首页 -> 2005年第1期

简谈中队小干部任职改革思路

　　对于少先队中队小干部的任职改革，我们可以本着“自下而上、点面结合”的原则，分学段调整中队小干部设岗方案，创新中队小干部任职模式。即遵循不同年龄段少先队吊的身心特征．采用适合于不同学段的中队小干部任职模式。

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