她拿到新户口本不足两个月辞职了
最后要说的是小代的故事。小代也是个女孩子。人长得斯斯文文的，说话细声细气，挺聪明，好像小时候念书还跳过级吧，刚进来的时候才19岁。人虽然不大，不过很能干，交代给她的事情都能做得妥妥帖帖的。在办公室里常帮其他人打水做清洁什么的，挺勤快，所有的同事都很喜欢她，她的人缘是部门里最好的一个。
她进单位后主要是负责一个片区客户数据库的日常维护以及新程序的调试等等。活不多，但需要做活的人必须仔细认真。毕竟都是些数字上的东西，稍微马虎一下打错个小数点都是很麻烦的事。小代这人挺仔细的，前两个月里一次错误都没出过，这在刚开始工作的新人里面算是相当优秀的了。
小代的户口原不是我们这里的，她毕业后不想回到家乡那个小城才决定在本地找工作，想把户口落在我们市。
本来我们并不打算要她，因为每年招这种外地毕业生都需要进人指标，还需要入户指标。给他们办理入户手续是件非常麻烦的事，跑计委、公安局都不知道要跑多少次还不一定能办下来。一般我们搞人事的听到要跑这个就烦，谁都不愿意去。后来看小代来我们这里联系了好多次，态度非常诚恳，加上她各方面素质都不错，才接收了她。
其实国家在2003年5月就出台了政策，对企业跨地区聘用的高校毕业生取消落户限制。但这个政策真要具体实施又是另外一回事，因此2003年外地学生要在我们市就业仍需凭入户指标办理入户。而且由户口问题还衍生了一个什么“优先录取本地生源”的政策。就是说同样的条件下肯定先录取有本地户口的毕业生。这就意味着外地生源的毕业生要在我们市就业依然和以前一样，有一个户口壁垒。
这个壁垒不是我们造成的。说实话，只要自己能干，是哪里的户口跟我们企业又没什么直接关系。如果不是有那么多这样那样的入户条件限制，我们不会拒绝外地户口的学生。何况很多外地户口的学生比我们本市的还优秀，像小代那样又肯吃苦又能干的在我们本市还真不多。
虽然给这些外地学生入户比较麻烦，但比起其他单位，我们行还算稍微好些的，每年多多少少上面总会照顾那么几个名额。所以像小代这样的只要成为行里的正式员工，基本上入户也就没有问题了。像建委他们那边，前年进的几个学生的户口到现在都还没有给解决。听说有两个性子急的学生在被他们接收后以为入户没有问题，就先在家乡把户口给下了；谁知到这边又没办下来，差点成了黑人黑户。
小代进单位的时候，我们本来还在想，既然政府下了指导意见，取消入户限制，为毕业生办理入户就应该不会有阻力了。那个政策按我们当时的理解就是：取消落户限制意味着不需要再申办指标，只要用人单位接收就可以入户了。
谁知道手续和以前没什么区别，麻烦还更多！
以前像我们这种单位接收应届高校毕业生的，需要由省高校毕业生就业指导中心根据省计委下达的指标，填写指标卡，然后到市公安局办理入户审核手续，最后到各公安分局或派出所办理具体的入户手续。入户指标是由省发展计划委员会社会发展处下达的，指标卡由市控制人口机械增长办公室印制。
去年我们以为可以直接到市公安局为小代申请，谁知道他们说还是需要毕业生的入户登记卡才能办理，跟以前一样。我们只好又去跟省计委、省高教厅就业指导中心联系这个入户登记卡的事情。可是联系了好多次，得到的答复都是说目前已经没有入户登记卡了，让我们再等等。往年只听说过没有入户指标的，我还是头一回听到没有登记卡这一说。后来才知道是因为应届大学生的手续是集中办理的，去年有新政策后人数增多，可能是“市控人办”没有预先印制足够多的指标卡，导致卡暂时用完，需要等待加印。他们相关部门的协调不够默契，政府文件在操作规定上又不够细致，最倒霉的还是我们这些办事的人和那些等着入户的孩子！
好容易等到新的登记卡印出来了吧，又听说省里又有什么新文件，说虽然国家有规定，但各省的实际情况不同，执行起来可以有一定的弹性，我们这里还是要有入户指标才能入户，比以前好些的是入户指标的数目比往年要多些。这个新文件对我们这种国有单位影响不怎么大，对其他的企业可就惨了。听说消息发布后好多许诺别人可以入户的单位都闹起了内战。
又跑了几次，终于把小代的户口问题给她解决了。小姑娘那个高兴劲儿！花了一个月的工资请他们办公室和人事部的同事们吃了顿饭。大家也都替她高兴。
我们本来以为入户的问题解决后她的心事也就了了，以后就该好好工作才是。可是谁也没有想到拿到新的户口本不到两个月，小代居然将一纸辞职信递到了我面前，还一个劲道歉。人事部所有的人都愣了。
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