首页 -> 2005年第7期

中学教师课时津贴可行性方案研究

作者：康志良

　　现行中学教师工资发放执行的是1994年人事部、劳动部发布的10号文件。其中明确规定教师工资由职务(技术)等级工资和津贴两部分构成，前者占70％，为固定部分，后者占30％，为活的部分。这样，按现在一位教师拿1500元工资计，课时津贴是450元。
　　因为课时津贴实施方案存在较大的争议，许多学校只好财政拨多少，就发给教师多少工资。久而久之，骨干教师的工作得不到物质上的认可，积极性受挫，这已成为阻碍教育教学质量提高的一个瓶颈。所以中学教师课时津贴可行性方案研究具有十分重要的现实意义。

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