>>> 2005年第10期
认识“代沟”适应“代沟”
作者：肖 东
“代沟”是怎样形成的
心理因素：老年人的思维比较固定，不易接受新鲜事物；而年轻人思想活跃，思维敏捷，造成了两代人对事物看法的分歧。
生理因素：人到老年，脑细胞有不同程度的衰老，使老年人记忆力减退，加上接受新信息比较少，较难适应外界环境的变化。
性格因素：大部分老年人都比较保守、喜安静，这与年轻人的好动性格截然相反。
背景因素：老年人保守，求稳怕乱，常用老眼光看问题。他们的思想观念、人生价值观等与年轻人有明显差异。
角色因素：老年人离退休后，随着社会地位的改变和收入的减少，小辈不再把老年人当家庭主角来看待，因而引起老年人的不满。
期望值因素：老年人期望小辈能听话，安分守己，孝敬父母，勤俭节约；而小辈期望老年人不要过多干涉他们的日常生活和工作学习，这两种期望值的不同，造成了老年人与小辈之间的矛盾，引起家庭不和睦。
可见，导致“代沟”的因素很多，而这种因素又派生出——
“代沟”的种种表现
思想认识不同：对某些问题，老年人和小辈之间往往存在着明显的分歧。如对待“跳槽”的问题，老年人总希望小辈有固定的职业，稳定的收入，不主张小辈“跳槽”；而小辈则认为“人往高处走”，“哪里工作好就到哪里去”，为此常有争吵，造成双方的苦恼。
生活方式迥异：老年人的生活节奏较慢，喜欢早睡早起和安静的环境，喜欢听老歌曲；而年轻人生活节奏快，喜欢听流行歌曲，导致两代人的不融洽。
自身价值观相左：老年人常“看好”自己的老经验，认为年轻人“做事不牢靠”、“经验少”、“初出茅庐”，因而不放心年轻人；而年轻人却认为“老经验不管用”，因而不服从老年人。这种对自身价值观看法上的差异，也是目前“代沟”的普遍现象。
婆媳关系紧张：婆媳不和的原因很多，其中“代沟”也是重要原因之一。婆婆期望媳妇在生活上无微不至地照顾她，孝顺她；而媳妇期望婆婆帮助她照顾孩子，把她当女儿看待等。当各自的期望值不能得到满足时，就会造成不和睦。
既然“代沟”的产生缘于两代人的因素，那么，“解铃还得系铃人”，让我们——
相互沟通消除“代沟”
承认“代沟”的存在：只有承认它，才能正确地认识它，解决它。不能采取埋怨的态度，应该摒弃“是两代人的思想问题”，“一代不如一代”等错误观念。
正确对待老年人：人到老年，情绪、性格、思维等方面都有了改变。好的一面有不赶时髦、讲究实效、深思熟虑；不良的一面有固执、保守、猜疑心大、抑郁、思维迟钝等。作为老年人，应克服自己不良的一面：作为小辈，应了解老年人好的一面。这样互相尊敬，互相谅解，可减少“代沟”现象。
求同存异：“代沟”现象实质上是对客观问题的认识上差异所致。遇到问题时，应允许有不同思想的存在，求同存异，不能强求一致。对老年人而言，应允许小辈有不同的认识和观念存在，做到大是大非弄清，小是小非“糊涂一点儿”；对小辈来讲，应尊重老年人，理解老年人的良苦用心。因为每个人都会有老的一天，不要与老年人争吵，以免激化矛盾。
家庭谈心：最好开展家庭谈心，平等地发表不同意见，多做自我批评，及时解决矛盾。这样融洽的家庭谈心将有助于解决“代沟”矛盾。
注意方式方法：应心平气和地解决“代沟”问题，对一时不能解决的矛盾，应允许其暂时存在，等时机成熟再慢慢解决。绝不能采取粗暴、强制的方式，以免“撕破脸”，使矛盾激化，从而加重“代沟”矛盾。