>>> 2004年第2期
美国老人不退休
作者：向 阳
最老退休女工工作让思维不停滞
在这个作坊里，有一名年龄最大的女工叫罗莎，今年９０岁，她平均每周工作时间是３７小时———相当于美国一般的青壮劳力的工作时间。在接受美国“６０分钟”新闻杂志采访时，罗莎说自己是在退休１０年后重新走上工作岗位的，她不需要太多的钱，但需要工作，因为她恐惧一个人手指僵硬、思维停顿、无所事事的生活。罗莎有自己的“老人哲学”，那就是“工作并快乐着”。她认为，工作意味着一个人还有旺盛的生命活力，当她以９０岁高龄告诉别人自己还在工作时，此时她得到的不再是“生命的歧视”，而是“生命的尊敬”，而且这种感觉让她十分受用和自得。罗莎向记者展示了她娴熟的工作技能。不过她承认，这种工作不会让人感受到劳累，它需要的是耐心和技巧，而这正是老人的优势。罗莎还对记者“公开”了老板费特赫里曼当时招聘自己做工人的条件，那就是“你只要能爬上楼梯就行”。
手工作坊经理学会电脑坐上经理宝座
办公室经理玛乔莉·贝格曼则显得更加兴奋。这个经历过第二次世界大战和美国多次当代战争的女人，以前只会使用那种陈旧的针式打字机，而如今由于工作需要她必须使用电脑办公。玛乔莉说，像她这样年纪的老人几乎都存在着让现代年轻人见笑的“三笨”：不会使用传真机，不敢使用微波炉，全然不理解电脑。可是老板费特赫里曼招聘自己时特别强调了要会使用电脑办公，于是在自己孙子的帮助下，玛乔莉终于攻下了这个“心理和技术难关”，坐上了办公室经理的“宝座”。
老板佣工哲学招聘老人可省开销
“维也纳达针厂”的老板费特赫里曼不是一个老人福利院的院长，他自有自己的一套“佣工哲学”。费特赫里曼的观点是，既然自己的作坊里的工作很轻松，不致使人劳累，那就毋须招聘年轻工人来做活，因为需要替工人缴付太多的所得税和社会保险金。而招聘老人可以省掉这笔“不必要的开销”。因为老人作为退休人员，他们的社会福利保障金是由社会保障体系提供的。
后现代手工作坊老板保证不会性骚扰
费特赫里曼承认，自己招聘老人来做活被人指责有不人道的嫌疑，但能来这里工作的老人似乎都很感谢他。当着“６０分钟”新闻杂志记者的面，费特赫里曼对全体员工说，“最近政府一再申明，老板不得以种种名义对自己的下属或员工进行性骚扰，我向大家保证，这种事情绝不会在这里发生”。
当然，那些可谓风烛残年、足可以做费特赫里曼祖母的老“女佣工”开心地笑作一团。在场的“６０分钟”新闻记者最后十分诚恳地承认，这是一个不拘一格、别具风格的“美国后现代手工作坊”，或者叫“后工作时代手工作坊”。