那么，现在问你自己，你的油箱有多满？
在美国，最顶级的五星级饭店叫做力兹·卡尔顿，他们服务人员的态度非常非常好。有一次，记者向力兹·卡尔顿的总裁请教：“总裁先生，请问你们公司是怎么样训练你们的服务员的，让他们的服务态度是如此地好？”
总裁微笑着说：“噢，我们力兹·卡尔顿饭店从来不训练员工，不太去要求他们的态度如何变好，我们只是努力寻找那些态度好的人，并请他们来成为我们的员工。”
服务态度好的员工，往往是懂得给自己加油，也能给别人加油的人。因此，他们永远是任何企业用人时的“抢手货”。
精神状态是如何影响工作的，这并不是任何人都清楚的。但是每一个人都知道，没有人愿意跟一个整天提不起精神的人打交道，没有哪一个老板愿意提拔一个精神不振、面容萎靡、经常喋喋不休地抱怨的员工。这一类人，不但自己的油箱是漏油的，而且还会导致跟他们接触的人的油箱也加快了耗油的速度。
那么，你是在不停地为自己加油，
还是在不断地漏油呢？
负责招聘的微软人事官员曾对记者说：“从人力资源的角度来说，我们更愿意录用‘微软人’。什么是‘微软人’呢？他首先是一个非常有激情的人，能够对公司充满激情、对技术充满激情、对工作充满激情。也许他刚开始并没有什么经验，但只要跟他接触，就能够感受到他的激情，和他交谈后，你就会受到感染，令自己也充满了激情。”
是的，当一个人的油箱加满油时，他会对所从事的工作充满激情与热忱，热爱自己所属的组织，并以最佳的精神状态去应对工作与生活中的每一个细节。
那么，停下来想一想：
你希望自己萎靡不振，还是激情澎湃呢？
21世纪的三大主题是“危机、速度、变化”。在任何人的一生中，生存的模式很少会发生像现在这样重大而湍急的变化。生活在这样的时代中，我们要为了生存而战，要为了赢而战，因此，我们就很有必要把我们的油箱加满油，为奔向目的地保持足够的动力和干劲。
那么，我们是否可以在每天，都能够在问自己的同时，也给我们身边的人来一句善意的提醒——“你的油箱有多满？”因为，当你为别人的油箱加油时，别人也会给你的油箱加油！
当看到下属员工对工作渐渐失去激情，精神不振，开始抱怨，经常找借口，总是在散播消极言论时，上司或老板是否可以提醒一下这位员工：“你的油箱有多满？”然后给对方一句：“一起加加油吧！”
当看到上司或老板愁容不展，压力重重时，作为下属员工的你，能否善意地提醒一句：“你的油箱有多满？”并加上一句：“一起加加油吧！”
当看到你的同事为某些事情而烦恼时，无论是工作上的还是生活中的，你都可以帮助他重温一下这句话：“你的油箱有多满？”同时补上一句充满友情的支持：“加油吧！”
当孩子垂头丧气、心情沉郁、自我封闭时，父母能否多关心支持一下孩子，多给一分爱意，问一问：“你的油箱有多满？”并用足够的沟通和爱心为他们“加油”？
当看到对方的油箱开始漏油时，夫妻之间是否能经常提醒一下：“你的油箱有多满？”并用更多的爱意去鼓励对方“加油！”
如是你是一位老师，当看到学生厌倦学习、难以专注时，老师是否能问一问学生：“你的油箱有多满？”并经常给予一句鼓励性的话——“加油！”
如果你是一位教练，你就更应该对你的运动员或训练对象经常问一句：“你的油箱有多满？”并用更多的激励和训练给其加油。
……
然而，回到我们自身，在我们的漫长人生旅途上，最能够给我们的油箱加油的人，是我们的老板吗？是我们的同事吗？是我们的父母吗？是我们的师长吗？是我们的教练吗？是我们的兄弟姐妹吗？是我们的朋友吗？他们都是，但又都不是！总是能够为你的油箱加油的人，只有一个，那就是你自己！
要知道，外因只是变化的条件，内因才是变化的根本。
是的，我们一生中最应该问自己的一句话就是：“你的油箱有多满？！”
所以，每天为我们的油箱加满油吧，以饱满的精神与热情去迎接新的工作的挑战，以最佳的精神状态去发挥自己的才能，去充分发掘自己的潜力。如此，你会变得越来越有信心，别人也会越发认识到你的价值。那么，就从现在开始吧，经常问自己一句：“你的油箱有多满？”
然后，加油！加油！！加油！！！
永远地、不断地为自己加油！
成功智者第2次问你：“你的油箱有多满？”