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| 四 | |
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民意不等于官意，民意不一定能转化为官意。一相情愿的事太多。决定干部去留的是上级机关，而不是民意。干部本人没有选择权，只能无条件地服从。多年来已经形成一种习惯，那就是：干部是一块砖，哪里需要哪里搬；干部是一张纸，哪里需要哪里使。 陈时宜的新职务是省纪委副书记、监察厅厅长。 位置很重要，面子也过得去。但远没有市委书记的位置重要。 市委书记在昔日称得上是一方诸侯。 有人宁可让他讨点好处也不愿意看到他任市委书记。 他清楚自己为什么调走，说白了就是被排挤出局。 有人露出了胜利的微笑。 不过，为时过早。俗话说得好，谁笑到最后谁笑得最美。 谁也没有想到三年后他又回来了，并且当一把手。 怕鬼偏有鬼。 怕他当书记偏让他当书记。 个别人感到大难临头。 三 小车突然停下来了。 原来到了都宁地界。 都宁市四大家领导倾巢出动在边界迎接。 这么客气？ 不客气不行，老领导、老上级兼大恩人来了，不能不迎接。 省委明令禁止不准搞迎来送往。 为何置若罔闻？ 禁令虽好，但不符合国情。中国是礼仪之邦，礼多人不怪。接一下送一下犯了什么法？外宾来了还要去机场迎接呢。 于是禁令成了摆设。 有些制度出台就是为了给人看。说穿了，边界迎送是给领导一个面子，让他们显得有威严和权势。这是官场沿袭已久的潜规则。别人都搞，你不搞，那你肯定是自找难堪。所以，宁可受罚，也要搞边界迎送。即便受处分，但在领导那儿赚了脸面，也会得到意想不到的利益。 制度之所以成为摆设，关键是叶公好龙的人太多。说的和做的不能统一，嘴里说的和心里想的完全是两码事；说的是一套，做的是另一套。冠冕堂皇，做表面文章、玩文字游戏，没人信，谁信谁吃亏。于是不少人学乖了，越是不准做的事越要做，反其道而行之更有市场。 果真如此？ 现实最能教育人。 都宁四大家领导是冲着吴春天和杨光而来。 陈时宜只是沾光。 老领导来了，不能不迎。不是待遇问题，而是感情问题。 不仅四大家领导出郭相迎，而且还动用警车开道。 破了规矩。警车开道只有书记、省长才有权享用。 只要老领导高兴，管他规矩不规矩！ 拿原则做交情不是都宁的专利。 在都宁工作过的老干部中，吴春天的资格最老、职务最高。都宁市现任的四大家领导，他能脱口叫出多数人的名字。不是记忆力好，而是这些人与他有千丝万缕的关系。 他从不叫他们的职务，都是直呼其名或者是在姓氏前面加一个“小”字代替。 吴春天坐在车上不动。没有人为他开门，他是不会下车的。说他倚老卖老也行，说他玩味也可以，他不在乎，无所谓。到了这个年龄也玩不了几天的味。 车子还没停稳，都宁市委副书记、市人大主任蔡峰上前，动作麻利地打开了车门。 蔡峰把头探进车内，腰弯成70度，露出一副憨态可掬的面孔，说：“吴老，您亲自来了？” 吴春天还是没有下车的意思，只是挪挪身体，点点头。然后慢吞吞地伸出一只手。 在这些小字辈面前，他要有一种王者气派。 “谁要你们搞迎来送往的？”吴春天面无表情地“发难”。 不是发难而是高兴，蔡峰心里有数。 发难不是这种口气。 人到高兴时喜欢说反话，反弹琵琶是一门艺术。 既然不是批评，那就是表扬。 蔡峰受到鼓舞，说话有些放纵：“您是老领导，我们不能不迎。外国元首到北京来还要鸣礼炮21响呢。” 好家伙，道理一大套。 礼多人不怪，谁跟讲礼的人过意不去？ “你他妈的小蔡，越来越油腔滑调了。”吴春天眼睛眯成一条线，带出了他的口头禅。 小蔡不小，今年五十有五，其实五十六。年龄缩水在官场较为普遍，在企业则相反。这种反差透视出一种心态，那就是：干部不愿下，工人想提前退。当然还不只年龄这一项，用组织人事部门的话来说就是——官越当越大，学历越来越高，年龄越来越小。 只有吴春天才敢喊他小蔡，其他人打死也不敢。 蔡峰抱着吴春天递过来的手握着不放，就像溺水者捞到了一根救命稻草似的不肯松手。 他不松手，其他人就只能守候在一旁。 |
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