首页 -> 2007年第9期
英语教学中学习策略的培训
作者：唐建敏 张兴华
语言学习策略专家Oxford曾指出,学习策略对于提高学生的学习效率非常重要｡其重要性表现在以下两个方面:首先,策略是自学的工具,它尤其有利于提高交际能力;其次,掌握合适学习策略的人会在学习过程中更有自信,而且学习更有效率｡多项研究表明,语言学习的善学者与其策略使用有很强的相关性｡学习成绩好的学生其策略使用的范围要广,其策略使用的频率也较高｡善学者和不善学者在三种观念和四种策略(管理观念策略,形式操练策略,功能操练念策略,依赖母语观念策略)上都存在差异｡由此可见,在语言学习过程中对学生学习策略的培训是非常必要的｡当然,每个学生在学习过程中都会不自觉地使用学习策略,但是如果教师能够系统地进行指导,学生便可以更全面､更高效地掌握学习策略以使他们成为语言学习的善学者｡
那么,语言学习策略是否可教?从我国报告的策略研究来看,答案是肯定的｡无论是进行听力策略的培训､进行交际策略的培训,还是进行词汇策略的培训,结果都表明,策略培训对提高学生的英语学习效率有明显的效果｡但是保证学习策略的可教性应注意两点｡一是不仅教师要有充分的指导准备,学生也要有充分的准备接受指导｡教师要尽量地开发一些活动使学生认识到策略指导的价值,向学生证实使用策略的益处要比单纯地让学生相信老师的话语更有说服力｡另外,教师要调节策略运用的理念——仅仅展示某一具体的策略还远远不够,必须让学生实实在在地感到他们熟知策略的运用,直到何时使用策略,深信策略的使用是有效的｡
由于善学者与语言学习策略的使用有很强的相关性,同时学习策略又具有可教性,所以在英语教学中进行策略培训对提高学生的学习效率,帮助其成为善学者非常重要｡依据对学习策略的研究,学习策略的培训首先应遵循以下原则:(1)英语学习策略的培训应建立在清楚地了解学生的态度､信念和他们的需求的基础上;(2)学习策略的培训应该有选择性,选择的学习策略应该满足学习者学习任务､学习目标的需求;(3)学习策略的培训应提供大量的练习以便学生巩固培训内容,使其内化策略的使用;(4)学习策略的培训还应该考虑到个性化的问题｡学习策略的培训决不是把某些策略强加给不同的个体｡
在遵循上述培训原则的基础上,教师在进行策略培训时可以从以下几个方面进行｡
一､诊断学生的语言学习策略
即使学生没有接受过学习策略的培训,他们在语言学习过程中也会或多或少地使用语言学习策略,只不过在使用学习策略的类别和频率等方面存在有差异｡因此,为了使学习策略培训更有效和更有针对性,在开始进行学习策略培训之前应该了解学习者现有的学习策略及其使用情况,找出其策略使用的不足,确定其学习策略的需求｡诊断学生的学习策略使用情况包括:(1)调查学习者已有的学习策略;(2)调查学习者学习策略的使用频率;(3)调查学习者学习策略使用情况与他们学习成就之间的关系｡学习者学习策略使用情况的了解可以通过学习策略使用调查表的填写和分析来获取｡教师可以根据学习策略研究者们对于学习策略的划分来自行设计调查表,也可以使用研究者们设计好的调查表｡除了通过调查表了解和诊断学习者学习策略的使用情况以外,还应该结合师生访谈､小组讨论等方式,全面客观地诊断学习者学习策略的使用情况,最终确定学习策略的培训内容｡
二､确定具体的策略培训模式
了解了学习策略的使用情况并确定了学习策略的培训内容以后,就应该选择具体的策略培训方案和模式｡策略培训的模式对于培训的效果起着重要的影响作用｡然而,由于大的教育环境､语言学习的客观环境､学习者因素､训练者因素的不同,很难有一个“放之四海而皆准”的模式｡因此,教师可以根据自己教学的具体情况选择适合的模式｡
1.集中､单独培训模式(Separate Instruction)｡Derry & Murphy以及Jones认为学习策略培训具有总结性,它可适用于不同的学习任务和学习环境｡集中､单独式培训模式可以包括讲座式培训｡讲座式培训一般是邀请有经验的教师给学习者做专题讲座或报告｡这些讲座或报告可以让学习者了解和熟悉什么叫语言学习策略､语言学习策略有那些类别以及如何在学习中灵活运用语言学习策略｡
2.综合培训模式(Integrated Instruction)｡Wenden认为在具体的学习环境中学习和运用策略有助于策略的迁移,即运用所学的策略处理学习中遇到的类似问题｡当然,这种培养模式也可以与第一种模式结合使用｡训练者可以先给学习者进行短期的单独训练,然后再结合学习内容把学习策略运用到完成具体的学习任务当中去｡
3.嵌入式培训模式(Embedded Strategy Instruction)｡嵌入式培训模式又包括两种培训模式:一种是教材嵌入式培训,另一种是教学活动嵌入式培训｡教材嵌入式培训是指使用一些渗透有学习策略的教材,通过课文的学习和学习任务的完成学习者可以学习､监控和评价自己的学习策略使用情况｡教学活动嵌入式培训是指把学习策略的学习渗透到语言课堂的整个教学过程之中｡这种培训模式也叫以策略为主的教学模式｡在这种教学模式中,学习策略的训练和语言知识和语言技能的学习可以并驾齐驱｡
三､实施语言学习策略培训
诊断学习者学习策略的使用情况来确定学习策略的培训内容以及选定培训模式,都是学习策略培训开始必不可少的准备工作｡然而,不管确定了什么样的培训内容和培训模式,学习策略的培训是需要具体的培训步骤加以实施的｡结合O＇Malley&Chamot和Oxford的建议,本文提出了具体的实施步骤｡
1.让学习者做一个语言学习活动,但不进行策略训练｡
2.让学习者以小组讨论的形式回顾学习活动,如果学习者已经使用了某些学习策略,教师应该予以表扬和肯定｡同时,教师还应该让其说说这些策略对于其完成学习任务所起到的积极作用｡
3.结合上述活动,介绍使用学习策略的意义｡
4.描述或命名一些重要的学习策略｡
5.着重介绍学习者没有用到的其他有效的学习策略,并向学习者解释为什么这些策略有利于进一步提高学习效果｡鼓励学习者把这些学习策略也加入到其学习策略的系统中｡
6.给学习者安排相似的学习活动,让其结合具体的学习活动练习学习策略｡
7.进行全班讨论,引导学习者对学习策略的使用情况以及取得的进步进行评价｡
四､评估和修改学习策略培训
有的学习策略培训是有立竿见影的效果的,但是更多的学习策略是要经过长期的训练才能见效的｡所以学习策略的培训应是一个循序渐进的系统的学习过程｡在这个系统的学习过程中,课堂上的传授只是学习策略培训的一个重要环节｡从反馈的信息中得到对教学效果的评价,进而改进和修改学习策略培训模式和实施方法也是学习策略培训系统的一项重要的内容｡因此,教师还应通过各种方式,譬如,问卷调查､访谈等,了解学生对于策略教学的评价,不断改进策略教学方法和更新培训内容｡
美国教育学家Bloom指出,只要教师教得得法,学生的成绩差异就能缩小到最低程度｡在英语教学中针对学生的特点传授学习策略,可以帮助学生提高学习效率,使其成为英语学习的善学者｡
参考文献
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(责任编辑 白文军)