精变(19)_泊尔_应天故事汇

十九

　　雷翰对江雁落产生的影响是“有耳共闻”的。“曼宝之争”后，江雁落已经完完全全把雷翰当成了偶像，而且天天挂在嘴上。最后，在对江雁落极端崇拜行为忍无可忍的情况下，只要江雁落一张嘴：“雷翰说……”，她的两个闺密就会马上露出不耐烦的嘴脸：“啊~，雁落，雷大帅哥最近又发表新语录了？！我们看，还是麻烦你找天儿把他带回家来，直接对我们宣讲吧，免得累坏了你这只复读机！”

　　从雷翰初到曼可顿中国任销售总监时，他就觉得公司在采购及财务管理上存在着许多漏洞，而这些漏洞很容易就让别有用心的人钻了空子。雷翰从来不相信单靠提高员工素质等等冠冕堂皇的人性化方法就能管理好公司，他觉得管理公司必须要有健全严格的监督机制。而财务总监JOE除了积极向与自己有裙带关系的亚太副总裁RICHARD打打小报告外，是个不愿意得罪人的和事老性格，让他做这件事是不大可能的。雷翰自己也不希望成为这支会惹来麻烦的冲锋枪，因此他必须为自己造一支。建立审计部门是雷翰一直在谋划的，他也悄悄地通过猎头寻找合适的人选。但增设这样的部门如果没有合适的理由很容易引起争议和公司内部的抵触情绪，所以雷翰在静静地等待时机。

　　幸运的是，这个机会不久就出现了。生产部在国内高价采购的原材料出了质量问题，给公司造成了不大不小的损失。于是，雷翰在解决了问题后，以此为由提出公司增设审计部，健全公司内部的审计和监督机制。而且，审计部将直接向雷翰汇报。在这么充分的理由面前，没有人可以反对，这件事很快就这么通过了。

　　审计部经理的人选雷翰早已经找到，但为了不引起其他人的怀疑，雷翰没有马上让人力资源部通知她上班，而是在决定下来的一个月后，才请她来报到。这个人江雁落听说叫陈晓娜，但还没见过面。陈晓娜周一上班，江雁落打电话请她参加早上的例会：“陈经理，你好。我是雷总的助理江雁落。”江雁落拨通了陈晓娜的分机，先打了个招呼。“啊。你好。是翰找我吗？”电话另一端传来陈晓娜的声音，声调高、刺耳，说话的语速极快，让江雁落下意识地联想到EMILY。“不是。我打电话请你参加周一的经理例会。十点整，在三楼的大会议室。”江雁落解释道。“好的，我知道了。谢谢。”陈晓娜道过谢后，挂上了电话。

　　差一刻十点，一个小个子、黑瘦、长着双三角眼、尖嘴猴腮的女人走进了江雁落的办公室。“您好。”看见有人进来，江雁落站起身，打了个招呼，心想：她不会就是陈晓娜吧！“HI。”来人走上前，满脸堆笑，伸出细长黑瘦的右手热情地说：“你就是雁落吧！我是审计部的陈经理。”听了来人的自我介绍，江雁落的心里咯噔一下，但还是握住了陈晓娜瘦骨嶙峋的手说：“你好。陈经理。”“翰在吗？”陈晓娜亲切地叫着雷翰的名字，手似有若无地伸着，只让江雁落握到指尖儿，眼睛时不时瞟向里面的办公室。“在。请稍等。”江雁落松开陈晓娜的手指，走到雷翰的门边，敲了敲敞开的门道：“雷总，陈经理找你。”雷翰从电脑上移开目光，点点头说：“请她进来。谢谢。”江雁落转身请站在身边的陈晓娜进去，并随后带上了门。

