首页 -> 2007年第3期
浅谈教师的教学反思
作者：韦卫敏
一、教学反思的要义
所谓教学反思是指教师以自己的教学过程为思考对象，对自己的教学行为、教学结果进行审视和分析，从而提高自己教学能力的过程。它是对过去经验的反思，同时又是做出新计划产生新行动的依据，以达到提高教育教学效果，促进学生进步和提升教师专业素质发展的目的。
知人者智，自知者明。教师的自知会赋予教师较大的创造性并较少歪曲对教育现实的认识。自知并非理所当然的，也不是想知道自己，就知道自己了。教师只有深入了解自己的教学活动，才能不断改进自己。现实的状况与人们的理想要求是个体进步的动力，反思性实践的过程正是一个有效的动机激发的过程。因而，教学反思能激励教师不断认识自己，改进自己
教学反思可以是多方面的，可以反思教学失败的原因，可以分析教育成功的因素，也可以提出教育教学中遇到的问题和困惑，还可以对某种教育思潮和教育理念进行思考。反思的内容一般有：①我在教学中遇到了什么问题?②我怎样解决这个问题?③我为什么要这样做?④我采取的策略解决问题了吗?⑤我的做法是否符合教学原理，是否符合学生的需要?⑥我从中得到了什么启示?通过对这些问题的深入思考，促使教学的内隐决策清晰和明确起来。经过多次这样的实践，逐步形成教师必备的品质。
二、教学反思的过程和方法
(一)教学反思的过程
教学反思的过程一般包括下面四个阶段。
(1)发现、选择问题。教师通过对实际教学的感受，意识到在自己的教学中可能存在某些问题，进一步收集关于这一问题的资料，初步明确其性质和结构。
(2)观察与分析。教师对有关的资料进行认真研读和分析，特别是以批判的眼光反思自己的教学活动，包括自己的教学理念、教学行为、教学态度等。教师可利用自我提问的方法来促进对问题的认识和理解，然后在已有的经验中搜寻与当前问题相似或相关的信息，或者通过查阅资料、请教他人，找出问题的症结所在。
(3)建立理论假设，解释情境。在认识了问题的成因后，教师重新审视自己的教学行为，积极寻找新的教学理论和策略来解决所面临的问题，并对可能产生的效果加以估量，形成新的、创造性解决问题的方法。
(4)验证假设。预设了每种行动的效果后，教师就开始实施行动计划。通过实际角色的扮演，检验所提出的理论假设和教学策略。在检验过程中，教师根据教学实际对理论假设进行修订，确定教学的效果，并形或有天的理论。
(二)教学反思的方法
多一点教学反思的自觉，就多一些教育科研的智慧，经常进行教学反思，可谓益处多多，其乐无穷。教师进行反思的具体方法也是多种多样，目前认为较好的方法有以下几种：
(1)写教学日志。在一节课上完后，教师要将自己的经验、心得和课堂上出现的问题写下来，与同事或专家共同分析、讨论，提出解决的办法，整理完善后附在教案的后面。教学日志无疑会给教师一个很好的反思空间，它有助于教师通过联系自己的教学经验内化新的信息，形成个人的实践知识。
(2)分析课堂教学录像。随着现代信息技术的发展进步，各种现代化的设备也逐步走入教师的反思活动当中，为教师的反思插上翅膀。对教师的课堂教学进行实录并进行细致分析，有助于提高教学技能，改善教学行为。
(3)同事之间的观摩与交流。教师之间互相听课，相互指出教学中存在的缺点和不足，并研究改进方案，从而互相提高，共同进步。
(4)听取学生的反馈意见。这是一种比较常用又有效的反思方法，它能帮助教师找准教学感觉，校正课堂定位。
(三)关于教学反思的几点建议
(1)创造反思环境。学校是教师从事教学的主阵地，营造良好的反思氛围有利于促进教师的专业发展。学校可以组织多种教研活动，让教师相互评课、说课，进行现场观摩，鼓励教师间的合作，并尽可能提供先进的教学设施，让教师运用各种条件进行反思。
(2)提高反思意识。有关调查研究表明，不少中小学教师对反思不够重视，有人认为出现了问题才需要反思，平时没有必要进行反思，且反思的内容多是做得不好的地方。这反映了反思作为教学中的重要因素，还没有引起足够的注意。学校的要求或工作总结的需要，只能促成教师一时的反思行为，要使教师养成反思的习惯，变外在的反思压力为内住的反思兴趣与态度，就要提高他们反思的意识。
(3)增加反思理论知识。很多教师没有进行反思，主要原因是缺乏反思的理论知识，不知道如何进行有效的反思。学校可以组织多种活动，教给教师进行反思的理论和技能。如请专家为教师作专门讲座；教师间互相辅导；利用培训进行反思技能的训练等。
实践证明，教学反思对教师的成长具有显著的促进作用，是教师专业发展的必由之路。自觉反思的教师，会主动校正自己在教学实践中的方向，使自己在自我调整、自我监控、自我完善的过程中不断得到发展和提高。
(作者单位：大化县高级中学，广西大化，530800)