打破职场天花板(2)
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范蠡说:“听过下面这个寓言吗?有一天,龙虾与寄居蟹在深海中相遇,寄居蟹看见龙虾正把自己的硬壳脱掉,只露出娇嫩的身躯。寄居蟹非常紧张地说:‘龙虾,你怎可以把惟一保护自己身躯的硬壳也放弃呢?难道你不怕有大鱼一口把你吃掉吗?以你现在的情况来看,连急流也会把你冲到岩石去,到时你不死才怪呢?’龙虾气定神闲地回答:‘谢谢你的关心,但是你不了解,我们龙虾每次成长,都必须先脱掉旧壳,才能生长出更坚固的外壳,现在面对危险,只是为了将来发展得更好而做出准备。’寄居蟹细心思量一下,自己整天只找可以避居的地方,而没有想过如何令自己成长得更强壮,整天只活在别人的羽翼之下,难怪永远都限制自己的发展。其实,每个人都有一定的安全区,你想跨越自己目前的成就,就不要划地自限,勇于接受挑战充实自我,你才会发展得比想象中更好。而对于那些害怕蜕变和危险的人,危险是无处不在的。”
勾践说:“我不是害怕‘蜕变的危险’,我是觉得没有必要退下来。”
范蠡说:“你在这个位置其实对你没有什么好处,因为随着时间推移,会使你不断卷入那些繁琐的公事和复杂的人事关系,你和你的同事、下属们建立的友好关系就会淡下来,这是客观环境和你们所处的地位所导致的必然结果,人与人的性格习惯千差万别,在一个地方时间一长,大家天天接触难免有些摩擦,这也不利于你今后的大方向。还有伍子胥也不会就此放过你,他会想法说服夫差更加约束你,使你难以进展以至荒废时光,而且他们会找你一朝之错把你拉下马,这是早晚的事。所以,你倒不如以退为进,你不仅要退下来,还要主动调到别的部门从底层做起,这不是退缩,而是‘声东击西’之策。一是让自己下来麻痹伍子胥和夫差他们,使他们对你放松戒备,二是换一个环境有利于全面地了解公司事务,交一些新的朋友,扩大自己的人际圈,拉拢更多的人,乃至更多潜在的‘客户’,同时你这种做法还会迎来更多的人的钦佩会使你具有更大的亲和力。”
勾践半晌无语。
没隔几天,勾践在办公室翻阅文件,接到郑旦打来的电话,郑旦告诉他,伍子胥又在夫差面前说他的坏话,什么拉帮结伙攀高结贵之嫌、居心叵测鹊巢鸠占之志,说得夫差似乎有些动摇,郑旦让勾践最好不要锋芒外露了,枪打出头鸟,一招不慎就很可能被夫差逐出“吴氏”。
勾践听了不禁心头一颤,思前想后,还是范蠡有先见之明。
勾践向夫差提交了辞呈,说明自己想辞去后勤主管之职,再下基层好好锻炼锻炼。
夫差看了对勾践说:“你这是为什么呢?”
勾践说:“自己资历尚浅,时间长了难以服众,恐怕有愧于夫总您,所以,您让我做这个位子时我就打算临时做一段,因为当时工作需要,现在已经踏上正轨,我想退出来,还是从基层做起,以实际的绩效来说话,多做一些下面的工作,毕竟我还年轻。您看,后勤现在的‘良好状态’,主要是靠上面的拨款维持的,而下一步的改革就是将其企业化,自己找吃的,到那时,也靠市场‘给吃’的,在公司内部也形成一个良性循环的竞争机制,而这个交给别人做最好,否则就会有人说我好大喜功,不如我先行去别的部门,另外,我怕自己会成为一个‘酒囊饭袋’,不如在下面踏踏实实地做事,也会堵住别人的闲话。”
夫差一直看着勾践。勾践表现的很自然很诚恳。夫差让他再考虑考虑。
勾践说:“夫总,我考虑了很久才下定决心的,我知道,您提拔我当后勤主管也顶着不少压力,有很多主管对我有看法,为了您和您的威信,我也应该下来。”
夫差若有所思地沉默片刻,说:“那么,你打算去哪个部门呢?”
勾践说:“我想争取去直接为公司创造财富的部门工作,在这个激烈竞争的社会,我只能拿成绩说话。”
夫差说:“你去营销部门怎么样?”
勾践说:“我有信心。”
夫差说:“那里的主管是我的老部属,只是你到那儿去没有现成的管理职位。”
勾践说:“我可以跑跑推销。”
夫差说:“那是个苦差事,是下面做的。”
勾践说:“我既然去别的部门,自然属于那儿的新人,缺少经验,还是从最底层做起,这样才不遭人议论,也不会影响其他人的利益,我很希望有这样的锻炼机会。”
夫差说:“你有这样的勇气,能上能下,我实在是没有想到,我想即便是有些人对你有偏见也终究会对你另眼相看的,你这样做对我来说,也是一个顾全大局安抚人心的策略,不过只是有些委屈你了,没想到你能够主动而诚恳地提出来,甘愿把自己降格,这足以让那些对你疑神疑鬼的人无话可说了。好啊!好啊!等过了这个阶段,大家对你没什么猜忌和顾虑了,我会重新给你一个最好的安排的。如果你觉得可以,那我就给那边打个电话,你直接过去就行了。”
勾践说:“就去营销部吧,我不会让您失望的。”
夫差便给营销主管打了电话然后对勾践说:“如果有什么事儿,尽管打电话给我。”
“谢谢夫总。”勾践说。