在NBA里，从老板、教练到球员，无论是谁违反了NBA的游戏规则，都会受到相应的惩罚。惩罚只是一种手段，它是为了维护NBA正常的赛季规则。我们知道球员在球玚上的犯规有时是不得已而为之，但是当犯规达到一定的次数，球员就会罚下，不得再次上场。严重的犯规可能会被停赛。教练如果不遵守游戏规则，犯了规，裁判也会对其球队作出相应的处罚，诸如技术犯规等。而对NBA老板来说，他们不是运动员，应该说不会犯规吧，但是NBA里有相应的规定，如果有人破坏、阻止比赛的进行，也会属于严重犯规。有些老板，在自己球队处于不利局势的时候，常常指手画脚，采取一些不正当行为，这有可能阻碍比赛的正常进行，因此，他们的这种行为也会受到相应的处罚。
NBA小牛队老板马克•库班这位自以为是的亿万富翁尽管在整个2002－03赛季没有被惩罚，但在此前3个赛季他共被罚款100万美元，包括2002年1月被罚款50万美元。
小牛队主帅唐•尼尔森在2003年也被罚款7500美元，原因是他在比赛前说希望裁判不要过紧地盯住小牛队队员福特森——因为福特森最近已被吹罚了1次技术犯规。
犯规就要受到惩罚，这是很正常的事。但是在我们身边，往往是制定了纪律，但是执行纪律的时候，总是讲人情，讲关系，使得纪律不能正常的贯彻执行。
一个公司制定了相应的纪律，还应该有相应的惩罚制度。如果只有纪律制度，而没有相应的处罚制度。那么纪律就不会有约束力。规章制度最终会成为废纸一张，有其名而无其实。
那么纪律就应该是严明。纪律对于团队中的每一个成员都应该是公正的，不能有特殊的个人存在。谁违反了纪律，不论是员工，还是领导，都应该受到惩罚。而惩罚决不能因人而异，否则，久而久之，就无法贯彻执行纪律了。
在执行、维护纪律方面，领导者更应该率先垂范，不认人为亲，不搞特殊化。如果一个领导者不能强有力的执行规章制度，部属就有可能效仿，要管理部属就很难了，因为你自己有了把柄在他人手中。久而久之，规章制度就可能是一纸空文，起不到约束的作用。因此领导者在执行、维护纪律方面应严格要求自己，不搞特殊化，这样，规章制度才有长期执行下去。
毛泽东虽然是个伟人，但也有着人之常情，和天下千千万万的父母一样，非常疼爱自己的子女，希望他们能够幸福的生活。不过，在法律面前，他要求他的子女们要严格遵守。他常常对他的子女说，不能搞特殊化，更不能贪污腐败。毛泽东是这样说的，也是这样严格要求的。
1948年，毛泽东已经55岁了，按照中国人的传统习俗，早该儿孙满堂了，对于长子毛岸英的婚事，他很是关心。
男大当婚，女大当嫁，26岁的毛岸英，也已心有所属，和刘思齐准备结婚。可当毛泽东得知刘思齐离结婚年龄还差几个月时，坚决要他们严格遵守法律，反对他们马上结婚。
毛泽东生气地对他们两个说：“法律是不允许有特殊人物不遵守的，是要每个人都遵守，你毛岸英、刘思齐也不能例外。”
毛岸英和刘思齐早在延安时期就已相识，两个人在生活和学习中加深了了解和认识。1948年，毛岸英和刘思齐双双被分配到西柏坡附近农村搞土改。接触中两个的感情日益加深，确立了恋爱关系，准备早日结婚。于是，两人去征求毛泽东的意见。
毛泽东首先关切地询问了刘思齐：“你还在学习，还没毕业，现在结婚不怕影响你的学习吗？”
刘思齐答道：“结婚后好好安排，不会影响我的学习。”
“你还小，着什么急呀，反正我同意你们结婚，等一等，好不好？”
毛泽东以商量的口吻说。
