>>> 2006年第10期
新上班族在心理上应做好哪些准备
作者：张理义 徐志熊
(1)了解新单位的特色与要求。正式报到后，你应尽快熟悉新单位的环境与规章制度。你需要了解单位的地理环境：周围单位，交通线路，气候条件；你要了解生活环境：食住情况怎么样?你还要了解工作环境：有关部门，资料获取与处境，财务规定，这些均属于物质基础，绝不可忽视。此外，还有人际环境：协作者、老师、上级，一定要搞清楚，做到心中有数。
对于新单位的经营理念、经营方针、运行规则，你更要了如指掌，因此，职务规定，员工手册之类的小册子应是案头、手边常备之物。
(2)调整心态，尽快调整角色。刚刚到一个单位的年轻人，很容易把自己看作是客人，而这种心态必然会阻碍一个人的发展。少了主人翁精神，必然会多些等等看看的想法，不能尽快进入角色，久而久之你就会不知不觉地落伍。反之，心中充满了太多的憧憬，对新工作及新单位寄予过高的期望，不久，就会感到理想与现实之间的差异太大，以致斗志涣散，无所作为。其实，任何一个工作都不会是十全十美的，想要事事如愿不太可能。适时地调整自己的心态，尽快充当角色是明智之举。
(3)搞好人际关系。所到新单位，必须和同事建立良好的人际关系，从头做起。要时刻记住你是新人，有很多你不懂和需要学习的地方，以低姿态进入，你的谦虚友好会在新环境中受到欢迎。
有的年轻人强调自己的性格内向，每天见了人从不主动打招呼，这种做法要不得。如果连这一点都成问题，将来又如何开拓事业?人的性格是可以改变的，何况打招呼还意味着对他人的尊重。
(4)不要忽视小事情。很多时候，对于年轻人而言，参加工作是从搞办公室内勤开始的。不要轻视这样的事情，认为掉价、失身份，其实“一屋不扫，何以扫天下”?良好的工作作风，要以勤奋踏实、吃苦耐劳为基础，这些小事，正是考验你的试金石。拈轻怕重，一心只想“扫天下”的想法显然是不合时宜的。
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(编辑 汤知慧)