正确选择源于深刻认识自我 3
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“当然好,我们肯定支持你。”大家一起为这个“另类”鼓劲。
“我们宿舍有五个是读计算机的,就先讨论一下IT产业吧,不好意思了,蛇兄。”灰狼故意把“蛇”字音压低拉长,听来分明是“屎兄”。
眼镜蛇似乎没听出个中玄妙,连声道“不打紧,不打紧”。
“据我掌握的信息,IT产业现如今就业形势不容乐观。数据显示,2000年,IT业招用员工数达到高峰;2001年,开始出现下滑的端倪;2002年,各大公司更是普遍压缩招聘计划。IDC报告显示,2002年,全球IT业雇用情况出现有史以来最严重的局面,增长率下跌3.1%。虽然森林王国的IT业仍然保持了16.1%的增长势头,但市场上的需求却远不如前。形势挺严峻的。”大水牛若有所思地说。
灰狼倒是挺乐观,说:“不用那么悲观嘛,托普五月份不是还宣称要在全国招收一万名IT技术人才吗?”
“哈,灰狼,这回你可错了。”硕鼠终于抓住灰狼的小尾巴,迫不及待地站了出来,“那次看似IT产业的又一个春天,但业内知名人士纷纷提出质疑,一阵热炒之后,这事儿也就不了了之了。而“软件蓝领”的概念,从年初炒到年末,让一心跻身IT业的求职者兴奋不已,但据调查,国内对软件蓝领的需求量并不像媒体所说的那么大,相当多的软件公司明确表示,他们不需要软件蓝领,此举很可能是某些培训公司出的损招。”
“不会吧?”灰狼有点儿不相信。
“的确是这样,但我们不必过分悲观。大公司对高级IT人才的需求还是很大的,我这里有份资料表明微软和IBM都将推出自己的人才培养计划。”水虎拿出招牌的自信稳住卧谈会的气氛。
IBM的“天才孵化计划”主要是与森林王国最顶尖的一些大学合作,我们梁山森林大学应该有这个资格,每年挑选止五十多名软件和MBA方面的顶尖学生在IBM研究中心作项目开发,费用和设备均由IBM提供。
微软也宣布在森林王国启动一项“长城计划”,跟IBM非常相似的是,微软选择的合作院校也是重点大学。微软承诺,在未来5年内,微软至少将投资四亿元与上述院校共同培养软件人才。
微软在森林王国的分公司也宣称,从2003年开始,其雇员数就保持50%的增长,同时透露微软亚洲研究院将在森林王国网罗三千名顶尖程序员。
“此外,像联想、索尼等大公司对IT人才的需求还是蛮大的。而金融、零售、电子、房地产等行业也为IT人才提供了不少新的机会。”水虎继续说道。
“水虎你可真厉害,搜集到这么多资料。”灰狼心里踏实了些。
一旁的眼镜蛇忽然说道:“现在是‘T’型人才最走俏。‘T’型人才的特点是:‘T’型中的一竖,代表相关的专业知识与技能,‘T’型中的一横,表示此类人才还应具有与专业相关的横向综合知识技能,二者不可相互替代,却相辅相成。只有如此,才能构成IT产业所需的有深度、善开发的‘复合型’人才。”
“全中!牢固掌握、熟练运用专业知识、技能和横向的相关综合知识,是进入大公司一块有力的敲门砖!”水虎感慨万分,大家也是鼓掌赞同。
“关于专业技能就先聊到这儿吧,该换个话题了。聊聊创新能力怎样?”大象问。
“创新挺重要,值得探讨一下。”
“让眼镜蛇也开开腔,老是我们自个聊也没意思。”
“创新得打哪儿说起呢?”
创新能力
“说到创新,我觉得我们宿舍的风气该创创新了——灰狼你小子睡我隔壁,老把臭气冲天的脏袜子挂在床头,我都快给熏成非洲象了;要不是牛哥乐于助狼,我们全宿舍非得都中毒不可。”原来大象提议谈创新是有预谋的,心里盘算着要给灰狼难堪,好让这小子改过自新。
“就是,臭得要命,以后得你自己洗,不能老麻烦咱牛哥,牛哥好,也不能老让你占便宜。”眼镜蛇老早就想说灰狼两句了。
硕鼠也不放过这个机会:“最好把你那招‘饿狼扑食’也给废了,上次差点把我给踩扁了。”
……
“你们怎么都冲着我来呀?”灰狼道。
一阵友善亲切、爽朗自然的笑声,充满了包容与融洽。
正说着,熄灯时间到了,大家回自个的床铺继续聊。月光从窗外倾泻进来,令大家感到心情格外舒畅。
“哎哟,好疼!”硕鼠在黑暗中悲鸣,“哪个踩了我尾巴?疼死了……”
“抱歉抱歉,我还琢磨着咋有一细条儿在我爪子底下呢。”是灰狼的声音。
“死灰狼,伺机报复,真是狼子野心。哎哟,我的尾巴。”
“我不是有意的嘛。”
“好了,都是自家兄弟,别吵了。硕鼠你没事吧?”大水牛发话。
“没事儿,我就是想听听灰狼向我道歉。”
“好你个小老鼠!想我灰狼英明神武,竟栽在尔等鼠辈爪下。”
一段小插曲,驱散了大家的睡意,卧谈会的气氛又高了起来。
“好了,入正题吧。”水虎说,“有位伟人曾说‘创新是一个民族进步的灵魂’,我认为可以用四个‘不’概括:思考问题不随大流,提出问题不同凡响,阐述问题不怕顾虑,解决问题不甘平庸。”