被时光掩埋的秘密(22)

二十二

　　Chapter6 匿名

　　我的心终于安定了，他还是他，还是那个在大讲堂里面对着竞争者微笑地说出“欢迎公平竞争”的少年。

　　这世界上有多少形容幸福的词语？

　　开心、快乐、高兴、心花怒放、手舞足蹈……

　　所有的词语加在一起只能表达我现在万分之一的感觉。宋翊绝对是我见过的最好的上司，不管工作的压力有多大，他从不训斥任何下属工作上的错误；他对每个人说话都温文有礼，但是你绝对不会因为他的客气、礼貌而忽视了他的威严，你会很容易从他温和的语调中感受到他对你的工作是否满意；他也会给予每个人绝对的信任，同时把这种信任成功地转化为压力，让每个人既觉得自己对工作有说话权，可同时也觉得自己要拼命地工作，要对自己的说话权负责。

　　刚开始，我跟着另一个同事做事，业务上手后，我开始向宋翊直接汇报工作。如果说别人是为了职业目标而工作，我却是为了我的爱情在工作，所以我和其他同事在乎的东西不一样——我不在乎哪个项目能得到更多奖金，也不在乎哪个项目能让我更快升职；我愿意不怕累、不怕苦地做一切别人不愿意做的事情，只要他一句肯定的话、一个肯定的眼神，甚至只是一个微笑。

　　日子久了，我不计较地付出，让同事都对我分外友善，我和同事相处得是前所未有的愉快，算是我追求宋翊的一个意外收获。

　　白天，我和宋翊在一层楼里进出，忙碌时能待在一个办公室里长达十四个小时，我们讨论计划的每个细节、分析客户的潜在需求、预测市场可能出现的风险；晚上，我们在网上说一本书、聊一部电影、分享一首好歌，或者什么都不聊，各自忙各自的工作，但是都知道对方在网络的那一头，只需一个无声的问候，他就会出现。

　　北京城很大，大得让人常常在忙碌了一天后，有找不到自己的孤独感。我曾在无数个夜里问自己：你的将来是什么样子？难道就是这样周而复始地上班、下班吗？到了时间就结婚、生孩子、养孩子吗？难道以后的生活就是这样吗？

　　前面的道路总弥漫着雾气，而我总是不知道自己真正想要的是什么。繁忙的工作让人疲于思考，可偶尔安静时，总会更清醒地感受到迷茫。小时候幻想长大后的自己不是这样的，我如果知道长大后自己只会变成格子间里的一台工作机器，薪水就是用来供房，估计永远都不会盼望长大。

　　可是现在，我觉得一切都是清楚明朗的。我知道自己想要什么，我知道自己在追寻什么。每一天、每一个时辰、每一刻，我都能感觉到幸福，都觉得自己全身充满力量。

　　Young和我一起吃午饭时，频频看向我，我被她看得毛骨悚然，“是不是我脸上沾了什么东西？”

　　Young摇头，“我觉得你变漂亮了。”

　　我从鼻子里长出一口气，毫不领情地说：“你现在的级别比我高，不用倒过来拍我马屁。”

　　Young不和我一般见识，“我说真的，以前在办公室里，你总是一副心不在焉的样子，现在整个人好精神，简直熠熠生辉。”

　　我心虚，忙掩饰地说：“那是当然！不用打发票了，人自然就精神了。”

　　Young笑出声来，“别提打发票了，你走之后，陆励成说一时找不到人，让Linda暂时接手你的工作，她现在还在打发票呢！真是搬起石头砸自己的脚，老天还是很公平的。”

　　“Linda应该很生气吧？”

　　Young不屑地说：“你怕她什么？你现在又不归她管，何况以她的能力做到这个位置已是极限了。”

　　Young前几天刚升职，说话间踌躇满志，我只能微笑而听。

　　Young叹了口气，“你真好命，我们暗地里都羡慕你可以跟着Alex做事。听说是Alex亲自向Elliott要的人，Elliott不想放人，拒绝了Alex，最后是Mike发话，Elliott才不得不放你。”

　　我很惊讶，想问清楚，可心中有鬼，我在人前从来不肯谈论宋翊，只能敷衍地说：“Elliott也很好呀。你不是说他对下属很好吗？跟着他一样能学很多东西。”

