情定GE（2）
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转眼到了研三，过了暑假之后，找工作很现实地摆在了面前。于是，从9月份开始，未名BBS和水木BBS的job版就成为自己每天的必经之地。先是开始学习如何做简历，上网到处搜集资料，自己慢慢地研究消化。然后开始写简历。当我慢慢吞吞地做简历的时候，周围有些同学已经投出去好多了。我发现和别人比，我的弱势简直太多了。印象最深的就是计算机水平。看看漫天飞的招聘要求里面，都要求这个那个编程能力，而我……几乎没有花精力来学这些，因为我的课题里面用不到。但是，在我的研究方向之内，与其他任何同学相比，我都可以算是比较精通的，而且有比较多的临床经验。于是，我给了自己一个很明确的定位，就是瞄准与自己研究方向对口的工作，否则，我拿什么去和别人竞争？于是，我在简历里主要突出了自己在这个专业方向上的优势，这样的简历投给其他不相关的公司，估计就是废纸一张。
掰着指头数数，我能投的，也就是GE、西门子、飞利浦这几家企业。东芝之类的我根本不想去。另外还有少数几家国内的公司，也可以作为第二选择。选好了目标，也就明确了前进的方向，我只留意与这些公司有关的信息，这样的确省了很多不必要的精力。
我的第一份简历投给了飞利浦。当时是医院里面的一个医生告诉我，她了解到飞利浦有一个相关的职位在招聘，而且，她还给我写了推荐信。当时我抱了很大的希望，可是在投出简历之后一直都没有回音，最后也就不了了之。
而第一次面试经历，则是给了我心仪已久的GE。但是，结果惨不忍睹。不过，我却从失败中得到很多教训。
当时是在水木的career版看到GE医疗的研发部门招聘（应该属于社招性质），我就按照上面留的Email地址寄出了自己的简历。过了几天接到电话，让我去亦庄，和他们“聊聊”。第一次面试，我也不知道别人会问我些什么，也不知道该准备什么，只是西装革履地就去了。面试我的是他们部门的一个职员，既不是经理也不是HR。面试的问题集中在我简历中提到的我所做的课题上面，不愧是搞研发的，问的都是很细的细节。很不幸，好多东西是我从来都没有想到的，我被问倒了。同时他还问了我的编程水平，惭愧……最后，他说，可能需要我几个月的实习，然后才能确定能否录用我，让我回去等结果。我当时觉得，实习的机会至少还是能有的，于是就回去盘算如何在实习中好好表现。可是过了两天收到拒信，唉，被鄙视得惨不忍睹，连实习的机会也没有。当时真的觉得好消沉，突然间希望的肥皂泡就破灭了。
没关系，重新再来吧！我知道GE还有校园招聘，于是在GE的网站上填了无数份申请（以至于后来让我去二面的时候我都不知道是面试哪个职位，汗）。后来，GE来北大开宣讲会的时候，我也去听了，这也是我听过的唯一的一次宣讲会。怕网申不保险，会后我又把自己的简历面呈给了几个HR，还询问了他们具体的招聘流程，要一面二面三面……唉，自己刚刚被鄙视过，心态很低。光脚的不怕穿鞋的，我给自己定的目标： 多走一步是一步！其实事后看起来，这样的心态对自己的发挥的确挺有好处的。很快，接到了一面的通知： 翠宫饭店的“群殴”。
那天的面试真是人山人海！过程倒是很简洁明快，分组面试，先用英文自我介绍。听了前面几个牛人的介绍，自己心里一直在打小九九。人家又是SCI文章，又是这奖那奖的，可我却没有，怎么办？说实话，当时有几位的长篇累牍的介绍，我听了都觉得累，于是，我打算简明扼要地说几句，一是不会因紧张而说错话（言多必失嘛），第二，我要突出别人没有的地方，就是： 我原来是GE产品的用户，我的工作是在GE的机器上进行的！呱啦呱啦说完之后，自我感觉良好。然后就是针对产品销售过程中出现的一个情况，分组讨论解决方案。这种面试HR如何观察筛选，我到现在为止也搞不清，因为在分组讨论中，话说太多了不行，不能不给同组的其他人机会，可说少了也不行。总之，你不能过于抢眼，以免被认为缺乏团队精神，但也不能太沉闷。面试之后，我感觉还不错，回去等消息吧！
过了大概一个星期，接到二面通知，又是去亦庄面试。接受第一次失败的教训，我花了整整一天的时间来熟悉自己简历里面相关的内容，确定搞清楚每个细节。可是，出乎意料的，这次的面试非常简短，面试我的经理和HR就简单问了我几个有关职业规划的问题。我觉得也许是我的确非常喜欢GE，并且也有一定的了解吧，这些问题我的答案应该没有出大错误。面试只进行了10分钟，我就被告知可以离开等消息了。当时感觉非常不好，自己花那么多精力准备的却一点都没用上，而且，路上来回6个小时，面试却只有10分钟……当时的第一感觉是： 没戏了！
又是漫长的不抱任何希望的等待，在这期间我和北京的一家国内公司联系过，拿到了他们的口头offer。真的很感谢他们，因为当我如实地告诉他们我在等GE的结果时，他们很大度地表示，可以等我确定后再和他们签。