老骆驼的油箱已经耗得差不多了。它已经习惯于为自己的舒服处境找借口，找托词，完全把自己定位在了平庸的位置。老骆驼也许已经忘记，自己所拥有的功能，只有在沙漠里，才能发挥出它的威力。
每个人都是具有某方面才华的，要让它发挥出来，就必须主动地寻找到表现的机会。当我们接受工作的安排时，我们就是遇到了发挥的机会；当我们遇到困难时，我们就是遇到了发挥的机会。然而，要是我们对工作应付了事，对困难与挑战逃避，甚至对责任推托，那么，我们的才华又何以得到发挥呢？
通常，寻找托词是人们最容易做的事情，但是，这个习惯往往使我们的油箱耗油，甚至出现渗漏！为什么我们的油箱总是很难加满呢？原因就是，我们太习惯了为自己找借口与托词，原谅自己对某一件事情上的应付了事甚至推委逃避。当然，即使是尽力而为的人，也还是常常被托词、拖延与借口这些因素耗掉油箱里的油，虽然，他们原本油箱是满满的。
请看下面的漏油现象——
现象一：对工作失去激情的人，油箱在漏油。
我们的生命，有一半是给了工作的。如果我们缺乏对工作的激情，工作就会变成无休无止的苦役。想一想，当你一想到工作就感觉到是要去受刑，你会觉得它不可怕吗？
在古希腊神话里，有一个叫西西弗的，他每天都在不停地把一块巨大的石头推上山顶，而石头由于自身的重量又会滚下山去。也许，再也没有比进行这种无效无望的劳动更能对一个工作者进行心灵上的摧残了。从事类似于这样的工作，谁的油箱都必然很快把油耗尽。当然，如果我们的工作都像西西弗那样，做了等于没做，我们就有抱怨的理由。但是，我们的工作真的无意义到这种程度吗？一定不会。
大学毕业后，玛丽进入到一家创办不久的文化公司从事展销业务。在市场中，展览经济是一个新的增长点，有很多的发展领域可以开拓，但是，初创阶段的公司业务并不是很好，因此，玛丽的工资要比同时毕业的同学少一半。收入上的差距令她心理上很不衡，于是，她私下里开始寻找跳槽的机会。谁知她跳槽不成，却在第二年公司内部的竞聘上岗中落聘了。
玛丽的致命伤在哪里呢？在于她把工作仅仅是当成了赚钱的手段，很少把它与实现快乐的途径联系在一起，在对待工作上的态度上是以金钱的多少为转移的，从而丧失了上进的动力和兴趣。
玛丽的现状代表了现实中的很多人。他们的油箱在不断地漏油，却不去或者不知道如何给自己的油箱加油，因此，总是把上班工作看作是向虎山行，在工作时产生情绪低落、焦躁烦恼、被动应付、叫苦连天等表现。
不妨做这样的试验：在两个时间段里，分别以积极的态度和消极的态度去做手头的工作，你会很快发现，只要你积极努力地去做，即使是再枯燥的工作，也会变得有趣起来；而再有趣的工作，要是你兴味索然地去干，也会变得了无生趣。
事实上，再平凡的工作，都可以为我们的油箱加满油，为我们每一天都提供无穷的动力，从而点燃我们内心无限的激情。
工作是否有价值，取决于我们的态度。当把工作看作是创造力的表现时，一个司机就会以游客的愉快心情去驾驶长途汽车；一个厨师就会以艺术家的执着去配制好他一流的拼盘；一个记者就会用探索的视角去看待他报道的事实；一个教师就会以导演的热情去讲好每一堂课。
学会从工作中寻找到乐趣，你就能给你的油箱加油。热爱工作，把工作当作事业来做而不过多去计较得失，不只是把工作当成是谋生的手段，而是把它看做是发展自己潜能与天赋的机会。这就是我们每天都充满力量，每天都很有成就感的秘诀。
现象二：不是在失败中寻找原因，而是把责任推到别人身上的人，油箱在漏油。
有一位年过四十的人，在一次公司改组中失去了工作。被解聘后，他逢人就诉说自己所遭受的不公正待遇，他会告诉你整个公司上下一切都依靠他，而最后自己却被人恶毒地排挤掉了。但是，他诉苦时的表现却使每一个听者都越来越相信，他被解雇是咎由自取。因为听他讲话，听者也会变得越来越消极，自己的油箱也跟着他一起漏油。他讲话中总是在述说一些不幸、恐怖和消极的事情。
如今，他依然在失业中，他的油箱也耗得越来越接近干涸了。如果他还学不会如何为自己的油箱加油，他的失业岁月还会相当漫长。
现象三：不愿意把握机会的人，虚度年华的人，游移不定的人，油箱在漏油。
请看多利先生的一段回忆——
“今天晚上，当公司的董事长杰克先生站起来致辞时，你可能无法想象我当时是多么悲伤。杰克先生和我一起进入公司，但是他很上进，节节攀升，我却不然。我在公司领到的年薪最高不过7250美元，而杰克先生却是我的10倍，而且还没有包括各种红利以及其他福利。每当我想起这件事情，我总是认为杰克先生并没有比我聪明多少，他只是不怕吃苦，经得起磨练，能全副身心地投入到工作中去，我却没有做到这一点。”
“事实上，公司内外都有很多机会令我可能获得晋升，例如我在公司呆了五年后，有一次公司要我到西海岸去掌管分公司，但是我自己因为感到无能为力而拒绝了，每次当这种绝好机会到来时，我总是找一些借口来推托。现在，我退休了，一切都已经过去了，我什么也没有得到，真是往事不堪回首啊。”