欢笑能让两人之间的距离缩至最短。
——维多·布奇
幽默通常是人们心灵自在无拘的一种表现方式，同时也是人们对于外在生活正常的自处能力。换句话说，幽默需要一颗自由的心灵，但它同时也需要很强的社交能力。
美国管理专家威廉·贺奇探问了三百二十九家企业老板的意见，结果发现有百分之九十七的人同意，在商场上具有幽默感非常重要；百分之六十的人的认为，幽默感有助于决定个人业成功的程度。
在一项最近的访问中，贺奇发现有百分之八十五的老板（上一回的百分比是四十五）说：“如果应征者所具有的专业条件都一样，他们会聘用比较有幽默感的那个人。”
在一项类似的研究中，布克行销研究中心也发现，有百分之八十四的人事主管认为，缺乏幽默感的员工，其工作表现比不上具有幽默感的员工。
上列的研究结果都一再证明，幽默是社交生活中使用频率最高的润滑剂，它可以帮助你建立实质关系、提高工作士气，并增进团体合作的默契。同时也会增进你的人际关系，让你的事业一帆风顺。
如果你的老板是个幽默的人，那表示在你的工作环境里，认真做事的人能得到鼓励，尝试失败的人能很快地站起来，同事之间不一致的意见，也能以比较轻松的方式达成共识。
相反地，如果这个企业接受幽默程度很低的话，那可以想见，这家公司在处理任何事情时，会采取什么态度了。
——理查·大卫