首页 -> 2008年第4期
透视教师子女的特别关怀
作者：薛亚兵
父母揠苗助长——过分期待的关怀
本来按道理，教师的子女因得天独厚的条件更有可能成为人才、成为大器，但今天教师子女的教育失误已经成为一种现象。其中对学生的教育揠苗助长，过分期待学生的潜质发展，无意中伤了学生的学习兴趣以及生活方式。以我这几年的观察，由于应试教育的影响，今天教师的问题更多的出在教育理念方面，失误也是自然的，他们自以为对本行业较为熟悉，对自己子女的教育百般挑剔，尤其是一些在教育界思想前卫、略有成绩的教师更容易对自己子女吹毛求疵。孩子长期在这样的环境中生长，就会养成对自己要求过高的习惯，总是用超我的范畴来规范自己的言行，从而失去了自我，遇到一些正常的挫折就会受不了，而走向极端。这种挑剔如果发生在同子女的言谈之中，则容易使不够成熟的孩子不自觉地对老师产生怀疑和抵触情绪，最终削弱自己孩子在校学习的兴趣和对生活的热情，结果是赢在起点的教师子女越来越多地输在中途、输在终点。
曾经见过一位教师急于尝试一些新的做法，经常作出不切实际的事情。这种做法虽然短时间内可能有一些好的效果，也许还可以满足一阵虚荣心，殊不知这种无视儿童身心发展规律的行为最终会造成教育不当甚至酿造出苦酒。陶行知先生曾指出：“中国以前有一个很不好的观念，把小孩看成小大人，以为大人能做的事小孩也能做，所以五、六岁的小孩就要他读《大学》、《中庸》。”这种情况发生在教师家长身上的可能性最大。任何拔苗助长、违背儿童天性的行为，最终只会得不偿失。
因此，教师要以平常心态对待子女。望子成龙、望女成凤是每一个父母的心愿，但是，我们对他们的期望值不能太高，不能将自己的子女和班级中的最好的学生相比较，因为人的智能是多元的。所以，我们要用正常的心态去对待自己的子女，在孩子成绩下降后，不能有过多的指责，而应该更多地帮助他们找出原因，研究对策。
老师一路绿灯——没有竞争的关怀
经常看到这样的一幕：学校演讲比赛中，教师子女是首选；讲故事比赛中，教师子女获分最高；班干部竞选中，教师子女被直接任命……这些看起来是近水楼台先得月的照顾，其实大大削弱了这些学生生存的竞争能力。老师的这一路绿灯，使他们无视红灯的存在，让他们忽略竞争规则的存在，从而导致竞争能力的丧失，心理承受能力的缺失。
记得我校曾经有一位教师的孩子是公认的优等生，各项活动均能见到他的身影，平时单元考试成绩也是名列前茅，每次向孩子的班主任询问，得到的都是完美的赞扬。学生洋洋得意，父母心满意足。可是在毕业考试中，这位在温室中培育的花朵，由于经不住严峻的考试压力，最终在亲人、老师的期待中倒下了……
由于老师的无形照顾，学生产生了优越感，容易掩盖自身的缺点和不足；由于老师的特殊照顾使孩子产生依赖性，一旦脱离这个环境就会因“失宠”而导致心理失衡。孩子是天真烂漫的，他们最懂得也最需要平等，任何的特殊对待都不会产生好的效果，只会适得其反。
因此，作为孩子的父母，要将自己的或同事子女视同其他学生，不给他造成任何优越感，不给他任何不需要努力即能成功的机会，让其通过自己主动把握机遇，通过自己的拼搏来证明自己的实力，这样才能真正培养子女的意志及良好的习惯。即使经过努力失败了，也要以一颗平常心对待，帮其认真总结经验，以求今后成功。
同学巴结讨好——不求上进的关怀
教师子女在学校有一股子“霸气”，这令那些富家子弟也得另眼相看，他们往往在学生中具有一定的号召力，不少同学对其巴结讨好。其实这并不奇怪。当谁与教师子女发生摩擦纠纷时，他只要说声我去告诉我妈妈，或者哭着奔向正跟爸爸或者妈妈聊天的本班老师，在未来得及调查事情的原委之前，首先受责的往往是被告发的同学。长此以往，教师子弟在班级同学眼中自然不能小视，更不能得罪，这无形之中又会滋长其恶习。
记得开学初，我在班上民主推选班干部，出人意料的是，我班上这三位教师子弟均榜上有名。其实论能力，论学习成绩，班上超过此三人的同学大有人在，可是为什么会出现如此结果呢，大家心知肚明，我从部分同学敢怒而不敢言的神态中很快捕捉到了信息。真不敢想象，一旦这些教师子弟小学毕业，身为教师的父母不在自己的学校了，他们靠什么与人竞争。其他同学表面看来是帮他们实现了暂时的目标，其实却严重地伤害了他们，使他们失去了体验失败的教训，失去了经受挫折教育的机会。这种令人不求上进的关怀，对他们今后的影响是巨大的，甚至会影响他们一辈子。
因此，作为教师要及时发现子女学习和生活中的不良习惯，其实一种习惯的形成并不是天生的，它是在一定的条件下长期养成的。要及时通过其他同学了解子女在班级同学们心目中的形象，切忌养成其不求上进、不懂谦让、目中无人的不良习惯。另外，教师在教育学生的同时，也应该多关心自己子女的学习和思想情况，经常和他们交流，经常了解他们的思想状况，尤其是在子女情绪、思想或生理发生明显变化时，在忙于工作的同时，更需要我们关心一下自己的子女。