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女皇用人不等闲

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武则天是中国历史上惟一的女皇帝,她在高宗一朝就开始参预朝政,高宗对她甚为宠幸,他们并称“二圣”。公元683年,高宗死,太子李显继位为中宗,尊武氏为皇太后,武则天临朝称制。第二年,废李显为庐陵王,立李旦为睿宗,武则天掌握了实权。公元690年,她废李旦自立为则天皇帝,改国号为周,改元天授,史称“武周”。武则天称帝后,大开科举,破格用人;奖励农桑,发展经济;知人善任,容人纳谏,在用人方面历来为史家称道。在她执政期间,社会稳定,经济得到发展,积累了大量可用的人才,为后来的“开元盛世”打下了坚实基础。但是,武则天用人方面也有很多问题,她封武氏诸王,重用酷吏,严刑峻法,导致冤案丛生,也受到后人的谴责。
人才是安邦治国之本,所以武则天称帝后,高度重视选拔人才,并且规定了很多选任的办法:第一,是鼓励人才毛遂自荐,创立了“自举”制度。规定内外九品以上的官吏和百姓都可以毛遂自荐,根据自己的才能要求升官或做某官。第二个措施是设立了试官。她下令各级官吏举荐人才,先让其试着担任一定的官职,然后根据表现提拔重用或罢免。三是大力推行科举制度,广泛搜罗人才,并且开创了殿试制度,亲自考核贡生,量才录取。为了防止舞弊,她发明了糊名制度,使评卷人看不到答题人的名字,这种制度我们今天依然沿用。另外,她还开设南选,专门给岭南等边远地方的人一个当官的机会。据有人统计,武则天的时候录取的进士人数是唐太宗时期的一倍以上。科举制度不计门第,不讲地位,选拔了很多有才能的人到各级衙门任职。

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