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但通常领导者都会害怕真正的沟通，而宁可只维持在表面的和谐。因为真正的沟通，各派系的成员必须表示出真正的意见，这种意见非常坦白而强烈，领导者往往会受不了。 所以一般领导者都不愿意让形成期的集团成员，能够进入真正的沟通。 不过，无论领导者要不要让成员进行沟通，成员仍会突破压制地表现出他们的不同意见，这样子集团便会进入暴风雨期。 在斗口不斗力的暴风雨期中，集团成员或许会相互攻讦，甚至口出恶言，破口大骂。但只要不诉诸暴力，或于短期的混乱后有了结果，集团便能重新建立新的规范，并努力去适应它，使集团不断地成长和发展，以趋于成熟。 不过，成熟的集团会更快速发展，结集更多的力量和成员，使集团进入一个新的成长期。 但如果在暴风雨期彼此攻击过分猛烈，甚至产生不共戴天的仇恨，拼到你死我活的地步，集团也有可能趋向于分崩离析。 因此，当集团面临暴风雨期时，领导者的态度和处事方向非常地重要。 心胸宽广、有容忍能力的领导者，比较容易度过这个暴风雨期。 早年的刘邦，在这方面比项羽要强些。刘邦集团愈战愈旺、项羽集团趋于崩溃的原因，便在于刘邦能接受众人的意见，使集团不因争执而崩溃。 但建立大汉皇朝后的刘邦，立刻面临一个较僵化的集团。他似乎无法适应这样的身分，在沟通上显得笨拙而生硬，终使异姓诸侯一一叛变，刘邦似乎丧失了创业期的魁力。 虽然也有人以为刘邦有效压制异姓诸侯，应属刘邦生命中最成功的阶段。 其实不然，刘邦作皇帝的几年内并不快乐，他甚至比创业期更为疲于奔命，最后临死前仍充满不安和无奈。 这个后遗症更衍生到吕后时代，集团间的沟通不良，使吕后陷入严重的不安，她本来就比刘邦放不开，面对集团的进入暴风雨期，她变得焦虑而神经质。 幸好有萧何及曹参初期的掌舵，以宽厚政策使集团间各派系不至于火并。 但曹参死后，王陵和陈平便无法掌握局面了，终使吕后将一切导向极端。 于是她创建了吕氏党，分别向刘氏党和功臣党挑战。 虽然早期时，由于吕后的合法领导地位，使吕氏党表面上占尽优势。但实质上，吕后的不安和挫败感，在她无法和其余两党进行有效沟通的时候更形恶化，临死前她似乎比刘邦更为焦虑及无奈。 吕后去世，吕氏党立刻遭到刘氏党和功臣党的联手攻击，终至于灭亡。 不过，在这次集团的火并暴风雨中，刘氏党和功臣党取得完全的沟通和谅解，使大汉皇朝很快进入新的规范期，不但创造了千古盛世的文景之治，更在汉武帝刘彻时代，由于集团成熟所产生的力量，顺利地迈向国际化，建立了一个空前未有的大汉帝国，也使“汉人”成为了中华民族数千年来最为通用的代号。 刘邦年谱（秦、汉时期历法，每年以冬10月为岁首） |
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