首页 -> 2005年第3期

骨干教师外流现象探析

作者：施晓卫

　　我国东部沿海某城市素有教育之乡的美誉，基础教育成绩喜人。A校是该市的一所重点中学，近年来，该校沈校长碰到一件特别烦心的事：由于该校教育质量名声在外，学校的一批骨干教师纷纷应聘至上海、南京等大城市工作，去年又有几位教师辞职去了本市的一所民办中学任教。6月初，沈校长接到了几位骨干教师的调职申请报告，它再次触动了校长内心的痛处。说心里话，自从当校长后，沈校长最怕的就是骨干教师的调离。因为近5年来，虽说有一些农村及普通中学的优秀教师调入该校，但已有近20位教师调出，而且大部分都是各学科的骨干教师，这对于该重点中学来说，实在是大伤元气的沉重打击。一些学生家长了解到这一情况后，也纷纷表示不满甚至提出要将孩子转学。

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