《公司船》上的主角和配角 　　相信读者们对陈佩斯与朱时茂二人不会陌生，他们合演的《主角与配角》这部小品一定给大家留下很深的印象。　　小品内容说的是陈佩斯想要演主角，而扮演主角的朱时茂认为陈佩斯的长相不适合演正面人物，冲突就此展开。陈佩斯扮演的配角在演出过程中想出了各种办法，就是不配合主角。大家对春节联欢晚会上二人的精彩表演赞不绝口，大部分观众至今仍能清楚记得其中的片断。　　让我们简要回顾一下陈佩斯的捣乱过程：　　第一次是陈佩斯跑到舞台的前部，吸引观众的注意力；　　第二次，陈佩斯用手势引朱时茂，使朱时茂不能正面面对观众；　　第三次，在朱时茂正面观众时，陈佩斯就用自己的秃脑袋和帽子挡住他的脸；　　第四次，在被要求固定一个地方时，陈佩斯做出各种小动作，吸引注意力；　　第五次，当不让他随意活动时，陈佩斯就装成电线杆子，用不说话来抵触；　　第六次，当朱时茂代表人民代表党枪毙叛徒时，枪还未响，陈佩斯就倒下了；　　最后一出：罢演。　　经过这样的折腾，终于让陈佩斯把戏给搅黄了。在此，笔者不想谈论二人的演艺之高超，主要想谈一谈这部作品带给自己的一些启示。　　大家都能认可这样的一个事实：凡是能引起共鸣的作品，一定是绝大多数人所经历过的，也就是来源于群众中的，表现出人类的共性--人性。　　那么，这部作品表现出的是怎样的人性呢？那就是，人类在不称心的情况下，对被要求做的工作会怀有深深的抵触情绪。就像陈佩斯演的配角那样，不仅不配合，而且千方百计地破坏和阻挠演出的正常进行。　　那么在日常的工作中，怎样才能让每位员工都能自觉地扮演好自己的角色呢？这个问题困扰着每一位领导者，而现在终于有这样的一本书--《公司船》，给出了一个让领导者和员工都能接受的答案--像“航行中的船”那样看待公司的经营。　　书中通过一则寓言故事和企业家们的讨论，阐释了在企业中建立“船文化”的重要性，让企业中的每一位员工对号入座，在内心深处认清自己的船长或船员的身份，从而确定自己在企业中所扮演的角色，自动自发地在第一时间进入角色。　　工作中也有主角和配角之分，公司的一个业务相当于一场演出，主角可能是你，也可能是别的同事，这场演出的成功与否，取决于每一个人是否能进入角色，演绎好每个角色。这就需要配角配合主角，而不能像小品中的陈佩斯那样去争戏，把演出搞砸。配角想当主角的心情是可以理解的，又有哪一个船员不想当船长呢？俗语说：不想当将军的士兵不是好士兵。但从士兵到将军是需要一个从内到外的修炼过程，配角们可以在自己的角色扮演好的情况下，勤学苦练才能一步步成长为主角。演员李雪建不就是从配角而成为著名的演员的嘛。　　在工作中，《公司船》这本书提出的“同舟共济精神”，在公司这条船航行时，也同样需要作为配角们的船员配合船长这个主角，只有所有《公司船》上的船员们齐心协力、同舟共济、相互配合才能最终抵达目的地。