的信息和项目反馈……后来终究是舍不得放弃我，就特别申请了这个职位的薪酬给我。他们申请成功后，也是把offer letter 拿在手里快攥出水来，又多次试探我的态度，是否有让步的余地，看我态度坚决，才肯给我。

　　就这样来回又拖了一两个月。那时因为一个变态的客户，我辛苦得经常通宵熬夜，工作压力非常大，情绪不稳。一直等待高层对我的团队调整，却迟迟没有反应，我时常想，这样的付出值得吗？我这么辛苦到底图什么？总得图些什么吧？就算只图薪水，那也是我的价值。既不快乐，又不能认可我的价值，我图什么？毕竟真的太累了，我多想好好休息一段时间啊，好想睡一个饱觉啊。

　　我那时正在和安迪约会，因为这份工作，每次安迪约我，我都没时间，他对我很失望。就算不为别的，只为了生活，为了一个谈恋爱的理由，我也不想再忍受下去了。

　　我的犹豫安迪全看在眼里。他十分不理解我的优柔寡断，经常问我，辞职了没有？辞职了没有？

　　他说，公司对人是没有感情的，人对于公司仅是有用和没用之分。你对公司有价值的时候，公司对你好是要留住你继续工作，一旦某一天你对公司失去价值了，你会发现其实你是多么的无足轻重。他对我说："你的想法很不职业。"

　　他看到对手给我的offer letter，就帮我计算我目前的薪酬价值。他说："你没有理由拒绝。你告诉我，抛开薪酬不谈，从你心底里说，你想离开还是想留下？如果想留下，就按想留下的方式谈；如果想离开，太简单了，直接交辞呈，二话都没有。"

　　我十分可怜地眼泪汪汪地看着他："我真的想留下。我真的舍不得离开公司。"

　　他心疼地看了我一眼，说："这样吧。你请假，两周左右，不要太短，然后你出国去玩。我做你的职业顾问，找你的老板去谈。你的性格太弱了。"

　　他是十分认真的。我知道他对很多东西不在乎，我能够自己处理的事情他根本都不操心。但是既然他说出来，就一定会替我做的。

　　我说："你会怎样去谈？"

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