　　审计部成立两个月后，一天，江雁落打好饭，坐在员工餐厅里和LILY还有FLORA一起吃午饭，小邵端着餐盘走了过来，把餐盘重重地放在桌子上，气哼哼地坐下。“怎么了，谁得罪我们邵大侠了？”LILY看到小邵脸色不对，开口问到。因为小邵为人讲义气，喜欢给别人出头，所以LILY给他起了个“大侠”的戳号。但LILY也曾语重心长地规劝过小邵：在办公室里做大侠，就等于是做大傻！还是少管闲事为妙。“这个陈晓娜真是比“叉”小姐”还“叉”小姐。”小邵看来真是被气得不轻，已经有些语无伦次了。“她怎么得罪你了？”LILY八卦的热情马上被调动起来。“我和小李上周做工资，加了两天班。因为工作得晚，食堂已经没饭了，就按照以往惯例叫了肯德鸡，钱是我付的，开了发票。结果报销单被审计部给退回来了！说什么加班叫餐，要部门经理先批准才行。喔，加班吃个饭还得先到经理家请她签了字，我们还不早给饿死了！再说了，以前大家也都是这样做的，也没有过问题呀。”“哎，什么大不了的事？！你补个申请，让经理签个字不就行了。”FLORA插进来。“可气的就在这。补过申请后，审计部还是不给报。说什么补的不行。还说什么，要是大家都先斩后奏，公司就没法管理了。她以为她是谁呀！”小邵气鼓鼓的：“我拿了申请和报销单去找陈晓娜解释。她不但不通融，还说这是给我的一个教训。我和她吵了起来，她竟然把我的报销单扔在地上！这个疯婆子！”听了小邵的陈述，想想最近听到的其他同事的抱怨，江雁落也奇怪起来：雷翰怎么请了这么一个人来呢？！

　　雷翰所做的每一个决定都是经过深思熟虑的，自然有他的目的。做审计工作，这个人必须能做到六亲不认才行，但同时要懂得对自己的老板忠心。雷翰在面试了若干人选后，决定聘用陈晓娜的原因就在这里。经过调查和面试，雷翰了解到陈晓娜的性格跋扈，而且喜欢多管闲事，专抓别人的小辩子。不过，她和以前老板的关系处得却非常好。也就是说：在这一点上，陈晓娜还是拎得清的。但因为得罪了太多人，所以在她的前一任老板辞职后，失去了保护的陈晓娜不得不离开了著名的审计师事务所-智勤。

　　从这种种性格迹象看，陈晓娜非常适合雷翰此时的需要。在雷翰赋予了陈晓娜一定的权利并给予了适当的纵容后，陈晓娜开始自我膨胀起来，雷翰没有抠动板机，她就自动开起火来。陈晓娜上任不到半年时间，公司的大部分员工就开始“谈陈色变”！甚至形象地把审计部叫成“宪兵队”，而陈晓娜则当仁不让地当上了“宪兵队长”。对同事的反映，陈晓娜不以为然。相反，面对别人表现出的唯唯诺诺，陈晓娜觉得很得意，充分享受着“一人之下，万人之上”的美妙感觉……而在雷翰眼里，陈晓娜的表现基本令他满意。同时，在雷翰的精心安排下，陈晓娜到来的另一个好处不久也突显出来，财务总监JOE的权利被削弱了！

　　在反复推敲了雷翰用人的策略后，江雁落终于豁然开朗，但同时也为不知不觉中充当了冲锋枪的陈晓娜惋惜。她想：聪明的人不会让人把自己当枪使；而糊涂的人不但意识不到，还乐在其中。这，就是聪明人与糊涂人的区别吧！

　　自从进入曼可顿以后，江雁落从很多人身上学到了东西，有些是正面教材，有些是反面教材。但在江雁落心里，真正被她尊为老师的只有两个：一个是教过她两周的LINDA；另一个则是雷翰。虽然都是老师，LINDA是言传，雷翰更多的是身教。跟在雷翰的身边，江雁落学会了很多被她称之为“谋略”的东西。他不仅向江雁落展示了如何在商场上利用对手的弱点打击敌人，还展示了如何在职场上利用人的弱点战胜对手。对雷翰的信任，崇拜及越来越浓厚的爱慕让江雁落相信雷翰所做的一切都是有道理的，而她最初的职场价值观也在被雷翰的潜移默化中逐渐形成。江雁落现在相信：职场的确遵循丛林守则，在这里，要活下去并且活得好，就必须毫不留情地杀死对手！为了有朝一日可以和雷翰比肩而立，江雁落下定决心：要成为象雷翰一样的强者，一样的丛林之王！

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