首页 -> 2008年第3期

课堂教学应讲究批评的艺术

作者:顾利锋




  教师面对学生的错误言行,通常需要运用批评的武器,使其得到改正。教师的批评,不应是大声叱,也不应挖苦讽刺,更不应拍桌打凳。苏霍姆林斯基说过:“凡是出现大声叱责的地方,就有粗鲁行为和情感冷漠的现象,大声叱责表现出最原始本能的反应,每个教师心灵中所具有的情感素养的种子都会在这种反应中丧失殆尽。”由此可见,教师的批评方式如果粗鲁,不但不能使其改正错误,相反还会伤害学生的自尊心,破坏师生之间的良好情感。可见,批评不单是一种武器,而且也是一门艺术。只有巧妙地运用批评,才能打开学生紧闭的心扉,使之幡然悔悟,使之改过自新。那么,教师在教学中怎样运用批评这一武器,讲求批评的艺术呢?
  1.用微笑来暗示。用微笑的方式去批评学生,实际上是动之以情的批评法,常能收到“润物细无声”的教育效果。这种方法适用于学生的细微的违纪行为或偶一为之的过错。例如,学生上课迟到一二分钟,或上课时思想开了小差,这时,教师对其微微一笑,他就会意识到自己的不对,并能告诫自己:老师注意到了,下次千万别重犯。
  2.用表扬来反衬。教师还可以通过表扬大多数学生的优点,来反衬出少数学生学习中的缺点和不足,造成一种积极进取的心理气氛。有位教师授课时,发现几位学生昏昏欲睡,听课走神,本应批评,但教师没有这样做,而是说:“今天,一、二、三组的同学听课注意力非常集中,四、五组的大部分同学听课也比较认真,这很好,虽然是上午第四节课,但绝大部分同学能精神振奋,认真学习,值得表扬。”教师的话,犹如兴奋剂,大多数学生受到了鼓舞,那几位睡意朦胧的学生听后也为之一振,打起精神来。
  3.用商讨来提醒。当学生出现不良表现时,教师不应居高临下地训斥,而应以平等的姿态,心平气和地与之商讨使其认识错误,这比以势“压人”更能为人所接受。例如,有位数学教师在讲解习题时,有两位学生在窃窃私语,课堂上讲小话,当然是违反了纪律,影响了其他同学,这时,教师并未高声训斥,严厉批评,而是走近其旁,轻声问道:“你们在谈论什么呀?我的讲解有什么差错吗?”两位学生听后为自己没能认真听讲而深感羞愧,只好低下了头。
  4.用沉默来责备。面对学生的不良表现,教师若微露不悦,且沉默不语,就会给学生造成一种心理压抑,领悟到教师内心的不满和责备。这种无声的批评可以产生“此时无声胜有声”的效果。例如,上课时,有些学生思想开小差,如果教师突然中断讲课,沉默一会儿,学生自会警觉起来,思想马上集中到听课上来。这比大发雷霆更有利于维持教学秩序。
  5.用严词来说服。如果学生严重地违反了课堂纪律,又并非初犯,教师就必须对其进行具有说服力的严厉批评,决不能姑息迁就。但是必须注意,采用这种方式时,批评的内容一定要准确集中,切忌目标不明;批评的语言一定要清楚明了,切忌含糊其辞;批评的态度一定要诚恳端正,切忌威胁鄙夷。总之,不能使受批评的学生误以为自己受到了不公正的待遇,不能伤害其自尊和人格,要让其充分地认识到自己的错误和教师的善良用心。
  6.用故事来感化。生动的故事是一部可供借鉴的“历史”,当学生犯了错误,或出现某种不良倾向时,教师可以通过讲述相关的生动故事,来启发学生认识错误,感化其被扭曲的心灵。例如,可以通过讲述名人的奋斗史,使那些犯了错误而厌世寻短的学生热爱生活,重新振作起来;通过讲述“浪子回头”的事迹,使那些犯了错误而破罐破摔的学生勒马回头,改过自新……好的故事可以挽救一个人,教师如果善于用故事感化学生,则胜过你干百次的批评。
  总之,教师授课时,无论采用哪一种批评方式,都要适时适度,既要考虑课堂教学实施批评的时间短暂性,又要注意学生是否有心理准备的可接受性,还要讲究批评的实效性。惟有花时少,可接受性强,方法灵活得当的批评,方能收到预期的效果。