>>> 2004年第1期
女人的呻吟给男人的掌声
作者：朱嘉铭
两心相悦，应该说婚姻甜蜜长久。可哪知结婚没到3年，陈辉却提出离婚。韩秀再怎么伤心抹泪，也挽不回他的心。
那个寒风袭人的冬天，他们办了离婚手续。当两人走出民政局时，韩秀仍不甘心地问陈辉：“我们已离婚，现在你没有任何顾忌了，告诉我你离婚的理由到底是什么？是不是在外面有情人？”
“别胡思乱想，没那回事。还是那句话，我们性格不合，不适合生活在一起。”
“借口！当初可是你追求我的，口口声声说爱我，爱我……难道你不知道我的性格？我们恋爱那么久，你不知道我的性格？”说着说着，韩秀激动的眼泪不争气地流出来。
陈辉没有安慰，从口袋里掏出一封信来。
“我知道你会问这个问题。昨晚夜深人静时我写下了这封信，里面是我曾多次想与你细谈的心里话，只是每次面对你，这些话就被你的眼神挡回来。你看吧，看了就会明白我为什么要离婚。”陈辉说完，把信递给韩秀，便独自离去。
风中，韩秀展开信纸，默默地看着：
“秀：当初我们恋爱时，我是爱你的，是真的爱你。这一点勿庸置疑。看着你像一朵弱不禁风的花，我总有一种感觉，想保护你，呵护你。你依在我的身边，我也有一种说不出的自豪感，那种男子汉的感觉特别强烈。和你结婚，依然是因爱你而结婚。这一点我没必要说谎。
“可是生活会变。也许是恋爱时我们还保持一定的距离，也许那时我没有现在这么大的工作压力，我丝毫未觉得和你在一起会累。结婚不久，我换了工作，压力特别大。而你的娇气与依赖，在我眼里不再美丽，而渐渐地变成一种负担，让我感到劳累。有一段时间，我因此爱发脾气，我一发脾气你就哭，默不作声。眼泪这东西，有时是女人的武器，可用多了，就成了女人的致命弱点。我很希望你能独立一点，坚强一点，有时甚至希望你能霸道一点。可是性格注定，你不会这样。
“另外还有一点，那就是我们性生活不和谐。你总是放不开，在床上也保持淑女形象。我想要的是你充满激情的样子，也许这是男人征服欲强的缘故吧。你知道吗，每次过性生活你都表现得那样平静，没有呻吟，没有呐喊，最多就是喘喘粗气，从来不给我奖励。我曾与你谈过心，而你诧异的表情反倒显得我粗俗卑鄙。我知道，我对你苛刻了一点，我要求自己去接受你的表现。可是渐渐地，我感到性生活没兴趣，有时甚至觉得我这个男人没有本事，窝囊。生活对我来说，也越来越没激情。我对你失去了希望，对我们的生活，也失去了希望。所以，我觉得我们是分开的时候了，不然我会让你更加受伤。
……”
韩秀读着这封信，眼泪打湿了信纸，字迹变得模糊。她怎么也不会相信，她的性格居然会是他爱她，也是他离开她的原因。她迷惑：男人的性高潮不就是射精吗？为什么还在乎女人的呻吟呢？
人大凡痛苦之时才会发出呻吟声，但在夫妻生活中，女人在获得性高潮时，也会不由自主地发出呻吟。女人因性高潮而发出来的呻吟，在男人看来，仿佛是在赞扬自己做得好，做得棒，从而感到自豪与满足。从这种角度来说，女人呻吟就是给男人的掌声。
女人为什么会呻吟呢？在性实验室中，女人在性欲高度兴奋之时，会出现全身肌肉紧张甚至痉挛现象，同时伴有声带的痉挛。因声带痉挛，所以发出的声音便没有平时那么清脆动听，而像痛苦时的呻吟声那样。有人还会发出叹息声、喘息声、哼哼声、嘻嘻声、喊叫声，有的甚至有笑闹或哭闹等状态。但不管哪种类型，都是一种高度性兴奋的标志，是一种愉悦的感受，是性高潮性满足的表现。
男人的性高潮一般是以射精为标志，多数性高潮时伴有性满足。但有一些男人射精时不一定就获得了性满足，他们需看到女方有不断的性兴奋，看到女性达到高潮，才会满足。其心态可能有三：一是确有无私奉献的精神，从深爱对方出发作出自我牺牲。二是为了提高性趣，以“趣味性”为重，感到“有趣”便足矣。三是受“阳刚之气”意识的影响，以能激起女方情欲为“男人气概”的体现而产生自足情绪，这种人即使不射精，也能获得性满足。但是不管属于哪一种，从生理和心理上说，男人总希望女方能与之默契配合，以能达到理想的境地。
可是在现实生活中，许多女性有一种错误认识，认为自己主动提出性要求，就是放纵的表现；性生活过程中如果自己哼哼哈哈，会被看成是荡妇。所以，她们常以“淑女”的姿态默默等待。有的即便是性生活不适，也只能苦苦地忍受着，不好意思或不乐于进行两性间性感受的心理交流。这样做对任何一方都是没有好处的，不利于协调夫妻性生活。现代的人，不该再有以性为丑的错误观念，在二人世界里，夫妻应当什么都交流，这样才会有更好的协调与配合，在性生活上才会达到最佳境界。
另外还有一种行为不值得提倡。有些女人明明没有什么快感可言，但深知男人喜欢听到自己性高潮的呻吟声和看到其体态，为了取悦男人，刻意伪装高潮的表现，长期如此做作而又暗自叫苦。这种做法亦不好，是因为一旦有天道破，女人除了遭到指责外，男人有可能感到被愚弄，并对自己的性能力产生怀疑而导致性功能障碍。这种做法应该避免，正确的做法是，女人应坦然地反映现实，若真有高潮障碍，要寻求解决的办法。当然男人不要过意指责，要主动寻找自己的原因，想方设法消除两者之间的障碍与鸿沟。