兄弟时代(20)_管新生

二十

　　任青的心头一热，老领导和蔼可亲的风范一如往昔，什么都没有改变。原先在上这儿来的时候，自己也曾踌躇了好半天，考虑是不是要捎些什么礼物给老领导送去。老领导在位时，对“请客送礼”这一套甚为感冒，这不仅仅是表达在口头上，而且更体现在行动上。有一位不太了解他脾性的厅局级干部去拜访他，带去了一套名贵的明清瓷器古玩，不料竟被他拒之门外，而且明确无误地告诉对方，今后有什么事情只可以上他的办公室去谈，而在他的家里则已被列为“不受欢迎的人”。那么，现在已从省里领导岗位上退下来了后，难道依旧“江山易改，本性难移”吗？任青考虑来考虑去，最后还是不敢轻易冒这个险，决定一如既往地空手上门，依然做一回“廉洁奉公”的谦谦君子，察言观色后看看是否需要调整方向。他想起了刚才老保姆来开门的时候，第一眼看的似乎并不是他的脸，而是他的手，她看的肯定是你有没有拎着或提着什么礼物。集以往多次来这儿的经验之大成，他十分清楚，若是来客犯了老领导的忌讳，那位老保姆便会对你说一声“他不在家”之类的话，随后就毫不客气地让你吃上一顿闭门羹。因而当老保姆的目光聚焦在他手上时，他的心里就一个劲儿地发毛。直到老保姆请他上客厅去坐一会，他才恍然大悟：老领导的规矩没有变！事实证明，他押的这一宝算是押对了。本来嘛，世界上最难改变的就是一个人的性情了。

　　在一种十分随意十分温馨的氛围中，老领导以亲切关怀的口吻问起了任青的工作、学习和生活。老领导心里很清楚，这些年轻的同志是永远需要像他这样的老同志的指导和点拨的。

　　任青很坦率。他谈起了工业局目前的形势，也谈起了局里处室合并干部分流的改革新举措，并且毫不隐瞒地聊到了自己眼下的处境：“引进项目处”将和另外两个处室合并，论资历论专业论才能，自己都极有可能成为没有“岗”的干部……他当然只字没提李大胖子、宁处长的那些事。

　　老领导沉吟了一会，“我一直认为，像你这样有能力有才干的干部，应该到基层第一线去抓经济实体才能前途无量……党的事业太需要一大批既有基层实践工作经验，又具有党性原则、工作能力的年轻干部走上领导岗位。今年年初的时候，你们工业局搞过一次推荐，竞选副局长，你也毛遂自荐了，最后平衡下来的意见就是你缺少基层的实践工作经验，才把你给刷了下来。这一点，我想你应该是清楚的。”

　　任青连连点头。

　　老领导不无惋惜地叹了一口气：“我一直在为你可惜，上一回那么好的一次机会，你还记得吗？当时一家大型中外合资企业的中方总经理的人选没有落实，而他们的引进设备又是你主持负责与外商谈判进口的，你应该借这一股东风下去锻炼锻炼，我也可以在有关会议上为你吹吹风，年轻干部太需要这样的锻炼了……可是你呢，不是我要批评你，越是在机关里时间待得长，就越应该下去呼吸呼吸新鲜空气……”

　　任青只能微微苦笑。

　　老领导一下子察觉到了他脸上的表情变化：“你好像有什么难言之隐，说出来吧，让我也听听不同意见。”

　　任青轻轻咳嗽了一声：“据我前些时得到的信息，后来到这家合资企业当中方总经理的那位同志的日子也并不好过……”

　　“为什么？”老领导有些诧异地问。

　　“他尽在外方总经理和中国工人之间当‘三夹板’，外方总经理为自己的那套管理方法得不到很好的执行怪罪于他，而中国工人又为自己的合法权益得不到很好的保障迁怒于他，于是他成了两头受气的风箱里的老鼠了，上次见到我，他是一肚皮的牢骚呵……”任青有点在为那位中方总经理抱屈叫冤了。

　　老领导默默地喝了两口茶，然后摇了摇头说：“小任呵，你说这能怪谁呢？依我看，只能怪他自己！要发牢骚，得朝他自个儿发！他没能做好外方总经理和中国工人之间的那座桥梁嘛，他的领导能力不够，失职呵……”

　　任青一愣，他没料到老领导的话会说得这么重。只听得老领导缓和了一下口气，又说：“像这样的同志，根本就不适合到那个合资企业的领导岗位上去……好了，不说他了，还是说说你吧，在目前这个形势下，你有什么打算和想法？”

　　任青老老实实地把手一摊：“没有。”

　　老领导重又捧起了茶杯，一小口一小口地品着茶，良久才问：“那么，你的那个引进项目处已经关门大吉，没有业务了？”

　　任青沉默了一会：“还有最后一笔业务，是春风机械厂的D设备引进项目……”

　　老领导忽然来了兴趣：“那好呵，春风厂是准备搞合资还是独资企业？你有没有这个可能借借这股东风呢？到基层去当一个厂长，你还是绰绰有余的嘛……”

　　任青不语，头也慢慢地垂了下去。

　　老领导的话语显得有些分量了：“我明白了，你是不是也怕去当上那么个‘三夹板’？或者，你还留恋机关的生活？”

　　任青突然抬起了头：“不，我什么都不怕！只是，只是我无法面对马凉呵！”

　　他的声音里，有着一种抑制不住的苦痛。

　　老领导大为惊诧：“马凉？马凉是什么人？”

　　任青终于缓缓地说起了他和马凉之间的故事，一个褪了色的但却永久美丽的故事。

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