首页 -> 2008年第7期

“月考”让人欢喜让人忧

作者:何如涛




  应试教育的氛围催生出许多“行之有效”的教育教学管理方法,“月考”就是其中一大法宝。面对月考,众说纷纭,持怀疑者有之,持反对者有之,持赞成者有之。然而面对月考,笔者却百感交集,“月考当休矣”、“月考当推崇”的两种观点目前在学校、教师、学生之间一直在相互交织、相互碰撞着。
  
  一、 “月考”让人欢喜
  
  笔者通过调查发现,持这种观点的人大部分是教师和学生家长。他们普遍认为,学校采取中考与高考日常化的方式,在学期中的每个月里,都组织一次类似于中考与高考一样的考试,可以让学生时刻保持“应试”的备战状态,通过激发学生的斗志来调动学生的学习积极性。
  事实也的却如此,月考如星星之火在中学教育中得到燎原;今天的月考,不但已逐步取代“单元考”的传统地位,而且已经成为评价教师教学业绩的标准。月考为什么会得到如此迅猛的发展,并得到广大中学的欢迎与采纳呢?笔者分析,可能有以下四个方面的原因:其一,月考通过对中考与高考的模拟,的确可以激发学生的学习紧张感,达到在短时间内提高学习效率的目的;其二,通过月考的推行,使得学校对教师教育教学工作有了更为清晰的监控,将以前半个学期一次的“检阅”浓缩到了每个月一次,这也有利于激发教师的教学紧张感,有利于在短时间内提高教学效率;其三,相比单元考,月考属于学科综合考,这有利于班主任和学科教师对学生在近期内学科综合发展的了解,为学生全面发展提供可靠的信息。其四,通过大量的中考与高考的模拟考试,可以让学生熟悉中考与高考的氛围与规矩,积累考试经验,有利于提高学生在中考与高考中的应对能力,从而获得更好的中考与高考成绩。这些可能就是月考之所以让人喜欢的价值取向。
  
  二、 “月考”让人担忧
  
  在日常生活中,有“天下没有免费的午餐”这样的俗语,它的意思是任何有益的事情,都是需要付出与之相应的成本与代价的。既然这句话是“俗语”,同样也适用于月考。最近笔者在一位教师的博客上看到这样几句话:“它是不愈的伤口,每次让你流血阵痛。它是菜地的镰刀,每月割去初生之韭。月考,让教师无法从容;月考,让学生更为功利。”对此段话跟进的帖子很多,甚至有人发出了“讨伐月考”的口号。主要存在以下几个观点:月考浪费时间、人力、物力、财力;月考的出现,打乱了学校正常的教学计划;月考是制造“差生”的温床;月考给师生造成严重的心理压力;月考影响素质教育及新课程的实施。
  
  三、 “月考”需理性看待,扬长避短
  
  凡事都具有双重性,看事情要一分为二。笔者认为,“月考”正如一把“双刃剑”,就看你是否运用合理。
  1.效率和质量已经成为当前教育的主旋律,制定有效的教学计划,实施有效的教学过程,进行有效的评价这是效率和质量的基础。评价机制有着很多种,但是由于条件限制、时间限制,有些评价形式实施起来不是那么的方便,相比之下,考试这种方式组织起来比较方便,在这样一个社会,考试一定程度上还是最公平的评价方式,同时也是一种很正式、很能引起人重视的一种评价方式。学生月考是件好事,既可测验学生的能力又可看出阶段性学习成果,对于老师也能评价出教学质量、教学方法的高低好坏。
  2.月考试卷的制定,可以一定程度上反映教学的趋势和重点,指明教学的前进方向,素质教育和考试并不冲突,素质教育并不排除考试,我们可以在试卷上体现素质教育的内容,引导老师和学生注意平时综合素质的积累。月考的试卷不能流于形式,不是简单的从资料上拼凑得到的,要通过考试看看教学的重点学生有没有掌握,教学的难点学生有没有突破,所以月考试卷的质量要高,才能起到评价的效果。
  3.月考评价过后要及时进行总结,该表扬的要表扬,要建立激励机制,激发学生和教师的积极性。月考不仅仅是一些优等生的事情,学困生也是主角,要关注这一部分群体,其实从心理学角度来看,过多的考试评价对学困生是不利的,所以我们老师要注意对这一群体的重视,引导他们进行纵向比较,也要进行各种形式的鼓励,有进步就要赏识,有闪光的地方就要进行表扬。
  4.月考之所以给很多学生带来了这么大的压力,主要是大家不能够正确对待它。其实学生的压力不仅来自月考,还有很多方面。月考只是一次过程性、检查性、阶段性的考试,是对学生学习情况的检查反馈。月考的压力有多大,主要看学生、老师、家长怎么看待它。对于我们学生来说,要用平常心看月考,要正确看待考试中的起起伏伏,只要是认真踏实地学习和面对考试,就不必把月考看得那么严重,要把它当成发现自己不足的检验方式。要把月考的真正作用发挥出来,从中发现自己在学习方法及学习内容上的问题,从而改正。而不是让月考的阴影无限期地笼罩在我们的头上,让月考引起的负面情绪长期地影响了我们的学习和生活。家长方面对孩子的学习成绩关心也是无可厚非的,家长对自己的孩子都是望子成龙。不要因为家长的期望,而给自己过大的压力。同学们应该多与家长进行交流,以达到一种共识,确保能得到家长的理解和支持。对于老师来说呢,老师们不要把月考成绩当成驱赶学生的鞭子,要正确引导学生面对考试。及时找同学们谈话,指导学生以健康、正确的心态对待月考。
  5.建议学校适当减少单元考试,调整月考次数,最好一学期2次为宜,给同学们一个舒缓的空间。考后不排名,可尝试用等级计分的方式。
  总之,在全面落实“减负”措施,推进素质教育的新形势下,只要合理认识月考,有效运用月考,就一定能促进教育教学质量的稳步提高。
  (责任编辑孙晓雯)