人人都有危惧害怕之心，就看我们怎样去克服它｡
如果我们在半山腰的时候突然遇到暴风雨，应该怎么办?
在一次聚会时，有人用这样的问题问一位旅行家｡
旅行家微微一笑，回答说:“应该向山顶走｡”
“为什么不往山下跑呢?要知道一般情况下，山下风雨小而山顶风雨更大啊!”那人用奇怪的口吻问｡
“继续往山顶上走，风雨虽然会更大，但是不足以威胁我们的生命｡如果扭头向山下跑，看来风雨越来越小，似乎比较安全，但是却有另一种危险，那就是暴发的山洪｡”
这位旅行家说:“我在几十年的旅行中得出的经验是:面对狂风暴雨的时候，不要想逃避它｡逃避只能带来更多的危险，让我们卷入洪流;迎着它前进，却往往能化险为夷｡”
生活中的压力和苦难，就象登山时遇到的风雨一样｡迎着它前进，而不是吓得向回跑，这不也正是我们应该采取的态度吗?
有一家小公司在市场竞争中陷入了困境，员工们情绪十分低沉。
这一天，老板把所有员工叫到家里，把他们带进厨房，里面已经准备好了三只锅。他向锅里倒入一些水，然后把它们放在煤气灶上煮｡不久锅里的水烧开了｡老板往一只锅里放些胡萝卜，第二只锅里放如鸡蛋，最后一只锅里放入碾成粉末状的咖啡豆｡
员工十分好奇地看着老板，以为他要露一手厨艺。大约20分钟后，他把火闭了，把胡萝卜捞出来放入一个碗内，把鸡蛋捞出来放入另一个碗内，然后又把咖啡舀到一个杯子里｡做完这些后，他才转过身问员工：“你看见什么了?”
员工异口同声地回答：“胡萝卜､鸡蛋､咖啡。”
老板用手拿起胡萝卜，用力一摇，胡萝卜一下子断了。他又拿起那只鸡蛋，细心地把壳剥掉，一只煮熟的鸡蛋露出来，象电视上某种化妆品广告｡最后，他把咖啡给在场的员工倒了一杯。
喝着咖啡，老板慢条斯理地说：“胡萝卜入锅之前是坚硬结实，但放进开水之后，它变得稀软脆弱｡鸡蛋原来是易碎的，但是开水一煮，自己内外便自成一体｡咖啡粉进入沸水之后，它们倒把水变成了香香的饮料｡你们想到了什么吗？”
在场的人们都没有说话，但是每个人的眼睛里都闪出奇异的光。
不久以后，这家公司在员工们的努力下，重新焕发了生机。
正如胡萝卜､鸡蛋和咖啡的不同一样，在生活中，有人在遭遇痛苦和逆境以前看似坚强，但被挫折夺走了力量。有的人原本是个性情不定的人，但经过一系列的挫折磨练之后，有了自己的性格。有人顺应环境，并且改变环境，把挫折当作是塑造成功人格的机遇｡
这里面的变化，最关键的一点就是内心的变化。
魏纳教授执教于美国太平洋大学，经常出现于电视、电台，是美国著名的心理学家。魏纳教授通过多年来的临床研究，发现了一种会使人陷入恶性循环的心病，称作Ostrich Complex，简称O.C。Ostrich就是鸵鸟，当鸵鸟被迫得无路可逃时，就把头钻进土堆中，自以为已经确保了安全，这种鸵鸟行为与现代人常有的心理与行为模式极为相似，明知即将发生问题，也不去想任何对策，结果使问题更趋复杂化，也更难处理。
魏纳教授断言：“从通用公司到全美汽车业的衰退，最大的原因是O.C.症作怪的缘故。”但实际上，这种O.C症不也同样存在于无数的失败者身上吗？
下河不怕旋涡多，打铁不怕火烫脚｡既然我们选择了前进，就不应该被任何东西吓住｡
在多数的潜能训练中，都有这样一项有趣的课程:“赤脚过火”，就是让受训者赤脚从一堆火上走过去｡
一般人认为这需要极度的技巧和特殊的能力，而实际上，科学家通过观察测试发现，只要步行的速度够快，并不容易灼伤脚底｡
为什么呢?
因为脚掌在接触火炭的瞬间，会立即释出汗水，形成一层绝缘体，在那层汗没有蒸发前提起脚掌，汗水便会吸收先前的热量而化为蒸汽消失，脚掌丝毫不伤｡
关健的关健是相信自己的能力，勇敢地走出第一步｡
一位推销前辈在初入行时，虽然被录用，但是主考官却当头泼了他一头冷水:“看你的样子，不像是受得了这份苦的人｡”
他当时呼吸几乎都要停止了，心里极其不服气｡他猛冲猛打地干了几年，终于在业内站住了脚｡
然而，他并不满足，而是构想了一个大胆而又破格的推销计划，准备找某家保险公司的老板，进行高层次的推销｡
他为了这个构想坐立不安，最后一咬牙，发誓要实现它｡他信心十足地推开了公司主管门，求他代向那位董事长要一份“推荐函”｡
主管听完了他的计划，瞪着眼半天不说话，逼人的目光让他心里发毛，渐渐有些招架不住了｡
这时，主管才缓缓地说出了重重困难，回绝了他的请求｡他却不肯打退堂鼓，问道:“主管大人，我能不能自己去找董事长当面谈?”
主管眼睛瞪得更大了，二话不说，打发他出门｡
等了几天，在接到约见通知后，他兴奋不已地来到那家公司，被带到会客厅，却被冷冷地丢在一旁｡他的兴奋劲耗去大半，正坐在沙发上想心事，肩头忽然被戳了几下，他一抬头，只见那位董事长站在他面前，问他:“你找我什么事?”
他当即被吓得差点说不出话来，支支唔唔地说:“我想请您介绍”
董事长马上截断:“什么?你以为我会介绍你这样的下三滥业务?”
他来前曾想到过请求被拒绝，还准备了一套辩驳的话，但万万没有料到董事长把他业务说成下三滥｡
他被激怒了，大声吼道:“你刚才说我的业务是下三滥是吗?可是贵公司做的是什么?你是公司的董事长吗?我这向同仁宣布你说过的话｡”
他转身就走｡回到公司，正要向主管提出辞职，电话铃响了｡
是董事长打来的，他告诉那位主管，让他代向刚刚得罪过的业务员道歉，并说，自己很愿意帮忙写一封推荐信｡