小简话不是很多，显得稳重老成一些，在厂报担任编辑、记者，具有较强的业务能力。老总编调离时还特意提到了他，想让他接任自己的职务。而且小简和省市报纸、电视台等媒体联系比较广泛，这都有利于发展业务，同时提升企业的知名度。
候选名单确定后，小陈自恃和报社主管领导关系较好，和小简相比较，他很自信，根本没把不简放在眼里。
小简却不同，他把自己各方面的条件和小陈进行了一番比较、分析。他认为，小陈的优势在于人缘较好，和主管领导熟悉，但对报纸业务却不甚了解，等等。经过比较，小简明确了自己的长处，而的他长处正是小陈所欠缺的。心里有数后，他提笔撰写题为《假如我当总编》的演讲稿。这是要在集团领导和各部门领导参加的会议上所做的演讲，也是这次竞争的关键所在。
竞选演讲开始，小陈从几个方面阐述了自己对企业报纸的观点和看法，突出的是企业报纸对企业发展的重要性。
小简则从报纸本身的质量提高谈起。阐述了报纸发展必须考虑的问题，并大胆地提出了对厂报版面进行改进的设想。最后他说：“诸位，在企业竞争日渐激烈的今天，企业形象的树立重要性不言而喻。在这一方面，企业报应当发挥它的作用，这就必须在报纸质量上下功夫，无论稿件、编排、版式、校对都应该是一流的。另外，我们还可以扩大报纸的发行量，向省内外主要报社和相关单位每期赠送。报纸覆盖面增大，必定能够提高集团的知名度，而集团知名度的提高，带来的必定是良好的社会效益和经济效益……”
小简的演讲有理、有据、有计划、有眼光，赢得了与会者阵阵热烈的掌声。坐在一边的董事长兼总经理不时地点头，投给他以赞许的目光。
结果可想而知，没过几天小简便被任命为厂报总编辑。
要做到知己知彼、百战百胜，要求你必须下功夫、动脑子，对对方的情况尽可能地进行全面了解，彻底摸清、掌握他的特点、优势。做好了这些，方有利于你找准对方的薄弱点，找到对方的死穴。否则，盲目披挂上阵，吃亏的极有可能就是你自己。尤其是如果你撞在对方的长处上，竞争的结局恐怕只会以你的败北而告终。
第三章
感悟“长今精神”，做“长今式”好员工
““就算种一棵菜、一株草，我也要怀抱希望去做”
““我不可以忘记，但我可以宽恕”
““食物里的诚意和汗水，就是秘方”
“对每个疑问都要有寻根究底的精神
一、”就算种一棵菜、一株草，我也要怀抱希望去做“
长今因为擅自出宫帮助今英寻找金鸡误了入宫时间而使自己陷入困境，被贬职到多栽轩。在多栽轩，长今发现郑云白主簿和多栽轩所有其他人一天都是靠喝酒、睡觉混日子，没有人认真去工作，为此，长今感到很难过。但是第二天早上起来，长今决定不管其他人怎样，她要振作起来，要认真工作。她想既然拿了国家的俸禄，就该认真工作。所以，她开始整理菜园，拔掉一些杂草。为此，她还遭到了多栽轩那些人的嘲笑。
郑云白大人对长今说：“你什么事都不用做。你不要以为这里还有什么希望。不要整天忙着做事情，你去睡你的觉。如果不想睡，也可以大口喝酒。总之什么事情都不要做。”
长今对此很是不理解。
当长今被派去宫中领回了种子后，正要去种百本（黄芪）时，郑云白阻止她说：“我早就跟你说过了，什么事都不用做。”
长今：“我不能听大人您的话。”
大人：“为什么？”
长今：“我跟大人现在都是吃国家的俸禄，所以就要为国家做事。再说，我现在如果不做事，我就会提不起精神。也许你认为没有希望，生活得比较自在，对我来说不可以。就算种一棵菜、种一棵草，我也要怀抱希望去做。”
长今不仅这样说了，而且她也这样做了。
当得知百本对当时的朝鲜民众的重要意义后，她毅然决定要努力栽培出百本。
长今：“栽培百本，就是我的工作目标！”
“为什么是百本？”
“因为不容易啊！”
以此为目标正是长今对自我的挑战与突破！正是长今这种永远怀抱向上的希望，让她踏踏实实地实现了自己的价值，得到了别人的认同。
而在我们的职场里，也有一些不认真对待工作、不能摆正自己位置的人。他们不热爱自己的工作，看不到工作的希望。他们通常采取做一天和尚撞一天钟的态度去应付工作，结果成了公司最失败、最没有成就的人。
小王就是此类人物中的一个例子。小王是一家制造厂的电焊工，从进厂的第一天起，他就开始喋喋不休地抱怨：“这工作又累又脏，别人还瞧不起。我讨厌这份工作，要是能换个工作就好了。”每天，小王都是在抱怨和不满的情绪中度过。他认为自己做这样一份低下的工作简直是在下地狱，因此，他在工作中总是磨磨蹭蹭，能偷懒时就偷懒，能耍滑的就耍滑，随随便便地应付工作。
转眼几年过去了，与小王一同进厂的三名员工，都凭着各自的精湛手艺，或被工厂委托培训，或另谋高就，惟有小王，仍旧在抱怨声中做他的电焊工。
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