最终，15轮过后，韦瑟比宣布比赛结束，并宣布比赛结果：“最后的比分：第一组——尖子组1分，第二组——也就是有人说的慢组，14分。对于一个慢组来说，这个比分可真够不错的了！”
慢组的孩子们一脸的骄傲与自豪。这时，韦瑟比才向所有人披露了他们刚才使用的方法。
“我想通过这个游戏让你们有所领悟。第一，如果你掌握了基本的技术，并且制定了比赛的战术计划，那就要坚决执行你的计划。这样做显然比没有制定计划的效果要好，即使你是场上技术最强的一个，也需要执行预定的计划。第二，技术水平最低的三个孩子可以击败技术水平最高的三个孩子，前提是前者团结合作，后者各顾各的。第三，技术固然很重要，但只要你掌握了基本的技术，那么可以说，配合比拥有更好的技术还要重要。第四，如果你们拥有了团队精神，而技术最好的那些人缺乏团队精神，那你们就完全可以打败他们。”
说到这里，韦瑟比停了下来。接着，她又重新领着孩子们回顾了一下刚才所说的四点。这次在重温了这四点经验教训后，她总结道：“所有这四点其实说的是同一件事。只不过是一件事的四个不同侧面。我可以用一句很简短的话把这件事概括起来，这就是：一个人的智慧永远比不上一群人的智慧。谁能告诉我这句话是什么意思？一个人的智慧永远比不上一群人的智慧。”
阿龙举起了手。
“阿龙，你来说说看？”
“这句话的意思就是说，不管我的脑子有多好，也永远比不上把全队队员的脑子放在一起。我猜这意思就是说……”
“接着说下去。”
“哦，我猜这意思就是说，如果我想拥有最好的头脑，那我就必须把自己的头脑和其他人的头脑放在一起，就像把一群小电脑连接起来就成了一个很大的电脑。”
“说得非常好，阿龙。那你觉得，这对我们的冰球队又意味着什么呢？”
阿龙想了想，然后说：“意味着，就算其他球队里的所有球员在个人技术上都比我们强，但是，如果我们比他们发挥出更强的团队力量，我们就可以击败他们。”
“阿龙，你真是森林里一只最聪明的小猴子。你说的完全正确。不管他们作为球员有多么出色，我们都可以通过团队合作来击败他们。在外面的冰球场上，我们同样可以上演刚才后一组获胜的那一幕。我们要制定一套战术计划，通过团队配合来执行我们的计划。如果对方没有一个更好的战术计划，或者如果他们没能执行自己的计划，那我们就有一个很好的机会取得胜利，不管对方的球员有多出色。”
艾伦并不想打断韦瑟比，但当她话音一落，他就不由自主地冒出了一句：“告诉我，一旦戈尔曼教练喊出的是7，而假设，就拿格拉姆做个假设吧，假设他并没有按战术计划举0，他对自己说‘嘿，这个太简单了。我知道答案，我自己就可以直接得分了’，于是他直接举起了7，那会出现怎样的局面呢？”