董事长教你的奶酪哲学
座右铭。当我们能适时、诚恳地给予他人赞美，就能让他人在受到鼓舞的同时，也对我们敞开友谊的胸怀。只是赞美他人也要注意以下一些小细节，否则真诚的称赞若是弄巧成拙，很容易被视为阿谀奉承、逢迎拍马！一、及时给予他人赞美当他人有优异表现时，你应当及时给予赞美，因为有时错过适当时机，将会使对方感觉突兀，或是让你的赞美显得过于刻意。二、赞美要出于真诚唯有发自真诚的赞美，才能让人感受到你的诚恳，否则对方只会认为你虚情假意、言不由衷，也会对你的观感大打折扣，彼此的关系也容易变得生疏客套。如果我们真心诚意地想搞好与同事们的关系，就不要光想着自己的成就、功劳，别人是不理会这些的；而是需要你去发现别人的优点、长处、成绩。不是虚情假意的逢迎，而是真诚的、慷慨的赞美。三、给予适度的赞美你应当根据具体的事实赞美他人，千万不要任意夸大对方的表现，或是忽略应给予肯定的部分。言过其实、评价偏颇的称赞，往往只会让对方感到尴尬与无所适从，甚至怀疑你的用意与动机。四、赞美的语气要因人而异赞美他人时，你应根据对方的年纪调整语气。比如说称赞年长者的语气要多有尊敬，平辈则语带肯定，对年轻朋友要多多鼓励。倘若你称赞他人的语气，并不符合自己与对方的身份172