把猜测留给懦夫
面对任何事情与任务，注意对自己这样说：树立你的信心，参加到勇敢自信者的行列，把猜测害怕留给懦弱无能的人！
用不同的分法可以将人们分为不同的人。用行动与否，我们可以将世界上的人分为勇者与懦夫两种人。勇者敢于自信、敢于行动，敢于挑战，面对任务与事业精神奋发、积极行动，因而总是能够抢占事业的先机；而懦夫则永远是唯唯诺诺，犹犹豫豫，蔫蔫乎乎，面对要做的事业前怕狼后怕虎、总是猜想会出现最糟糕的结果，从而拖延时间，坐失良机。很显然的是，这个世界的成功与胜利属于前者。一个由自信、勇敢的员工组成的公司才会是市场上的真正赢家，而那些由懦弱、犹豫的员工组成的公司，其最终的结果就只能是成为赢家的胜利品。
事实上，据研究表明，这个世界上有三分之二的人信心不足!瑞士国际调查研究中心曾经做过这样一个调查问卷，研究人员在世界上80多个国家发放了大量的调查问卷，其调查对象涉及多个社会阶层，其中有一道相当重要的问题是：你认为自己最困难的私人问题是什么?在8万多名应答者中，75%的人在答卷上选择“信心不足”。据世界卫生组织介绍，世界上有大约三分之二的人营养不良。物质上的营养不良将会使人身体无法正常发育，而信心不足，则是一种心理上的营养不良，这种营养不良结果同样很严重：它将使一个人的巨大潜能无法正常发挥，从而使人永远只能处于成功的边缘。在面对任务、工作的时候，很多人选择犹豫害怕的态度，同样与信心缺乏有着重要的联系。
如此重要的信心到底是什么?信心不是天生具有的，而是志向、是经验、是日积月累的点滴成功哺育而成的，任何人，只要自己愿意，都可以拥有信心，从而拥有成功。千百年来，面对无数挑战，人们对人自身的信心从来就抱有很高的期望。
《圣经》是西方人的重要精神食粮，而这部伟大的经典里对人性的总结分析也一直引起众多的关注。关于信心，它说：“如果你有一颗芥菜籽的信心，你即会对此山说，由此处移往彼处，而它真的就会迁移。因而没有一件事绝对是不可能的。”
19世纪的思想家爱默生对于信心也有自己的独到看法：“相信自己‘能’，便会攻无不克。”而另一个伟大人物拿破仑则公开宣讲：“在我的字典里没有不可能。”
美国前总统里根一次对《成功》杂志传记作者这样说：“创业者若抱着无比的信心，就可以缔造一个美好的将来。”
信心的力量是无比强大的，那是真正勇敢者的游戏。遗憾的是世界上却有如此多的人受到自卑的困扰。一个信心不足的员工有可能成为一个公司成功的隐患，因为公司的成功也许就在于某一个项目的积极推进。而一个信心不足的员工在面对这样的项目时，他做的肯定就只能是在犹豫害怕之间失去良机。只要改变自己的心态，将自卑变为发愤的动力，每一个员工都能够走向成功与卓越。
但是无论什么样的转化，信心的培养都是需要训练的，没有任何人能够无师自通。巴金是中国最有成就的杰出作家之一，但是他自己也说，在公开演讲方面始终缺乏信心，因为他缺乏这方面的训练。你的目标是做一个优秀的公司员工，为公司和自身的事业成功做出自己的努力，那么你同样需要进行信心方面的专门培养。
其实，这样的培养也是很简单的：对自己进行成功的心理暗示。正如成功学家希尔曾指出：“信心是一种心理状态，可以用成功暗示法去诱导出来。”“对你的潜意识重复灌输正面和肯定的语气，是发展自信心最快的方式。”其次，你也可以寻找力量。无数成功人士都曾经历过信心不足的困境，但他们最终都战胜了这一点，他们的例子揭示获得信心的最好途径。同样，咨询有成功经验的人也是一种寻找力量的极好办法。最后，你还可以进行自我分析，在分析中超脱自我，列举自己的成就，确认自己的优势，这些都是很简单而行之有效的培养信心的方式。树立必胜的信心，其实没有很多的诀窍，关键在于你自己下定决心去行动，去获取成功的经验。
面对任何事情与任务，注意对自己这样说：树立你的信心，参加到勇敢自信者的行列，把猜测害怕留给懦弱无能的人！