旱码头(49)_姬晓东_应天故事汇

四十九

　　记得那是四五年前一个飘着雪花的晚上，当了还没有一届副县长的潘东方，裹着浑身的冷气走进他家，像以往一样本色真实，没有任何花言巧语过渡的伪装，朴实地将挂包往桌上一掼，说：这是我全部的家当了，你看够不够当个县长。面对如此多花花绿绿的票子，梁怀念倒还感到有点心惊肉跳。要说自己也是见过大世面的人，是久经沙场的，但见到的送钱者从来都躲躲闪闪、偷偷摸摸的，在言语上只说是关照之意，最多也只是提起某个单位有了空缺，请领导是否考虑一下，总是刻意地把送钱和提拔使用截然分开；而且，这些人送钱也总是有名堂，有的借逢年过节之机，送个大红包，有的借自己生病的时候，送点礼金买补品，总之，大家心照不宣，打着哈哈明白彼此的目的，但像潘东方这样直截了当地送上巨金而脸不红、心不跳，直接说出弄个县长，就像他妈的在农村集贸市场上捉个猪娃那样随便，还真是闻所未闻。不过，平心而论，现在都到了信息时代，干啥都应该简单明了，像他这样直奔主题、干脆利索。对那些唯唯诺诺、说话都不成体统、一脚踢不出个响屁的人，即使提拔他们当了官，也干不出个名堂。

　　潘东方询问了他的生活情况后，称自己有事要离开。梁怀念理解他这样的心态，也和他打起了哈哈。其实，他早知道潘东方在少华的这条船上买了船票，榆树滩

　　的事情在心里可能比少华还要着急。开发经营土地那是多好的生意啊，在这个世界上有哪个成功的商人不是依靠土地起家的，面对如此大的利润，谁都不是傻子。

　　潘东方走后，梁怀念觉得眼下应该关注煤炭生产，青年营的几个煤矿都是在他的建议下一手办起来的，办起来时间不长，煤炭市场出现了滑坡，面对巨大的亏损，他指示青年营以县乡镇企业局名义打上来报告，以挽救乡镇企业的名义，通过几个渠道弄来一千多万，勉强把生产维持下来。也就是两年的时间，终于出现了好的发展机遇，今年全国煤炭市场迅速转旺，成为了卖方市场。作为煤炭储藏丰富的禾塔镇，抓住机遇，多出煤，多赚钱，快发展，这才是正事。

　　梁军和梁诠山都是他的本家侄子，是他一手提拔起来的亲信，他们说，现在煤矿赚钱那不是什么问题，最大的问题是矿井太少，产量有限，生产受到制约。他问有什么好的办法，梁军说如果把那些黑煤窑全部都收缴到一起，全部组织起来集中生产，使年产能力达到３００万，按每吨２０元的利润计，那一年就是６０００万。梁怀念说那不行，你们没看到山西省在这方面屡屡出事吗？钱是要赚，但安全生产更要重视，出了事情谁也负不起责任。他这样说了后就叫他们动动脑筋，看有没有能力在现有的几口矿井上想想办法，做点文章。不是说挖掘生产潜力吗，比如四面开花、扩大采掘面等，这些事情自己不懂，但他们肯定有办法。

　　梁怀念一席话使他俩听得茅塞顿开，话说到这份儿上，该怎么干就是他们的事情了。梁军说：“我们马上组织劳力，在井下多开几个巷道，向北边和西边进行延伸。”梁诠山考虑到那样的话进入了别人的井区里了，说不定马上会引来官司，无形中给自己这个镇党委书记找事，于是他说：“那样恐怕不行的，北边和西边你们的矿井已经挖到地界边缘了，再过去就是路能煤矿的地盘。”梁军说：“挖到怎样？谁叫他们没有能力挖过来。再说了，地下的事情谁能说得清楚。”梁诠山说：“这个路能煤矿也是有来头的，皮硬得很，引起事情真的不好收拾。”梁怀念听着他们俩的口角，显得很不耐烦，说这些事情你们还是下去再议吧！

　　书记的座车问题解决后，姚凯歌开始物色郝智的秘书人选。本来，领导身边的人应该是由领导自己决定最合适，但郝书记却把权力交给办公室！这究竟是什么意思呢，倒叫姚凯歌颇费思量。一朝天子一朝臣，梁怀念以前的秘书小贺是不能继续用了，说心里话，现在他最看重的是办公室综合科的小郭，这小伙子文笔好，脑子更好，灵活、机动、会处理事情，要知道是咋个灵活法，具体说就是领导的屁股一抬，他就知道领导是上厕所还是想放屁，平时在他面前比自己的儿子还听话。当然，像最安全的地方也是最危险的地方一样，这种人有时候也很危险。虽然是危险，但毕竟咬主的狗不多，况且要咬也得等自己的翅膀硬了的时候，现在他还不至于吃里爬外和主人构成利害关系。退一步说，即使到了那种地步，如果真的咬主人的话，那是根本不讲究游戏规则了，而聪明的人都讲规则。所以这样的人领导还多是赏识的，喜欢使用他们做秘书。而秘书科的那个刘勇，风风火火的很不成熟，还比较恃才傲物，自恃有了经济学和哲学两个学士学位，还会在报纸杂志上发几篇带有新颖观点的文章，有时还有梁山好汉打抱不平的气概，看事情不顺眼了就敢出口，自命不凡。多年革命经验告诉大家，清高的人根本不适合在领导机关工作，他们到学校或者是什么考古研究室，跟那些老古董清高还行，惹不下是非。可也奇怪，看得出郝智对刘勇比较喜欢，因为几次开会下乡，似乎很随意地都带着他。使领导满意就是最大的满意，这是他行政多年的经验，也是官场的基本准则。既如此，那就把小刘配给郝智，但他敢断定，这样的秘书时间不会长久，当然除非郝书记是个另类的领导。

　　这段时间以来，郝智时不时回味着上次肖琦书记的谈话。老佛爷基本肯定了这段时间路山的工作，但这些工作主要是稳定中的平稳，没有体现出经济的发展和力度，从他殷殷的期望中明显流露出了一丝失望，委婉中批评了路山经济建设工作缓慢，特别是在培育经济发展的增长点上没有大的动作。事实上，郝智非常清楚路山经济的增长点在哪里。简单说就是尽快把资源优势转化为经济优势，为此从表层上看是必须引进大项目和大量的资金，切实改善投资环境，而实际呢，应该解决的主要问题是人的问题，通过干部作风的切实转变，端正用人导向，切实解决长期以来遗留下来的官本位问题，创造路山经济发展的新局面。路山干部编制特别是领导的职数严重超编，这可怎么改？人的事情是最头疼的，我们国家的几次改革，不是只有人事制度的改革问题最多也最不彻底嘛！上次省里刚改革后，有顺口溜就说：厅长们是门口转，处长是院子里站，大家就看省长怎么办！而路山在用人机制上，早把过去传统的也比较隐蔽的任人唯亲，改变成公开的任人唯钱了。在这样的态势面前究竟该怎么扭转？想起这些事情，郝智感到头疼得很。

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