毛岸英说：“好，听爸爸的。”两个转身离开了毛泽东的住所。但过了不大一会儿，毛岸英又走回来。“你怎么又回来了？”毛泽东问道。“我今年已经26岁了，我想结婚以后，好好专心致志地学习和工作。这样，就不必在这方面花费那么多时间和精力了。”
“你的意思是，是不是要我同意你们结婚呀！”
“是的。”毛岸英回答。
毛泽东见儿子固执己见，生气地说：“按照解放区的法律，女方必须满18周岁，男方必须满20周岁。思齐还不满18周岁，你们必须守法，不能因为是毛泽东的儿子而有半点特殊，法律是不允许特殊人物不遵守的，是要每个人都遵守，你毛岸英、刘思齐也不例外。”
毛岸英没想到父亲会发这么大的脾气，觉得他太不通情达理了，大声对毛泽东说：“婚姻自由，自己作主。”
毛泽东也不让步，训斥道：“法律要作你的主。”
毛岸英气得摔门而去，刚走到院子里，一下子就晕倒了。值班的哨兵以为他得了急病，连忙把他扶到了一间屋子里，毛泽东听说岸英病了，心理很不安，叹了口气说：“他像我一样，自己决定了的事情，就非要去做不可。”他让警卫买了点水果糖，亲自到窑洞里去看望生病的儿子。
毛岸英思想上还是没想通，对父亲不理不睬。毛泽东语重心长地说：“岸英啊，哪个当父母的不疼爱自己的儿女？你总不能让老百姓说：‘毛泽东的儿子就可不执行边区政府的法令’嘛！你莫要这样固执，你的对象要知道你这样不通情达理，也不会高兴的！”
通过毛泽东细致耐心地开导，毛岸英思想上的疙瘩终于解开了，细想父亲说的每一句话，都是入情入理，共产党自己定的法律，岂能自己违反，失信于民，那会叫别人怎么看自己呢？
1949年9月，刘思齐早已过了法定的结婚年龄。毛岸英和她商量之后，再次去征求毛泽东的意见。毛泽东这一次爽快地说：“我同意，你们准备怎么办婚事呀！”
毛岸英回答：“我们商量好了，越简单越好，我们都有随身的衣服，也有现成的被褥，不用花钱买东西。”
1949年10月15日，毛岸英和刘思齐简单而热烈的婚礼在中南海举行。
现在有些领导干部，对子女百般宠爱，利用自己的职权，事事都为他们安排得妥妥当当。为了让子女能上一所好学校，能找一份好工作，位高者金口一开，下属不得不照办。父母关心爱护子女，本无可厚非，但他们应该懂得正人先正己。领导干部要以毛泽东为榜样，时时告诫子女：“不要把我挂在你们的嘴上去唬人，不搞特殊化。”
对待部属、亲人不搞特殊，坚持原则这是领导的一个基本素质一个毫无原则的人，即使走入了领导岗位，也会因为感情用事而葬送自己的前程。
对领导来说，处理好生活中的亲情、友情、爱情和人与人之间的交往，有着特殊的意义。感情是把“双刃剑”，处理好了能心情愉悦地工作和生活，对人生、事业有益；反之，就会影响工作，贻误事业，甚至引发问题。有的人在这个问题上没有把握好。比如，有的遇到老首长、老上级、老领导，或者是老部下、老朋友，往往讲感情过头，讲原则不够，不该说的话说了，不该办的事办了；有的受封建宗法观念影响，搞人身依附、官官相护那一套；有的在干部提拔使用上任人唯亲，凭个人好恶选人；也有的利用自己手中权力，把子女、亲属、熟人安排在管钱、管物、管人的实权部门，乱递条子，乱开“口子”；有的个人交往层次低，良莠不分、鱼龙混杂，等等。
人生在世，谁都要和“人情”二字打交道。身为领导干部一定要辨清人情之味，看看究竟是哪一种人情，应该采取什么样的态度，认真处理好坚持原则与讲感情的关系，做到既重感情，更讲原则，自觉遵守和维护纪律。
不犯规训练：
一是观察一些贪官的犯规行为。二是不搞特殊化。三是就事论事，不讲人情。四是谨记伸手被人抓。