董事长教你的奶酪哲学
面对自私自利的人，越是姑息纵容对方的作为，他就越会想尽办法占人便宜。因此，最好的做法就是让他知道：每个人若能贡献一己之力，将会获得比预期中更多的收获。五、喜好批评的同事喜好批评、议论他人是非的同事，有时会过度渲染你的事情，甚至连私生活细节也不放过。在面对这类同事时，应先检视自身作为是否有失当之处，必要时不妨询问对方的意见，只要让他感觉你的真诚，他就不好意思再渲染你的事情。当然，如果对方的言行举止太过分，你也无需再三忍让，应予以指正，让他知道自己的表现已经伤害到他人。六、敏感多虑的同事这类同事多半有极强的自尊心，并且相当在乎外界对他的评价，有时哪怕只是你的一句玩笑话，也可能让他产生不悦、难过、焦虑、难堪等情绪。久而久之，你与他相处时，不免会战战兢兢，唯恐一个不注意，就导致双方不愉快。和这类同事相处共事时，你应说些正面积极的话，并且试着去了解对方的想法和特长，在沟通对谈的时候，应尽量避免公开批评他，多给他一些鼓励和称赞，将能使他较为自在地与你相处。七、尖酸刻薄的同事尖酸刻薄型的人，是较不受人欢迎的。他的特征是和别人争执时往往挖人隐私，不留余地，同时冷嘲热讽无所不至，让对方自尊心受损，颜面尽失。尖酸刻薄的人，天生伶牙俐齿，得理不饶人。你应该和他保持距离，不要惹他。万一吃亏，听到一两句刺激的话或闲言碎语，就装没听见。千万不能动怒，否则，是自讨没趣，惹麻烦上身。132