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| 五十五 | |
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我心都凉了。搞什么搞？ 他话锋一转：“但你的问题我们是一定会解决的。我跟大象商量了一下，我手下的舒爽是个大品牌。我们可以把它一分为二：主要的洗发水业务还是由原来的市场经理Kevin负责，新上市不久的沐浴露部分交给你。这样，至少你可以先升职。” 我非常意外。 说实话，这不是我想要的位置。我对做沐浴露并没有什么兴趣，而且沐浴露只是舒爽业务中特别小的一部分，所以我简直会是全公司负责生意最小的一个市场经理——我等了这么久，就只等来这么一个破玩意儿。 Jeff看出了我写在脸上的失望：“Mia，我个人的观点是：对于任何升职的机会——除非让你到非洲这样的地方去，你可以考虑拒绝——否则还是应该先接下来。往上升是第一位的，当你当上了市场经理之后，平行调动是相对容易的事情。” “我宁可去非洲，其实我还真挺愿意去非洲的。”我实话实说。 Jeff哭笑不得，只好继续对我进行说服工作：“但有一件事情你可能没考虑到。沐浴露刚上市，它确实是舒爽业务中非常小的一块，可是这也正好说明它的增长潜力是最大的。现在洗发水市场的竞争非常激烈，对Kevin来说，能守业就已经是胜利了。但舒爽洗发水的忠实消费者中只要有哪怕10%的人愿意选择同一个牌子的沐浴露，你的业绩也会是惊人的。” 这倒是真的。像舒爽这样的老牌子推出个同名的新产品，把它往货架上一放，即使市场部什么活儿也不干，它的销量也会噌噌往上升，只不过是升得多还是升得少而已。从轻松省事的角度，这还确实是适合我的道路。 就这样，我终于别别扭扭地升职了。我之所以接受了这个安排，最根本的原因是：这已经是Jeff在目前的情形下能为我争取到的最好的结局，我不能不给他面子。 我终于拿到了别人梦寐以求的东西。可是等待的时间太久了，中间又有太多的波折，所以我心里只有一种不过尔尔的索然感觉，仿佛面对一块食之无味弃之可惜的鸡肋。 在宣布我升职的会议上，Jeff比我可兴奋多了。他上台的第一句话就说：“亲眼看到自己的手下升职是一件让人高兴的事情。但更让人高兴的是，她升职以后还是继续为你工作。” 接下来，他把我夸成一朵花。 以前看别人升职，我最见不得别人一副志得意满的神情，手舞足蹈地细数自己的辉煌历程。所以轮到我自己的时候，我只是淡淡地说了几句最简单的话：“我知道，我不过是比别人更幸运罢了。我想对我的历任老板说声谢谢，包括Leon、Helen和Jeff。能遇上他们，是我的最大幸运。” 我还是没有提Peter和David的名字，我的这些老板中，他们俩是最不希望我升职的人。我没有必要这时候表示虚假的风度。 散会以后，Derek说：“你还挺低调的。”我笑笑。 我的眼光在追着苏，她甚至都没有朝我看一眼，一扭身就出门了。 3 过了几天，苏主动约我吃饭。 我非常非常开心。 一见面，她就显出心事重重的样子。 苏的可爱之处在于她是一个直肠子，完全不会掩饰自己。她约人吃饭的目的如果是为了谈件事，那么在第一道菜还没上来的时候，她通常已经把事情说完了。 苏在我的升职会后的第二天立刻去找自己的老板谈升职，毫无悬念，她的老板不仅没有对她表示升职的可能，语气也特别粗暴。他明显表示出了对这个话题的厌恶，根本不在意苏手里拿着的厚厚的一摞业绩数据。 苏从办公室出来之后，立刻去约了她的大老板明天一早谈关于她升职的事，她还约上了自己的老板一块儿去：“我一定要让他明天就给我明确的承诺。如果他不能保证三个月内让我升职，我就不干了。” 一提起这个话题，苏总是气急败坏的：“我老板简直不是个东西，他一直在利用我。他自己最早的时候主动说去年六月我就可以升职，然后又改成去年底，然后又说今年三月，到现在也没升成……” 因为怀才不遇，苏的脾气发生了很大的变化，她觉得整个世界都欠她的。她以前满腹自信，也相当矜持，但是升职不成，她丧失了基本的风度，我跟她说话都要特别小心翼翼。 她咬着牙说：“我受不了了，明天如果再谈不妥，我就当场辞职！” 我一听就知道这是个典型的苏式作风，它的结果只能有一个：非常糟糕。 我权衡了一下，字斟句酌地说：“你先冷静一下。除非你真的在别的公司有了更好的选择，否则最好不要随便拿辞职来说事。过去几年内，我见过的所有用辞职来要挟的人都走了。你得承认，不管你在业务上对你老板有多重要，在这样的公司里，每一个人都只是小螺丝钉。” “那我应该怎么办呢？总不能无止境地等下去吧。”苏懊恼地说。 | |
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