董事长教你的奶酪哲学
一、尊重他人隐私，勿使关怀成为恶意刺探我们时常会对他人嘘寒问暖，借以表达关怀之意，不过有时没有拿捏好分寸，就会让关怀之举成为刺探、议论他人的私事。所以，与他人相处时，无论彼此关系的亲疏远近如何，都要尊重对方的隐私权，避免让对方误以为你的关怀其实不怀好意。二、公私分明的相处模式在办公室中，都会有关系较为亲近的工作伙伴。因此，有时难免会在公务上产生偏袒心理，这种公私不分的行事态度，极易引起其他同事的反感，造成不必要的误会与纷争，所以处理公务时，应秉持公事公办、对事不对人的原则，才能避免他人认为你处事不公。三、宽大为怀，与人为善当同事对你口出恶言时，应保持冷静、适度回应，千万不要一逞口舌之快，损伤彼此的关系，造成往后处理公事时的沟通障碍。此外，当你平日与同事交谈时，应多说正面的话，少谈些不满与抱怨，如此才能让人感觉你的亲和与友善。四、永远抱持互相尊重的谈话态度与他人谈话时，若能抱持互相尊重的态度，将可拉近与对方的距离，也能获得对方的好感。也就是说，无论职位高低、工作能力如何，与同事谈话时都不可骄傲自大、傲慢无礼，否则很容易引起他人的厌恶，造成相处时的隔阂。五、亲切随和让人广受欢迎我们与同事之间的关系，既是合作伙伴也是竞争者，双方196