　　Young审视地打量着我，似乎想看明白我是真糊涂还是假糊涂，“你……你倒是真不明白。不明白也好，其实他们的事情和我们又有什么关系呢？我看我们也是闲操心，做好自己的事情，不管将来谁是老板，总不能把干活的人开除。”

　　我埋头吃饭，可吃着吃着竟然有几分惆怅。即使刚开始不明白，现在也明白了，只是没想到Young也是如此，她能升职，陆励成肯定帮了不少忙，可是……唉，只能借用大姐的口头禅“人心不古”。利字当先，谁又真能为谁两肋插刀？

　　为了争取XX这个垄断中国重要能源的大客户，MG算是出尽百宝，每一种计划书都由宋翊和陆励成各做一份，优者被录用。公司里弥漫着硝烟味儿，可也蒸腾着无限的热情和创意。其实撇开所有的利益纠葛不说，单说工作，这样的氛围才是最激发人潜力的。从某个角度讲，这是一个“乱世出英雄”的时刻，只要你有能力，很快就能崭露头角，不需要按部就班地熬年头。

　　正当人人都为了追求完美而挖空心思、耗尽心血时，突然横生意外。总部召Mike回纽约开会，他回来后脸色铁青，把陆励成叫进办公室。听说有人听到Mike操着一口京片子破口大骂，看来老头是气急了。

　　究竟发生了什么事情，无人得知。大家能看见的就是陆励成暂时病休，所有工作由宋翊暂时负责。Linda出任公司的内部审计总负责人，成立了内部审计小组，从纽约总部飞来了两个审计师协助她的工作。Linda每天传唤不同的人单独问话，公司里风声鹤唳，一幅“山雨欲来风满楼”的景象。因为不知道发生了什么事，更是人人自危，连平时多报了几十块计程车费的人都开始暗自后悔。

　　我心里模模糊糊地有了个轮廓，但是不敢肯定。约大姐出来吃饭，旁敲侧击地向她咨询，这种情形，最有可能是哪里出了问题。大姐却一听就明白了我想干什么，笑着说：“苏蔓，我一个小时的咨询费是多少，你不是不知道吧？”

　　我气结，“你把我卖了，我也出不起，你到底帮不帮我？”

　　“你做你的小兵，掺和别人的事情干什么？”

　　“我害怕呀！你又不是不知道，审计规则里背景调查是发现红色信号的重要方法之一，如果事情再恶化，相关人员的背景都要再做调查，谁知道覆盖面会有多大，我怕万一把我揪出来，发现了我造假简历，我会死得很惨。”

　　大姐又是一副想甩我一巴掌的表情，我赶忙给她倒了一杯酒，“我没指望具体的结论，我只是希望你根据多年的经验作一个大致判断。”

　　大姐抿了几口酒后说：“你先说说你的判断。”

　　“西方的会计作假审核上一直鼓励打小报告，因为这才是最有效的方法。不管是引发了美国法律变更的安然丑闻，还是安达信公司的崩溃，都是由打小报告才浮现出冰山一角。MG这样的公司最怕出乱子，所以内部匿名揭发的制度更是建设得无比全面，我怀疑有人给总部写了匿名信，内容肯定对陆励成不利，至于有没有牵涉到Mike，我判断不出。现在的问题就是如何弄清楚匿名信里的内容，如果没有弄清楚具体内容，随便出手，不但解决不了问题，反倒会露出马脚。我们做审计的时候，常用的一招就是虚张声势。其实不见得我们抓住了什么，但是可以营造声势，弄得好像我们已经察觉了什么，被审计方一旦心虚，常常会自己暴露出真正的问题所在。我觉得Linda目前用的就是这招，她也许的确掌握了一些什么，但这个并不足以钉死陆励成，所以她在等有人的心理防线崩溃，自露马脚。”

　　大姐晃动着酒杯，凝视着起起伏伏的红色液体，眼中闪过很多情绪。我不敢打扰她，安静地等待着。安达信倒闭的时候，我还没毕业，而大姐已经是安达信的经理。世界五大会计事务所转眼之间只剩下四个，一个数字的简单变化，却是很多人人生轨迹的彻底变动，大姐大概就是其中之一。

　　大姐将剩下的红酒一口饮尽，“我觉得写匿名信的人就是Linda。”

　　“什么？”

　　“陆励成很欣赏Linda吗？”

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