第25节:行动信心测试



  你为什么有了目标、决心和学历但还是前途黯淡,求业无门?因为你仅仅是学习知识,而非体验知识,因而你的行动也仅仅是盲动。由于事物是辩证的,是多层面的,所以“知识”与“应用”也是孪生的。如果知识不能被有效地加以运用,而行动又没有理论、观念作为指导,其最终的结果便只会枉费徒劳。没有理论的实践是无本之木,同样,没有实践的理论则是盘根枯木。

  行动信心测试

  你对自己所要付诸的行动有信心吗?请你对于下列问题回答“是”或“否”。

  对于某件事,一旦你经过反复思考下了决心,即使没有人赞同,你仍然会坚持到底吗?

  你常欣赏自己的照片吗?

  别人一批评你,你便会常常难过懊悔吗?

  你很少对人说出你真正的意见吗?

  对别人的赞美,你常持怀疑态度吗?

  你总是觉得自己比别人差吗?

  你对自己的外表满意吗?

  你认为自己的能力比别人强吗?

  在聚会上,只有你一个人穿得不正式,你会感到不自然吗?

  你是个受欢迎的人吗?

  你认为自己很有魅力吗?

  你有幽默感吗?

  目前的工作是你的专长吗?

  危急时你很冷静吗?

  你与别人合作无间吗?

  你经常羡慕别人的成就吗?

  你为了不使别人难过,而常常放弃自己喜欢做的事吗?

  你经常跟人说抱歉吗?即使在不是你做错的情况下。

  如果在非故意的情况下伤了别人的心,你会难过吗?

  你经常听取别人的意见吗?

  在聚会上,你经常等别人先和你打招呼吗?

  你每天照镜子超过三次吗?

  你的个性很强吗?

  你的记忆力很好吗?

  你对异性有吸引力吗?

  你懂得理财吗?

  买衣服前,你通常先听取别人的意见吗?

  说明:回答“是”则加1分,回答“否”则不得分。

  分数为15~17分者,说明你对自己信心十足,明确自身的优势,同时也能认清自己的缺陷。但在此警告你一声:如果你的得分接近满分的话,别人可能会认为你狂傲自大,桀骜不逊。你不妨在别人面前表现得谦虚一些,这样才会赢得一个好人缘。

  分数为8~15分者,说明你对自己颇有自信,但你仍或多或少地缺乏安全感,对自己有所怀疑。你不妨提醒自己,你的优点与长处完全可以支撑起你应有的成功,你并不比别人差。

  得分为8分以下者,说明你对自己显然没有信心,过于自我谦虚与压抑,因此,经常受人支配。从现在起,你应尽量不要去顾及自身的缺点,用积极的一面去衡量自身。只有先学会赏识自己,别人才会真正地赏识你。

  “知识就是力量”之谬误

  知识本身并不能吸收财富,除非你将知识加以组织和运用,并通过实际的计划行动,去达到积累财富的明确目的。刚刚踏入社会的大学生,往往认为拥有知识,便可以拥有更多的财富,买我们所想要的东西,所谓贫穷只是因为自身所拥有的知识不够多。所以,不断学习获取新知识才是必须的。

  数以百万计的人因误解“知识就是力量”而感到困惑,这便是由于对此事实缺乏了解的缘故。“知识就是力量”,这只是说,知识是“潜在的”力量。只有将知识组织成明确的行动计划,并通过自身实际的行动使计划导向一个明确的目标时,知识才会成为真正的力量。因此,对你已有的实践性知识,采取持之以恒的具体行动,便昭示着成功将至。

  行动的作用只有行动后才知道

  如果你为自己所制定的求职计划,没有留有随机修改的余地,认为它已经是天衣无缝,那么它一定是一个漏洞百出的计划,因为世界是动态的,每个人制定的计划通常都是不完美的。但如果你对目标有清晰的观察力,将计划赋予弹性,那么,你将在应付突发障碍或从偶发的机会中得利。因此,一分钟也不要拖延,立即付诸行动,在体会后调整你的行动计划,而后当机立断、果敢而行,朝目标的方向迈进。

  只有肯于按照目标行动的人,才是一切奇迹的创造者,天才不是上天恩赐的圣物,而是辛勤汗水的结晶,这便是行动的精髓。

  情绪并非都能用逻辑和理性修正,但却

    容易因行动而改变

  约翰·史高利说得好:“成功是一段旅程,而不是终点,你必须好好享受这段旅程。”采取行动,就算你的行动并不完全适合当时的情况,只要有建设性,都会对你的心态有正面积极的影响。

  例如你学会了说话,但并不意味着你能够说服他人;你可以说服他人,但并不意味着你能够监督别人;你可以监督他人,但并不意味着你能够教导别人;你可以教导他人,但并不意味着你能够与他人有效协商;你与他人有效协商,但并不意味着你能够指导别人……

  学习是无休无止的,对于刚刚毕业的大学生,只说明你跨出一所学校,而同时又跨入了“社会”这所大学。

    行动的告诫

  综上所述,请诸位牢记在职场中,按照目标行动的一些告诫:

  (1)你所进行的事对你而言极为重大,为了成功,你必须制定完美的行动计划;

  (2)你必须合理利用别人的经验、知识、能力和想像力;

  (3)估计行动的好处和不行动的代价;

  (4)要培养一种紧迫感;

  (5)现在就制定行动进度;

  (6)先行动,不要坐等心动;

  (7)不要等每个问题都解决之后才开始干。